Next Generation im Fokus: HOLIDAY LAND fördert junge Reisebüro-Chefs
Beim Next-Generation-Event in Duisburg bringt HOLIDAY LAND gezielt junge Inhaberinnen und Inhaber aus dem Franchise-System zusammen. Austausch, Führungspraxis und Zukunftsperspektiven standen im Mittelpunkt – flankiert von einem vielseitigen Rahmenprogramm.
18.08.2025, 12:00 Uhr
Foto: HOLIDAY LAND
Mit einem klaren Blick in die Zukunft hat HOLIDAY LAND 15 junge Reisebüro-Inhaberinnen und -Inhaber zum Next-Generation-Event nach Duisburg eingeladen. Das Treffen richtete sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, die gerade erst gestartet sind oder in den kommenden Jahren Führungsverantwortung im HOLIDAY LAND-Netzwerk übernehmen wollen. Ziel war es, den persönlichen Austausch zu fördern, praxisnahe Impulse für die Führungsarbeit zu geben und das Fundament für eine starke gemeinsame Zukunft zu legen.
„Die Zukunft unseres Systems lebt vom Mut und den Ideen dieser neuen Generation“, sagt Nicola Eckert, die sich bei HOLIDAY LAND um die Nachwuchsführungskräfte kümmert. „Mit dem Event wollten wir nicht nur Raum für Vernetzung schaffen, sondern auch zeigen, dass wir diesen Weg aktiv begleiten und gestalten.“
Ein zentrales Highlight war ein Führungs-Coaching mit Harald Sontowski (team aha!), der unter dem Titel „Führung trotz sozialer Nähe“ inspirierende Denkanstöße für den unternehmerischen Alltag bot – lebensnah, erfrischend und mit vielen Aha-Momenten.
Neben dem fachlichen Teil bot das Event auch ein attraktives Rahmenprogramm: Vom Besuch des alltours VIP-Beachclubs samt Kinonacht am Düsseldorfer Rheinufer über eine Hafenrundfahrt durch den Duisburger Binnenhafen bis hin zum sportlichen Höhepunkt – dem Besuch eines American-Football-Spiels der Rhein Fire in der schauinsland-reisen arena. Der exklusive Blick aus der VIP-Lounge begeisterte viele Teilnehmende – für die meisten war es der erste Kontakt mit dem US-Sport.
Zum Abschluss öffnete auch der Duisburger Veranstalter schauinsland-reisen seine Türen für die Nachwuchsgruppe: Bei einem Rundgang durch die Unternehmenszentrale gab es Einblicke in Philosophie, Arbeitsweise und direkte Gespräche mit dem Management – ein weiterer Baustein für ein wachsendes Netzwerk der nächsten HOLIDAY LAND-Generation.
