TTS Young Star, das Förderprogramm für Azubis und Quereinsteiger von TUI Travel Star, ist im ersten Jahr so gut gelaufen, dass die Reisebürokooperation weiterhin in die Trainings investiert und das Angebot ausbaut. 15 junge Talente können an einem speziell für sie aufgelegten Programm teilnehmen. Dazu gehören sechs Soft-Skills-Trainings, bei denen es unter anderem um Gesprächsführung und Bedarfsermittlung geht, zwei Best-Practice-Sessions, Produktschulungen und eine Seminarreise. Die Partner können ihre Azubis im ersten Lehrjahr und Quereinsteiger, die vor kurzem in der Agentur angefangen haben, ab sofort anmelden.
Neu im Angebot ist ein Programm, das sich an Azubis im zweiten Lehrjahr und Quereinsteiger richtet, die bereits länger als sechs Monate in der Agentur tätig sind. Ausdrücklich sind dabei auch Absolventen des ersten Young Star-Jahrgangs angesprochen. Das Training umfasst die gleichen Punkte, allerdings mit den folgenden Soft-Skill-Themen: Rolle und Verständnis (Feedback-Fortsetzung), Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein, Gewohnheiten, Einwandbehandlung, Empathie und Begegnungsqualität und Kundenreaktivierung. Die Plätze sind ebenfalls auf 15 begrenzt.