Neue Ausrichtung für das Personalmanagement

Im Zuge der neuen Gruppenstrategie, die eine verstärkte Zusammenarbeit der Regionen und Divisionen vorsieht, richtet die DER Touristik das Personalmnagement neu aus. In ihrer Rolle als Chief HR Officer und Mitglied des Extended Executive Committee der DER Touristik Group wird sich Stephanie Wulf, seit 2018 verantwortlich für den HR-Bereich des Konzerns, zukünftig verstärkt auf die internationale HR-Arbeit konzentrieren. Dazu gehören unter anderem das „International Talent Management" sowie „Transformation & People Empowerment" als zentrale strategische Themen für die gesamte Gruppe.

Aus der neuen Ausrichtung ergibt sich auch eine Änderung für das HR-Management in Deutschland. Ab 1. Februar wird die Arbeitsrechtlerin Britta Fischer die neugeschaffene Rolle des Senior Vice President HR Germany übernehmen. Damit zeichnet sie für die Bereiche HR Business Partner, HR Services sowie das HR Competence Center in Deutschland verantwortlich. Fischer wechselt von der Kanzlei Schalast zur DER Touristik, wo sie seit 2019 als Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht tätig war und nationale und internationale Mandanten beraten hat. Zuvor war sie über 20 Jahre bei Lufthansa beschäftigt. In ihrer neuen Funktion berichtet sie an Stephanie Wulf, die als Personalchefin auch weiterhin als Arbeitsdirektorin fungiert und ebenfalls Mitglied der deutschen Geschäftsführung bleibt.