Neue Initiative

TUI will mehr Quereinsteiger einstellen

Die TUI Group will mehr Quereinsteigende als Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig die Karrieremöglichkeiten offener gestalten.

04.10.2023, 15:23 Uhr
TUI will mehr Quereinsteiger einstellen
Foto: iStock
Die TUI Group will mehr Quereinsteigende als Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens offener gestalten. Das haben Vorstand und Konzernbetriebsrat in einem Grundsatzpapier vereinbart. Mit der „Initiative Quereinsteiger“ soll dem Fachkräftemangel im Tourismus entgegengewirkt werden, bevor er die Gesellschaften des TUI Konzerns trifft. Insbesondere in kundennahen Bereichen wie Reisebüros oder Callcenter sollen in Zukunft mehr Quereinsteiger arbeiten.

Aber auch in den europäischen Zentralen der TUI sollen stärker als bisher Bewerber eingestellt werden, die keine klassische Ausbildung im Tourismus haben. Hier stehen unter anderem die Bereiche Finanzen und Technologie im Fokus. Quereinsteiger sollen mit Qualifizierungsangeboten unterstützt werden, um die Qualitätsstandards der TUI zu gewährleisten. Bis 2030 soll ein Viertel aller ausgeschriebenen Stellen in Deutschland und konzernweit mit Quereinsteigenden besetzt werden. Derzeit bietet TUI weltweit 1.100 offene Stellen.

„Mit der Initiative wird TUI als Arbeitgeberin für Bewerbende interessant, die uns bisher kaum auf dem Schirm für ihre berufliche Karriere hatten. Uns sind dabei Kompetenzen, Motivation und Lernbereitschaft wichtiger als ein Abschluss, den jemand vor vielen Jahren gemacht hat“, sagt Sybille Reiß, Chief People Officer der TUI Group. Im Zuge ihrer Quereinsteiger-Initiative tritt TUI der „Allianz der Chancen“ bei, einem Zusammenschluss von Unternehmen und Institutionen zur Qualifizierung und Vermittlung von Beschäftigten in Zeiten der Transformation.