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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. Ziel ist es, Entscheidern eine Grundlage für strategische Bewertungen zu liefern. „Wer unseren Newsletter liest, behält die relevanten Entwicklungen im Blick und kann fundiertere Entscheidungen treffen“, sagt Chefredakteur Jean-Marc Göttert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neuer Kreuzfahrt-Newsletter angekündigt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich kündigt TRVL COUNTER einen weiteren, kreuzfahrtspezifischen Newsletter an – rein mit Inhalten aus dem Markt mit Hochsee- und Flussreisen. Das neue Format startet ab Mitte Mai und richtet sich gezielt an Vermittler, Veranstalter und Produktverantwortliche.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Fokus stehen aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen. Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Das Programm begleitet Auszubildende und dual Studierende mit Trainings, Abteilungswechseln, Vernetzungsformaten und möglichen Auslandseinsätzen durch ihre gesamte Ausbildungszeit.","Der Duisburger Reisekonzern Schauinsland führt zum 1. August das neue gruppenübergreifende Ausbildungsprogramm „Young Talent Journey“ ein. Das Konzept richtet sich an Auszubildende und dual Studierende der gesamten Unternehmensgruppe. Es soll die fachliche und persönliche Entwicklung über die gesamte Ausbildungszeit begleiten und den Austausch zwischen den Gesellschaften stärken.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Vier Bausteine für die Ausbildung\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas von der Personalentwicklung entwickelte Programm besteht aus den vier Bausteinen \u003Cstrong>Explore, Build, Connect und Expand\u003C\u002Fstrong>. Ziel ist ein strukturierter Kompetenzaufbau, der sich an den jeweiligen Ausbildungsberufen orientiert und zugleich Einblicke in andere Unternehmen der Gruppe ermöglicht.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZum Programm gehören Nachwuchskräfte von Schauinsland-Reisen, Explorer, Blum und Meimberg.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Abteilungswechsel und interne Trainings\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Baustein \u003Cstrong>Explore \u003C\u002Fstrong>lernen die Auszubildenden neben ihrem eigenen Einsatzbereich weitere Abteilungen kennen. Geplante Rotationen sollen das Verständnis für Abläufe und Zusammenarbeit innerhalb der Schauinsland-Gruppe erweitern.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Build \u003C\u002Fstrong>konzentriert sich auf die fachliche und persönliche Qualifizierung. Bestandteil ist eine neue interne Trainings Academy. Dort stehen unter anderem digitale Anwendungen, serviceorientierte Kommunikation sowie Themen wie Feedback, Zeit- und Selbstmanagement auf dem Programm.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Baustein \u003Cstrong>Connect \u003C\u002Fstrong>bündelt Austausch- und Vernetzungsangebote für alle Ausbildungsjahrgänge. Gesprächsformate, gemeinsame Veranstaltungen und Workshops sollen den Austausch fördern und die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe stärken.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Auslandseinsätze in europäischen Tochterunternehmen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit \u003Cstrong>Expand \u003C\u002Fstrong>sollen Auszubildende die Möglichkeit erhalten, in europäischen Tochterunternehmen der Schauinsland-Reisen Gruppe Praxiserfahrungen zu sammeln. Die Auslandsaufenthalte sollen interkulturelle Kompetenzen, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf fachliche und persönliche Entwicklung\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Mit unserer ,Young Talent Journey‘ haben wir ein ganzheitliches Ausbildungskonzept geschaffen“, sagt Andrea Kail, Personalentwicklerin YoungTalents bei Schauinsland-Reisen. „Es geht nun noch besser auf die unterschiedlichen Bedarfe einzelner Ausbildungsschwerpunkte ein.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nNicht nur fachliches Wissen stehe im Mittelpunkt. „Ein besonderes Anliegen war es uns, unsere Young Talents auch in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken und ihnen frühzeitig vielfältige Perspektiven innerhalb unserer Unternehmensgruppe aufzuzeigen“, so Kail.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Mit der YoungTalent Journey investieren wir gezielt in die Zukunft unserer Unternehmensgruppe“, sagt Katharina Pelz, Teamleitung Personalentwicklung bei Schauinsland-Reisen. Das Programm eröffne jungen Talenten frühzeitig Einblicke über den eigenen Ausbildungsbereich hinaus, stärke Eigenverantwortung und fördere „genau die Kompetenzen, die in einer vielfältigen und dynamischen Touristikbranche entscheidend sind“.","Die „Young Talent Journey“ begleitet Auszubildende und dual Studierende der Schauinsland-Reisen Gruppe künftig mit Rotationen, Trainings, Vernetzungsangeboten und möglichen Auslandseinsätzen durch ihre gesamte Ausbildungszeit. Foto: Schauinsland-Reisen","21109-schauinsland-reisen-fuehrt-young-talent-journey-ein",{"title":133,"img":216,"caption":133,"description":133},"da5342f1475677666b085e5fa37fd1ef7d3f5798.jpg",[],[],[220,222,225,228,231,234,237],{"title":209,"slug":221},"schauinsland",{"title":223,"slug":224},"Ausbildung","ausbildung",{"title":226,"slug":227},"Gebeco","gebeco",{"title":229,"slug":230},"Schauinsland-Reisen","schauinsland-reisen",{"title":232,"slug":233},"Explorer","explorer",{"title":235,"slug":236},"Azubi","azubi",{"title":238,"slug":239},"Nachwuchs","nachwuchs",{"id":241,"releaseDate":242,"updatedAt":243,"categoryId":207,"title":244,"subtitle":245,"topline":246,"excerpt":247,"slug":248,"teaserImage":249},21097,1785408900,1785410568,"Sommersaison dreht dank Last-Minute ins Plus","TDA","Veranstaltermarkt im Juni","Kurzfristige Buchungen haben dem Sommer einen kräftigen Schub verliehen. Nach aktuellen TDA-Zahlen liegt die Saison nun drei Prozent über Vorjahr. Die Türkei kehrt an die Spitze der beliebtesten Reiseziele zurück. Der Winter hingegen verharrt trotz höherer Buchungseingänge noch im Minus.","21097-sommersaison-dreht-dank-last-minute-ins-plus",{"title":133,"img":250,"caption":133,"description":133},"5f9eebb5aeddf1bc9eee5656b8574d2c8928a5a1.jpg",{"id":252,"releaseDate":253,"updatedAt":254,"categoryId":207,"title":255,"subtitle":256,"topline":257,"excerpt":258,"slug":259,"teaserImage":260},21111,1785674040,1785676064,"Aida schult Nachwuchs an Land und auf hoher See","Aida","Schulungsreihe Expi You","Mit Expi You verbindet Aida Cruises E-Learning und Praxiserfahrung an Bord. Nach einem digitalen Schulungsprogramm können sich Auszubildende der Touristik für eine dreitägige Reise auf der Aida Luna mit Workshops und Blicken hinter die Kulissen qualifizieren.","21111-aida-schult-nachwuchs-an-land-und-auf-hoher-see",{"title":133,"img":261,"caption":133,"description":133},"23aa62ee2fdf1ccf23e667125dd3099cbf110809.jpg"]