Personaloffensive29.01.26, 16:00 Uhr
Emirates wirbt in Deutschland um neues Kabinenpersonal
Mit Karrieretagen in acht deutschen Städten sucht Emirates neue Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter. Die Airline plant weltweit den Aufbau von mehr als 5.000 Cabin-Crew-Positionen – und setzt dabei gezielt auf persönliche Recruiting-Events.
Emirates wirbt mit einem umfangreichen Leistungspaket für Mitarbeitende. Foto: Emirates
Die internationale Fluggesellschaft Emirates verstärkt ihre Personaloffensive in Deutschland. Im Februar 2026 tourt das Recruitment-Team der Airline durch acht deutsche Städte und lädt Interessierte zu sogenannten Cabin Crew Recruitment Open Days ein. Ziel ist es, neue Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter für das multinationale Kabinenpersonal zu gewinnen, das bereits heute aus Mitarbeitenden aus über 149 Nationen besteht.
Die Karrieretage finden in Leipzig, Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Düsseldorf und Hannover statt. Beginn ist jeweils um 9:00 Uhr. Im Rahmen der offenen Informationsveranstaltungen erhalten Bewerberinnen und Bewerber Einblicke in die Arbeit an Bord, die Ausbildung bei Emirates sowie das Leben und Arbeiten in Dubai, dem Heimatstandort der Cabin Crew. Eine vorherige Registrierung ist nicht zwingend erforderlich, wird jedoch empfohlen.
Hintergrund der Deutschland-Tour ist eine groß angelegte internationale HR-Kampagne. Emirates plant im laufenden Geschäftsjahr, mehr als 5.000 neue Kabinenmitarbeitende einzustellen. Insgesamt will die Emirates Group rund 17.300 neue Mitarbeitende für etwa 350 unterschiedliche Positionen rekrutieren – nicht nur bei Emirates selbst, sondern auch bei der Tochter dnata, die weltweit in den Bereichen Bodenabfertigung, Catering und Fracht tätig ist.
Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten mit ausgeprägter Serviceorientierung, interkultureller Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Neben dem Service an Bord zählen auch Sicherheitsaufgaben und die Führung von Abläufen zu den Kernaufgaben der Cabin Crew. Die Ausbildung erfolgt in der modernen Trainingseinrichtung von Emirates in Dubai. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, einen englischsprachigen Lebenslauf sowie ein aktuelles Foto mitzubringen und ausreichend Zeit für den gesamten Auswahlprozess einzuplanen.
Emirates wirbt mit einem umfangreichen Leistungspaket für Mitarbeitende. Dazu zählen ein steuerfreies Gehalt, kostenfreie Unterkunft in Dubai, organisierter Transport zur Arbeitsstätte, medizinische Versorgung sowie zahlreiche Vergünstigungen für Freizeit, Shopping und Reisen – auch für Familienangehörige. Die Airline positioniert die Tätigkeit bewusst als langfristige internationale Karrierechance mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deutschland spielt für Emirates seit vielen Jahren eine zentrale Rolle. Die Airline ist seit fast vier Jahrzehnten im deutschen Markt präsent und bedient aktuell Frankfurt, München, Düsseldorf und Hamburg mit insgesamt 63 wöchentlichen Linienflügen. Von dort aus verbindet Emirates Reisende über das Drehkreuz Dubai mit einem weltweiten Streckennetz von 151 Zielen in 79 Ländern.
Die Karrieretage finden in Leipzig, Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Düsseldorf und Hannover statt. Beginn ist jeweils um 9:00 Uhr. Im Rahmen der offenen Informationsveranstaltungen erhalten Bewerberinnen und Bewerber Einblicke in die Arbeit an Bord, die Ausbildung bei Emirates sowie das Leben und Arbeiten in Dubai, dem Heimatstandort der Cabin Crew. Eine vorherige Registrierung ist nicht zwingend erforderlich, wird jedoch empfohlen.
Hintergrund der Deutschland-Tour ist eine groß angelegte internationale HR-Kampagne. Emirates plant im laufenden Geschäftsjahr, mehr als 5.000 neue Kabinenmitarbeitende einzustellen. Insgesamt will die Emirates Group rund 17.300 neue Mitarbeitende für etwa 350 unterschiedliche Positionen rekrutieren – nicht nur bei Emirates selbst, sondern auch bei der Tochter dnata, die weltweit in den Bereichen Bodenabfertigung, Catering und Fracht tätig ist.
Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten mit ausgeprägter Serviceorientierung, interkultureller Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Neben dem Service an Bord zählen auch Sicherheitsaufgaben und die Führung von Abläufen zu den Kernaufgaben der Cabin Crew. Die Ausbildung erfolgt in der modernen Trainingseinrichtung von Emirates in Dubai. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, einen englischsprachigen Lebenslauf sowie ein aktuelles Foto mitzubringen und ausreichend Zeit für den gesamten Auswahlprozess einzuplanen.
Emirates wirbt mit einem umfangreichen Leistungspaket für Mitarbeitende. Dazu zählen ein steuerfreies Gehalt, kostenfreie Unterkunft in Dubai, organisierter Transport zur Arbeitsstätte, medizinische Versorgung sowie zahlreiche Vergünstigungen für Freizeit, Shopping und Reisen – auch für Familienangehörige. Die Airline positioniert die Tätigkeit bewusst als langfristige internationale Karrierechance mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deutschland spielt für Emirates seit vielen Jahren eine zentrale Rolle. Die Airline ist seit fast vier Jahrzehnten im deutschen Markt präsent und bedient aktuell Frankfurt, München, Düsseldorf und Hamburg mit insgesamt 63 wöchentlichen Linienflügen. Von dort aus verbindet Emirates Reisende über das Drehkreuz Dubai mit einem weltweiten Streckennetz von 151 Zielen in 79 Ländern.
