Fachkräftemangel

Holiday Land holt Senioren zurück an den Counter

Holiday Land geht im Kampf gegen den Fachkräftemangel einen ungewöhnlichen Weg und holt ehemalige Reisebüromitarbeiter zurück.

19.04.2024, 10:22 Uhr
Holiday Land holt Senioren zurück an den Counter
Foto: iStock
Holiday Land geht im Kampf gegen den Fachkräftemangel einen ungewöhnlichen Weg. Das Franchise-System will ehemalige Reisebüromitarbeiter zurück an den Counter holen. Mit Anzeigen in Medien, Social Media und im Internet sollen Senioren angesprochen werden, die mit ihren Counter- oder Lebens-Erfahrungen Personallücken schließen können. „Ehemalige Reisebüromitarbeitende verfügen nicht nur über wertvolles Fachwissen, sie brennen zudem häufig nach ihrem Ausscheiden aus dem Berufsleben immer noch für die Touristik-Branche", erläutert Franchise-Leiter Albin Loidl. „Für viele jung gebliebene Silver Ager könnte die Mitarbeit in einem Holiday Land Reisebüro daher nicht nur eine Chance sein, die Rente aufzubessern.“ Die Personalsuche wendet sich an ausgebildete Tourismuskaufleute oder Senioren, die viele Jahre in einem Reisebüro gearbeitet haben. Angeboten werden Mini-Jobs auf 538-Euro-Basis „oder gern auch mehr" bei flexiblen Stundeneinteilungen.