Personal-Update21.10.25, 12:02 Uhr
Das ist der neue Dertour-Vorstand um CEO Christoph Debus
Mit der Erweiterung des Executive Boards setzt die Dertour Group auf internationales Wachstum, Digitalisierung und eine stärkere Gästeorientierung. Neue Ressorts, klare Zuständigkeiten und erfahrene Manager sollen die strategische Neuausrichtung vorantreiben.
Oben von links: Boris Raoul, Christoph Debus und Ingo Burmester. Untere Reihe: Stephanie Schulze zur Wiesch, Leif Vase Larsen, Klaus-Ulrich Sperl, Patrick Lambertz. Fotos: Dertour Group
Die Dertour Group stellt ihren Vorstand neu zusammen. Zum 1. November 2025 wird das Executive Board um mehrere Mitglieder erweitert. Die Veränderungen folgen auf die Übernahme der Hotelplan Group im August und sollen das internationale Wachstum, die Digitalisierung und die strategische Ausrichtung des Konzerns stärken.
Sieben Mitglieder im neuen Executive Board
Zum Vorstand unter dem Vorsitz von CEO Christoph Debus gehören künftig sieben Mitglieder mit klar definierten Zuständigkeiten.
„Diese Erweiterung stärkt unsere Aufstellung im Top-Management in einer entscheidenden Phase“, ist Christoph Debus überzeugt. „Als Executive Board bilden wir ein sehr integriertes, schlagkräftiges Team, das die zentralen Wachstumsfelder unseres Unternehmens nun umfassend repräsentiert.“
Er freue sich auf die Zusammenarbeit mit Boris Raoul, so Debus weiter: „Als erfahrener Touristik-Manager mit ausgewiesener Technologie-Expertise wird er den technologischen Wandel im Unternehmen maßgeblich gestalten.“
Erweiterter Vorstand
Auch das sogenannte Extended Executive Board wird personell ausgebaut. Britta Fischer, bisher Personalchefin für Deutschland, wird Chief HR Officer für die gesamte Gruppe und erhält damit einen Platz im erweiterten Vorstand. Joao Gonzaga, Chief Digital Officer (CDO) der Dertour Group, sowie Tobias Jönsson, CEO Dertour Northern Europe, bleiben in ihren bisherigen Rollen Teil des Gremiums.
Fokus auf Technologie, Teamarbeit und Gästeerlebnis
Die neue Führungsstruktur soll die Umsetzung der Unternehmensstrategie beschleunigen. Diese setzt auf hochwertige Reiseerlebnisse, profitables Wachstum sowie technologische und digitale Innovationen. Insbesondere Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz sollen stärker berücksichtigt werden.
„Unser ‚Tech & Touch‘-Ansatz soll die Stärken und Expertise unserer Mitarbeitenden mit den Möglichkeiten digitaler und KI-gestützter Tools kombinieren“, erklärt Debus. Ziel sei es, sowohl die Effizienz als auch das Gästeerlebnis zu verbessern. „Technologie, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Handeln werden die Grundlage für unsere Zukunft bilden.“
Gästeorientierung bleibt im Zentrum
Unverändert steht für Debus das Kundenerlebnis im Mittelpunkt: „Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir verkaufen nicht nur Reisen – wir schaffen Erlebnisse, die zu bleibenden Erinnerungen werden.“ Mit dem erweiterten Führungsteam sieht sich das Unternehmen gut aufgestellt, um dieses Versprechen einzulösen und die Position in der internationalen Reisebranche weiter zu festigen.
Sieben Mitglieder im neuen Executive Board
Zum Vorstand unter dem Vorsitz von CEO Christoph Debus gehören künftig sieben Mitglieder mit klar definierten Zuständigkeiten.
- Der frühere FTI- und Envia-Manager Boris Raoul folgt auf Ingo Burmester als neuer CEO für Dertour Deutschland und Österreich. Zugleich übernimmt er die neu geschaffene Rolle des Chief Technology Officer (CTO). Er soll konzernweit die technologische Entwicklung vorantreiben.
- Ingo Burmester übernimmt künftig die Leitung der Hotelsparte und wechselt damit von seiner bisherigen Funktion als CEO Zentraleuropa. Mit diesem Schritt wird der wachstumsstarke Bereich Hotellerie erstmals durch ein eigenes Ressort auf Vorstandsebene vertreten.
- Auch Stephanie Schulze zur Wiesch rückt in das Executive Board auf. Sie ist seit 2023 CEO von Dertour Suisse und soll künftig die wachsende Bedeutung des Schweizer Markts sowie die Integration der Hotelplan Group im Führungsteam abbilden. Jiří Jelínek, derzeit CEO von Dertour Eastern Europe, wird als neues Mitglied die Verantwortung für die osteuropäischen Märkte übernehmen.
- Leif Vase Larsen bleibt als CEO International weiterhin für die Märkte in Skandinavien, Finnland, Großbritannien, Frankreich und der Benelux-Region zuständig.
- Klaus-Ulrich Sperl, bislang CEO der Dertour Destination Management Companies, zieht ebenfalls in das Executive Board ein und soll sich auf den Ausbau des Erlebnissegments konzentrieren.
- Patrick Lambertz bleibt als CFO Group verantwortlich für Finanzen, Recht, Einkauf und M&A.
„Diese Erweiterung stärkt unsere Aufstellung im Top-Management in einer entscheidenden Phase“, ist Christoph Debus überzeugt. „Als Executive Board bilden wir ein sehr integriertes, schlagkräftiges Team, das die zentralen Wachstumsfelder unseres Unternehmens nun umfassend repräsentiert.“
Er freue sich auf die Zusammenarbeit mit Boris Raoul, so Debus weiter: „Als erfahrener Touristik-Manager mit ausgewiesener Technologie-Expertise wird er den technologischen Wandel im Unternehmen maßgeblich gestalten.“
Erweiterter Vorstand
Auch das sogenannte Extended Executive Board wird personell ausgebaut. Britta Fischer, bisher Personalchefin für Deutschland, wird Chief HR Officer für die gesamte Gruppe und erhält damit einen Platz im erweiterten Vorstand. Joao Gonzaga, Chief Digital Officer (CDO) der Dertour Group, sowie Tobias Jönsson, CEO Dertour Northern Europe, bleiben in ihren bisherigen Rollen Teil des Gremiums.
Fokus auf Technologie, Teamarbeit und Gästeerlebnis
Die neue Führungsstruktur soll die Umsetzung der Unternehmensstrategie beschleunigen. Diese setzt auf hochwertige Reiseerlebnisse, profitables Wachstum sowie technologische und digitale Innovationen. Insbesondere Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz sollen stärker berücksichtigt werden.
„Unser ‚Tech & Touch‘-Ansatz soll die Stärken und Expertise unserer Mitarbeitenden mit den Möglichkeiten digitaler und KI-gestützter Tools kombinieren“, erklärt Debus. Ziel sei es, sowohl die Effizienz als auch das Gästeerlebnis zu verbessern. „Technologie, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Handeln werden die Grundlage für unsere Zukunft bilden.“
Gästeorientierung bleibt im Zentrum
Unverändert steht für Debus das Kundenerlebnis im Mittelpunkt: „Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir verkaufen nicht nur Reisen – wir schaffen Erlebnisse, die zu bleibenden Erinnerungen werden.“ Mit dem erweiterten Führungsteam sieht sich das Unternehmen gut aufgestellt, um dieses Versprechen einzulösen und die Position in der internationalen Reisebranche weiter zu festigen.
