Vergütungen für Reisebüros17.06.26, 10:27 Uhr
TUI lässt Provisionsmodell für 2026/2027 unverändert
TUI schafft frühzeitig Klarheit für das Geschäftsjahr 2026/2027. Das bestehende Provisionsmodell für Reisebüros bleibt unverändert. Reisebüros profitieren damit weiterhin von einer Einstiegsprovision von zehn Prozent, Zusatzvergütungen und einer langfristigen Planungssicherheit.
TUI verlängert das bestehende Provisionsmodell für Reisebüros. Vertriebsdirektorin Ilka Lauenroth spricht von einem verlässlichen Erfolgsmodell. Foto: TUI
TUI setzt auch im Geschäftsjahr 2026/2027 auf unveränderte Vertriebskonditionen für Reisebüros. Das bestehende Provisionsmodell, erstmals im vergangenen Jahr eingeführt, wird ohne Anpassungen fortgeführt. Reisebüros erhalten damit frühzeitig Planungssicherheit und können weiterhin von den bestehenden Verdienstmöglichkeiten profitieren.
Zehn Prozent Einstiegsprovision
Zu den Eckpunkten des Modells zählen weiterhin eine Einstiegsprovision von zehn Prozent ab einem TUI-Gesamtumsatz von 80.000 Euro sowie zusätzliche Verdienstmöglichkeiten über das Programm TUI Extra Stars mit bis zu zwei Prozent Zusatzprovision.
Auch Stornogebühren werden weiterhin auf den TUI-Gesamtumsatz angerechnet.
„Die neue verbesserte ‚Einfachheit‘ des Modells 2025/2026 wurde von vielen Reisebüros sehr wertgeschätzt“, bilanziert Vertriebsdirektorin Ilka Lauenroth. „Unter dem Motto ‚Mit Sicherheit verlässlich‘ führen wir unser bewährtes Erfolgsmodell fort.“
Lauenroth betont überdies die Bedeutung des stationären Vertriebs für Deutschlands größten Reisekonzern: „Unser Ziel ist ein starker und moderner Vertrieb. Mit der Verlängerung unseres bewährten Provisionsmodells möchten wir Leistung nachhaltig honorieren. Unser Provisionsmodell schafft dafür die besten Voraussetzungen: fair, transparent und mit echten Chancen auf mehr Ertrag.“
Weiter erklärt sie: „Ein bewusst einfaches, faires und leistungsorientiertes Modell: Es macht nachhaltigen Verkaufserfolg sichtbar und spürbar – und schafft gleichzeitig die Kontinuität und Verlässlichkeit, die eine starke Partnerschaft zwischen TUI und dem stationären Vertrieb ausmacht.“
Unterstützung für den Vertrieb
Neben den Provisionsregelungen setzt TUI weiterhin auf verschiedene Unterstützungsangebote für Reisebüros. Dazu gehören Außendienstbetreuung, Seminarreisen, Schulungen, Veranstaltungen, digitaler und persönlicher Support, Krisenkommunikation sowie das Kundenbindungsprogramm myTUI.
Ausbau des Reiseangebots
Für den Sommer 2026 erweitert TUI das Angebot in mehreren Bereichen. Der Veranstalter baut die Auswahl an Familienhotels aus und ergänzt das Portfolio für Alleinreisende. Zudem können Kunden mit TUI Tours individuelle Rundreisen in 114 Reisezielen zusammenstellen.
Auch bei den Eigenhotelmarken wächst das Angebot weiter. Neue Häuser entstehen unter den Marken TUI Blue, Riu, TUI Kids Club, TUI Suneo und TUI Time To Smile.
Zusätzliche Vorteile für Franchise-Partner
TUI-Franchise-Partner erhalten darüber hinaus zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten. Dazu gehören eine Leistungsprovision, ein Sortimentsanteils-Incentive sowie weitere Provisionsvorteile für Omnichannel-Partner.
Kürzlich hat TUI den Reisesommer 2027 zur Buchung freigegeben.
Zehn Prozent Einstiegsprovision
Zu den Eckpunkten des Modells zählen weiterhin eine Einstiegsprovision von zehn Prozent ab einem TUI-Gesamtumsatz von 80.000 Euro sowie zusätzliche Verdienstmöglichkeiten über das Programm TUI Extra Stars mit bis zu zwei Prozent Zusatzprovision.
Auch Stornogebühren werden weiterhin auf den TUI-Gesamtumsatz angerechnet.
„Die neue verbesserte ‚Einfachheit‘ des Modells 2025/2026 wurde von vielen Reisebüros sehr wertgeschätzt“, bilanziert Vertriebsdirektorin Ilka Lauenroth. „Unter dem Motto ‚Mit Sicherheit verlässlich‘ führen wir unser bewährtes Erfolgsmodell fort.“
Lauenroth betont überdies die Bedeutung des stationären Vertriebs für Deutschlands größten Reisekonzern: „Unser Ziel ist ein starker und moderner Vertrieb. Mit der Verlängerung unseres bewährten Provisionsmodells möchten wir Leistung nachhaltig honorieren. Unser Provisionsmodell schafft dafür die besten Voraussetzungen: fair, transparent und mit echten Chancen auf mehr Ertrag.“
Weiter erklärt sie: „Ein bewusst einfaches, faires und leistungsorientiertes Modell: Es macht nachhaltigen Verkaufserfolg sichtbar und spürbar – und schafft gleichzeitig die Kontinuität und Verlässlichkeit, die eine starke Partnerschaft zwischen TUI und dem stationären Vertrieb ausmacht.“
Unterstützung für den Vertrieb
Neben den Provisionsregelungen setzt TUI weiterhin auf verschiedene Unterstützungsangebote für Reisebüros. Dazu gehören Außendienstbetreuung, Seminarreisen, Schulungen, Veranstaltungen, digitaler und persönlicher Support, Krisenkommunikation sowie das Kundenbindungsprogramm myTUI.
Ausbau des Reiseangebots
Für den Sommer 2026 erweitert TUI das Angebot in mehreren Bereichen. Der Veranstalter baut die Auswahl an Familienhotels aus und ergänzt das Portfolio für Alleinreisende. Zudem können Kunden mit TUI Tours individuelle Rundreisen in 114 Reisezielen zusammenstellen.
Auch bei den Eigenhotelmarken wächst das Angebot weiter. Neue Häuser entstehen unter den Marken TUI Blue, Riu, TUI Kids Club, TUI Suneo und TUI Time To Smile.
Zusätzliche Vorteile für Franchise-Partner
TUI-Franchise-Partner erhalten darüber hinaus zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten. Dazu gehören eine Leistungsprovision, ein Sortimentsanteils-Incentive sowie weitere Provisionsvorteile für Omnichannel-Partner.
Kürzlich hat TUI den Reisesommer 2027 zur Buchung freigegeben.
