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Personal-Update
21.06.26, 15:13 Uhr

Gebeco schärft Vertrieb und Marketing mit neuer Führung

Mit Anne Zinser an der Spitze und einem neu aufgestellten Führungs-Quartett will Gebeco schneller auf Marktveränderungen reagieren. Der Spezialist setzt dabei auf mehr persönliche Präsenz im Reisebürovertrieb, digitale Lösungen und eine engere Verzahnung von Marketing und Vertrieb.

Gebeco-Führungsteam Vertrieb und Marketing (von links): Melanie Unger, Anne Zinser, Mark Larsen, Julia Hansen
Der Kieler Veranstalter Gebeco hat die Ende 2025 gestartete Zusammenführung von Vertrieb und Marketing weiter vorangetrieben und das neue vierköpfige Führungsteam vorgestellt. Die Abteilung wird von Anne Zinser geleitet.

Zum Führungsteam gehören außerdem Melanie Unger, Mark Larsen und Julia Hansen. Ziel ist es, die Betreuung von Reisebüropartnern auszubauen, die Digitalisierung voranzutreiben und schneller auf Marktveränderungen zu reagieren.

Mehr Präsenz im Reisebürovertrieb

„Die Neustrukturierung ermöglicht es uns, schneller und präziser auf die dynamischen Entwicklungen im Markt zu reagieren und stärker persönlich im Reisebürovertrieb präsent zu sein“, ist Zinser überzeugt, die seit zehn Jahren für Gebeco tätig ist.

Mit der Neuaufstellung erhält Melanie Unger im Vertrieb Unterstützung durch Mark Larsen. Zinser verantwortet die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie Ressourcensteuerung, Performance-Management und Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

„Um unsere Ziele optimal zu erreichen, haben wir ein starkes Kompetenzteam gebildet, das unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stärken zusammenbringt“, erläutert Zinser die Strategie.

Zinsers Führungs-Trio Larsen, Unger, Hansen
  • Mark Larsen verantwortet künftig den Bereich „Strukturelle Umsetzung und operative Exzellenz“. Er ist Ansprechpartner für Reisebüropartner bei Themen wie Agenturlogin, Buchungssystemen, Kommunikation und Kampagnen für Studien- und Erlebnisreisen sowie Sondergruppenreisen. Zu seinen Aufgaben gehören außerdem die Steuerung wichtiger Leistungskennzahlen und die operative Führung des Vertriebsteams. Larsen arbeitet seit 2014 für Gebeco und leitete zuletzt das Service-Team des Spezialisten.
  • Durch die neue Aufgabenverteilung kann sich Melanie Unger stärker auf Marktpräsenz, Partnerbeziehungen, Key Account Management und die Akquise neuer Gruppen- und Sonderprojekte konzentrieren. Sie verantwortet künftig die Außenwirkung des Unternehmens, den Ausbau von Branchenkontakten sowie die Betreuung wichtiger Vertriebspartner.
  • Im Marketing bleibt Julia Hansen Teamleiterin. Sie führt den Bereich seit 2023 und verantwortet die Weiterentwicklung der Marke sowie die kanalübergreifende Kommunikation und Kampagnensteuerung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb.
Digitalisierung und Reisebürobetreuung

Das neue Führungsteam setzt nach eigenen Angaben vier Schwerpunkte: die Stärkung der Kundenkommunikation über alle Kanäle, mehr Sichtbarkeit im Reisebürovertrieb, den Ausbau der Digitalisierung sowie die stärkere Akquise von Gruppen- und Sonderprojekten.

Bereits umgesetzt wurden Anpassungen am Gebeco-Agenturlogin sowie an der Online-Buchungsstrecke. Als nächster Schritt ist die Überarbeitung des Angebots-PDFs für Reisebüros geplant. Zudem wurde das System an UI Office von Bosys angebunden.

„Die Anpassung war ein sehr prominenter Wunsch unserer Reisebüropartner, dem wir damit gern entgegengekommen sind“, sagt Zinser über die Änderungen am Agenturlogin.

Darüber hinaus hat Gebeco die Marktpräsenz in Österreich und der Schweiz ausgebaut, die Zusammenarbeit mit wichtigen Vertriebspartnern intensiviert und die Akquise von Sondergruppen verstärkt. Als Beispiel nennt das Unternehmen die Kooperation mit dem RDA in Köln. Auch Marketingkampagnen sollen künftig stärker verschiedene Zielgruppen ansprechen. Die aktuelle Vietnam-Kampagne richtet sich sowohl an Endkunden als auch an Reisebüros.

„Viele dieser Erneuerungen sind nur dank unseres guten, direkten Austausches mit unseren Reisebüropartnern möglich“, sagt Zinser. „Das Feedback aus den Büros ist für uns mehr als wertvoll.“ Mit der neuen Führungsstruktur wolle Gebeco wieder mehr Zeit für persönliche Kontakte im Vertrieb schaffen.