Personal-Update26.11.25, 08:43 Uhr
Schauinsland setzt auf neue Führungsstruktur mit breiterer Basis
Zwei langjährige Führungskräfte übernehmen neue Rollen, ein Beirat ist in Planung, externe Fachkräfte sollen folgen: Die Umstellung bei Schauinsland trennt klar zwischen Tagesgeschäft und langfristiger Strategie – als Antwort auf starkes Wachstum.
Blick in die Zukunft: Schauinsland-Chef Gerald Kassner mit Sohn Steffen Kassner. Foto: Schauinsland-Reisen
Der Duisburger Veranstalter Schauinsland-Reisen baut an der seine Unternehmensspitze um. Ziel ist eine klare Trennung zwischen operativer Leitung und langfristiger strategischer Verantwortung. Zum Dezember 2025 rücken zwei langjährige Führungskräfte in die Geschäftsführung auf.
Förster und Schroer in neuen Rollen
Markus Förster, bisher Leiter des Flugbereichs, wird Chief Commercial Officer (CCO). Detlef Schroer, bislang verantwortlich für Vertrieb und Reservierung, übernimmt die Funktion des Chief Sales Officer (CSO). Förster ist seit 27 Jahren, Schroer seit 15 Jahren im Unternehmen tätig.
Schauinsland habe „in den vergangenen Jahren eine starke Wachstumsdynamik entwickelt“, erklärt Geschäftsführer Gerald Kassner. „Die Erweiterung unserer Geschäftsführung ist ein verantwortungsbewusster Schritt, um diesem Wachstum gerecht zu werden.“ Man wolle damit eine „klare, verlässliche Führungsarchitektur“ schaffen und die organisatorische Ausrichtung stärken, so Kassner. Gleichzeitig, betont er, „bleibt die Gesellschafterfamilie eng in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden – das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität.“
Stufenweise Neuaufstellung geplant
Im ersten Schritt wird die operative Leitung intern gestärkt. Im kommenden Jahr soll die diese zusätzlich um externe Fachkräfte mit spezialisierter Expertise erweitert werden. Zudem ist die Einrichtung eines Beirats geplant, der Governance-Fragen begleitet, die Werteorientierung sichert und die langfristige Entwicklung unterstützt.
Verantwortung auf breiten Schultern verteilen
„Mit der neuen Struktur trennen wir operative Führung und langfristige unternehmerische Verantwortung klarer voneinander“, so Kassner. „Ich werde mich künftig auf die Themen konzentrieren, bei denen ich langfristig den größten Mehrwert leisten kann: Governance, strategische Entwicklung und Unternehmensrepräsentation. Die operative Führung liegt bewusst in den Händen eines breiter aufgestellten, spezialisierten Teams.“
Kassner ergänzt: „Die neue Struktur schafft Raum für zusätzliche externe Expertise auf Top-Level. Wir holen gezielt Menschen ins Unternehmen, die zentrale Themen noch fokussierter vorantreiben können. Unsere Unternehmensgröße und Komplexität machen es sinnvoll, dass das operative Tagesgeschäft von einem breiteren, stärker spezialisierten Führungsteam verantwortet wird. Diesen Schritt gehen wir aus Verantwortung gegenüber unserem Unternehmen, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern.“
Bestehendes Leitungsteam bleibt an Bord
Unterstützt wird die Geschäftsführung weiterhin durch Klaus Erdmann (Finanzen & Controlling), Andreas Rüttgers (Hoteleinkauf & Marketing) und Harald Rutert (Recht). Das Team verbindet operative Erfahrung mit strategischem Verständnis und soll die Kontinuität sichern.
Wachstum als Auslöser für den Umbau
Hintergrund der Neuaufstellung ist das starke Wachstum des Unternehmens. Mit eigenen Hotels, Beteiligungen an den Airlines Sundair und Fly Air41 sowie der Übernahme von Explorer gehört Schauinsland heute zu Europas größten Reiseveranstaltern. Die neue Führungsstruktur soll helfen, diese Entwicklung langfristig und unabhängig von einzelnen Personen fortzuführen.
Förster und Schroer in neuen Rollen
Markus Förster, bisher Leiter des Flugbereichs, wird Chief Commercial Officer (CCO). Detlef Schroer, bislang verantwortlich für Vertrieb und Reservierung, übernimmt die Funktion des Chief Sales Officer (CSO). Förster ist seit 27 Jahren, Schroer seit 15 Jahren im Unternehmen tätig.
Schauinsland habe „in den vergangenen Jahren eine starke Wachstumsdynamik entwickelt“, erklärt Geschäftsführer Gerald Kassner. „Die Erweiterung unserer Geschäftsführung ist ein verantwortungsbewusster Schritt, um diesem Wachstum gerecht zu werden.“ Man wolle damit eine „klare, verlässliche Führungsarchitektur“ schaffen und die organisatorische Ausrichtung stärken, so Kassner. Gleichzeitig, betont er, „bleibt die Gesellschafterfamilie eng in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden – das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität.“
Stufenweise Neuaufstellung geplant
Im ersten Schritt wird die operative Leitung intern gestärkt. Im kommenden Jahr soll die diese zusätzlich um externe Fachkräfte mit spezialisierter Expertise erweitert werden. Zudem ist die Einrichtung eines Beirats geplant, der Governance-Fragen begleitet, die Werteorientierung sichert und die langfristige Entwicklung unterstützt.
Verantwortung auf breiten Schultern verteilen
„Mit der neuen Struktur trennen wir operative Führung und langfristige unternehmerische Verantwortung klarer voneinander“, so Kassner. „Ich werde mich künftig auf die Themen konzentrieren, bei denen ich langfristig den größten Mehrwert leisten kann: Governance, strategische Entwicklung und Unternehmensrepräsentation. Die operative Führung liegt bewusst in den Händen eines breiter aufgestellten, spezialisierten Teams.“
Kassner ergänzt: „Die neue Struktur schafft Raum für zusätzliche externe Expertise auf Top-Level. Wir holen gezielt Menschen ins Unternehmen, die zentrale Themen noch fokussierter vorantreiben können. Unsere Unternehmensgröße und Komplexität machen es sinnvoll, dass das operative Tagesgeschäft von einem breiteren, stärker spezialisierten Führungsteam verantwortet wird. Diesen Schritt gehen wir aus Verantwortung gegenüber unserem Unternehmen, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern.“
Bestehendes Leitungsteam bleibt an Bord
Unterstützt wird die Geschäftsführung weiterhin durch Klaus Erdmann (Finanzen & Controlling), Andreas Rüttgers (Hoteleinkauf & Marketing) und Harald Rutert (Recht). Das Team verbindet operative Erfahrung mit strategischem Verständnis und soll die Kontinuität sichern.
Wachstum als Auslöser für den Umbau
Hintergrund der Neuaufstellung ist das starke Wachstum des Unternehmens. Mit eigenen Hotels, Beteiligungen an den Airlines Sundair und Fly Air41 sowie der Übernahme von Explorer gehört Schauinsland heute zu Europas größten Reiseveranstaltern. Die neue Führungsstruktur soll helfen, diese Entwicklung langfristig und unabhängig von einzelnen Personen fortzuführen.
