Luxusreiseveranstalter
WINDROSE verstärkt Führungsteam für weiteres Wachstum
Mit zwei strategischen Neubesetzungen stellt sich WINDROSE Finest Travel für die nächste Entwicklungsphase auf. Jacob Reichel übernimmt die Verantwortung für Product & Sales, Heike Marks baut als Head of HR professionelle Strukturen für weiteres Wachstum auf.
Der Berliner Luxusreiseveranstalter WINDROSE Finest Travel treibt seinen Wachstumskurs konsequent voran und stärkt zum Jahresbeginn 2026 gezielt das Management. Mit Jacob Reichel als neuem Head of Product and Sales sowie Heike Marks als Head of HR erweitert das Unternehmen seine Führungsebene um zwei erfahrene Persönlichkeiten mit ausgewiesener Expertise in Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung.
Seit Januar 2026 verantwortet Jacob Reichel die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie die Neuausrichtung der Vertriebs- und Marktstrategie. Der studierte Tourismusexperte bringt langjährige Erfahrung aus der Touristik und aus komplexen Transformationsprojekten mit. Zuletzt war Reichel bei der FTI Group in leitenden Funktionen tätig, unter anderem als Leiter Pricing & Product Analytics sowie als Leiter des Transformation Programme Management Office. Weitere Impulse sammelte er bei Keenfinity, einer Tochter der Bosch Group, wo er sich mit Themen wie Sales Excellence und Go-to-Market-Transformation beschäftigte. Bei WINDROSE liegt sein Fokus auf der kommerziellen Steuerung und dem nachhaltigen Ausbau der Marktposition.
Parallel dazu hat Heike Marks die neu geschaffene Position der Head of HR übernommen. Sie verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung im Personalwesen und bringt umfangreiche Kompetenz im Aufbau leistungsfähiger HR-Strukturen mit. Nach ihrer Ausbildung in der Hotellerie – unter anderem bei Hilton und Westin in München – verlagerte Marks ihren beruflichen Schwerpunkt früh in den HR-Bereich. Zuletzt verantwortete sie die interne Personalarbeit eines internationalen IT-Recruitment-Unternehmens in mehreren europäischen Ländern. Bei WINDROSE gestaltet sie den Aufbau einer professionellen HR-Organisation und entwickelt nachhaltige Prozesse für die weitere Unternehmensentwicklung.
Mit den beiden Neuzugängen schafft WINDROSE die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Aktuell sucht das Unternehmen gezielt nach Reisedesignerinnen und Reisedesignern, die individuelle Luxusreisen für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden konzipieren und umsetzen.
Geschäftsführer Christian Böll sieht in der personellen Verstärkung einen wichtigen Schritt: „Mit Jacob Reichel und Heike Marks gewinnen wir zwei starke Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich hervorragend zu WINDROSE passen. Beide bringen wertvolle Erfahrung aus dynamischen Wachstums- und Transformationsphasen mit. Gemeinsam mit unserem bestehenden Team schaffen wir damit die Basis für den weiteren Ausbau des Unternehmens“, sagt Böll .
Auch die neuen Führungskräfte blicken mit klarer Motivation auf ihre Aufgaben. Heike Marks betont den Gestaltungsanspruch ihrer Rolle: Sie wolle eine moderne HR-Organisation aufbauen, die die Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt stellt. Jacob Reichel wiederum sieht bei WINDROSE ein starkes Produkt mit großem Potenzial und will gemeinsam mit dem Team die Marktposition weiter ausbauen und die kommerzielle Entwicklung nachhaltig vorantreiben.
Seit Januar 2026 verantwortet Jacob Reichel die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie die Neuausrichtung der Vertriebs- und Marktstrategie. Der studierte Tourismusexperte bringt langjährige Erfahrung aus der Touristik und aus komplexen Transformationsprojekten mit. Zuletzt war Reichel bei der FTI Group in leitenden Funktionen tätig, unter anderem als Leiter Pricing & Product Analytics sowie als Leiter des Transformation Programme Management Office. Weitere Impulse sammelte er bei Keenfinity, einer Tochter der Bosch Group, wo er sich mit Themen wie Sales Excellence und Go-to-Market-Transformation beschäftigte. Bei WINDROSE liegt sein Fokus auf der kommerziellen Steuerung und dem nachhaltigen Ausbau der Marktposition.
Parallel dazu hat Heike Marks die neu geschaffene Position der Head of HR übernommen. Sie verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung im Personalwesen und bringt umfangreiche Kompetenz im Aufbau leistungsfähiger HR-Strukturen mit. Nach ihrer Ausbildung in der Hotellerie – unter anderem bei Hilton und Westin in München – verlagerte Marks ihren beruflichen Schwerpunkt früh in den HR-Bereich. Zuletzt verantwortete sie die interne Personalarbeit eines internationalen IT-Recruitment-Unternehmens in mehreren europäischen Ländern. Bei WINDROSE gestaltet sie den Aufbau einer professionellen HR-Organisation und entwickelt nachhaltige Prozesse für die weitere Unternehmensentwicklung.
Mit den beiden Neuzugängen schafft WINDROSE die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Aktuell sucht das Unternehmen gezielt nach Reisedesignerinnen und Reisedesignern, die individuelle Luxusreisen für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden konzipieren und umsetzen.
Geschäftsführer Christian Böll sieht in der personellen Verstärkung einen wichtigen Schritt: „Mit Jacob Reichel und Heike Marks gewinnen wir zwei starke Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich hervorragend zu WINDROSE passen. Beide bringen wertvolle Erfahrung aus dynamischen Wachstums- und Transformationsphasen mit. Gemeinsam mit unserem bestehenden Team schaffen wir damit die Basis für den weiteren Ausbau des Unternehmens“, sagt Böll .
Auch die neuen Führungskräfte blicken mit klarer Motivation auf ihre Aufgaben. Heike Marks betont den Gestaltungsanspruch ihrer Rolle: Sie wolle eine moderne HR-Organisation aufbauen, die die Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt stellt. Jacob Reichel wiederum sieht bei WINDROSE ein starkes Produkt mit großem Potenzial und will gemeinsam mit dem Team die Marktposition weiter ausbauen und die kommerzielle Entwicklung nachhaltig vorantreiben.
