Derpart15.05.23, 10:33 Uhr
Reisebüro setzt auf Auszeiten und Sabbaticals
Einen für ein Reisebüro ungewöhnlichen Weg zur Mitarbeiterbindung hat das Derpart-Büro Vivell in Landsberg am Lech eingeschlagen.
Das Team des Reisebüros Vivell - Foto: Derpart
Einen für ein Reisebüro ungewöhnlichen Weg zur Mitarbeiterbindung hat das Derpart-Büro Vivell in Landsberg am Lech eingeschlagen. Inhaber Michael Vivell setzt gezielt auf Auszeiten und Sabbaticals. Vor kurzem erst ist eine Mitarbeiterin aus einem fünfmonatigen Sabbatical zurückgekehrt. Als nächstes nimmt eine andere Mitarbeiterin im Sommer eine neunwöchige Auszeit, und eine Nachwuchskraft will die Wintermonate in Australien und Neuseeland verbringen.
„Ein Sabbatical nutzen, um Auslandserfahrung zu sammeln und die Welt zu erkunden, ist nicht nur bereichernd und wichtig für die persönliche Entwicklung, sondern gibt den Mitarbeitenden einen frischen Motivationsschub", weiß Vivell, der ein 15-köpfiges Team anführt. Nebenher verbesserten die „Aussteiger auf Zeit" ihre Fremdsprachenkenntnisse und lernten neue Kulturen kennen, was sie auch bestens bei der Arbeit einbringen könnten.
Dies sei auch bei Stefanie Staud der Fall gewesen. Nachdem sie ihre Ausbildung zur Tourismuskauffrau mit Bestnote abgeschlossen hatte, startete sie im November 2022 ihre fünfmonatige Auszeit und ging auf Reisen. Zunächst machte sie in Namibia, Botswana und Simbabwe Station. Mitte Januar 2023 verabschiedete sie sich von Afrika, um ihre Reise in Südostasien fortzusetzen. Von Thailand fuhr sie über Kambodscha und Laos nach Vietnam. In einer internen WhatsApp-Gruppe und auf ihren Social-Media-Kanälen teilte die Kollegin neben Fotos auch Tipps zu Unterkünften, Ausflugsmöglichkeiten und kulinarischen Highlights. Vivell, der selbst nach Ausbildung und Studium eine mehrmonatige Weltreise unternommen hatte, ist überzeugt davon, dass „unser ganzes Team von einem Sabbatical profitiert."
Den Ausfall der Mitarbeiterin haben die Kollegen dadurch kompensiert, dass Teilzeitkräfte ihre Stunden aufstockten. Nachdem das Beispiel auch andere Mitarbeiter zur Auszeit inspiriert hat, wurde eine neue Stelle für 25 bis 40 Stunden ausgeschrieben. Wer mehr zum Sabbatical-Konzept erfahren will, kann am 23. Mai den DRV Reisebürotag virtuell besuchen. Dort spricht Vivell zum Thema „Employer Branding".
„Ein Sabbatical nutzen, um Auslandserfahrung zu sammeln und die Welt zu erkunden, ist nicht nur bereichernd und wichtig für die persönliche Entwicklung, sondern gibt den Mitarbeitenden einen frischen Motivationsschub", weiß Vivell, der ein 15-köpfiges Team anführt. Nebenher verbesserten die „Aussteiger auf Zeit" ihre Fremdsprachenkenntnisse und lernten neue Kulturen kennen, was sie auch bestens bei der Arbeit einbringen könnten.
Dies sei auch bei Stefanie Staud der Fall gewesen. Nachdem sie ihre Ausbildung zur Tourismuskauffrau mit Bestnote abgeschlossen hatte, startete sie im November 2022 ihre fünfmonatige Auszeit und ging auf Reisen. Zunächst machte sie in Namibia, Botswana und Simbabwe Station. Mitte Januar 2023 verabschiedete sie sich von Afrika, um ihre Reise in Südostasien fortzusetzen. Von Thailand fuhr sie über Kambodscha und Laos nach Vietnam. In einer internen WhatsApp-Gruppe und auf ihren Social-Media-Kanälen teilte die Kollegin neben Fotos auch Tipps zu Unterkünften, Ausflugsmöglichkeiten und kulinarischen Highlights. Vivell, der selbst nach Ausbildung und Studium eine mehrmonatige Weltreise unternommen hatte, ist überzeugt davon, dass „unser ganzes Team von einem Sabbatical profitiert."
Den Ausfall der Mitarbeiterin haben die Kollegen dadurch kompensiert, dass Teilzeitkräfte ihre Stunden aufstockten. Nachdem das Beispiel auch andere Mitarbeiter zur Auszeit inspiriert hat, wurde eine neue Stelle für 25 bis 40 Stunden ausgeschrieben. Wer mehr zum Sabbatical-Konzept erfahren will, kann am 23. Mai den DRV Reisebürotag virtuell besuchen. Dort spricht Vivell zum Thema „Employer Branding".
