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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. Ziel ist es, Entscheidern eine Grundlage für strategische Bewertungen zu liefern. „Wer unseren Newsletter liest, behält die relevanten Entwicklungen im Blick und kann fundiertere Entscheidungen treffen“, sagt Chefredakteur Jean-Marc Göttert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neuer Kreuzfahrt-Newsletter angekündigt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich kündigt TRVL COUNTER einen weiteren, kreuzfahrtspezifischen Newsletter an – rein mit Inhalten aus dem Markt mit Hochsee- und Flussreisen. Das neue Format startet ab Mitte Mai und richtet sich gezielt an Vermittler, Veranstalter und Produktverantwortliche.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Fokus stehen aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen. Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Und das, während der Ausbildungsmarkt insgesamt resilienter dasteht. Der DRV sieht dringenden Handlungsbedarf bei Ausbildungsqualität, Berufsbild und Arbeitgeberattraktivität.","\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Die Reisewirtschaft verliert überproportional im Wettbewerb um Auszubildende – und das vor dem Hintergrund eines ohnehin schrumpfenden Lehrstellenmarkts. Der DRV schlägt Alarm und fordert strukturelle Reformen.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in der Reisewirtschaft ist 2025 erneut gesunken. Laut Erhebungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wurden zum Stichtag 30. September 2025 insgesamt 957 neue Ausbildungsverträge zur Tourismuskaufkraft abgeschlossen – ein Rückgang von 6,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Zum Vergleich: Der Gesamtmarkt verzeichnete im selben Zeitraum lediglich ein Minus von 2,1 Prozent.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">„Das ist ein klares Warnsignal“, kommentiert DRV-Präsident Albin Loidl die Zahlen.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cstrong style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Langfristiger Rückgang ohne Trendwende\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Der Blick auf die Langzeitentwicklung verschärft das Bild: 2015 wurden noch 1.615 neue Verträge abgeschlossen. Trotz einer zwischenzeitlichen leichten Erholung nach der Pandemie hat die Branche dieses Niveau nie wieder erreicht. Der pandemiebedingte Einbruch wirkt bis heute strukturell nach.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Erschwerend kommt die demografische Entwicklung hinzu: Laut Vorausberechnung der Kultusministerkonferenz werden im laufenden Jahr voraussichtlich nur rund 750.000 Schulabgänger für den Ausbildungsmarkt zur Verfügung stehen – so wenige wie noch nie. „Die demografische Entwicklung wird den Wettbewerb um Nachwuchskräfte weiter verschärfen\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">“\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">, so Loidl.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cstrong style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Regionale Gefälle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Auch regional zeigt sich ein uneinheitliches Bild: Während die Ausbildungszahlen in Ostdeutschland stabil bleiben, verbucht Westdeutschland einen Rückgang von 7,7 Prozent. Besonders stark betroffen sind Bayern, Nordrhein-Westfalen sowie kleinere Bundesländer wie Bremen, das Saarland und Brandenburg. Loidl warnt, diese Entwicklung habe „direkte Auswirkungen auf Berufsschulstandorte und die Ausbildungsinfrastruktur insgesamt\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">“\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cstrong style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Modernisierung des Berufsbilds\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Ein zentrales Strukturproblem: Der aktuelle Ausbildungsrahmenplan für Tourismuskaufleute stammt aus dem Jahr 2011 und wurde seither nicht grundlegend überarbeitet. „Wir brauchen eine moderne, praxisnahe Ausbildung – sowohl in den Betrieben als auch in den Berufsschulen. Dazu gehört eine zeitgemäße Ausstattung und die Integration digitaler Kompetenzen\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">“\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">, fordert Loidl.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Eine Neuordnung kann jedoch nur auf Bundesebene angestoßen werden und erfordert erfahrungsgemäß mehrere Jahre. Auf der \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fdrv-jahrestagung-2026\" style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">DRV-Jahrestagung, die vergangene Woche auf den Azoren stattfand\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">, diskutierte die Branche unter dem Themenschwerpunkt „Berufsbild der Zukunft\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">“\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\"> auch kurzfristig umsetzbare Ansätze: Genannt wurden etwa die Überarbeitung des Prüfungskatalogs und der verstärkte Einsatz von Projektarbeiten im schulischen Umfeld.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cstrong style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Attraktivität als Arbeitgeber im Fokus\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Neben der Modernisierung der Ausbildungsinhalte setzt der DRV auf eine stärkere Positionierung der Branche als attraktiver Arbeitgeber. Für junge Menschen zählen neben dem Gehalt vor allem Faktoren wie Sinnhaftigkeit, Teamkultur und Entwicklungsperspektiven – Felder, auf denen der Tourismus punkten kann.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">„Als Reisewirtschaft müssen wir nicht nur sichtbarer werden – wir müssen vor allem als Arbeitgeber überzeugen\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">“\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">, sagt Loidl. „Junge Menschen bringen neue Ideen und den Mut, Dinge anders zu denken. Wandel ist nicht nur Herausforderung – sondern vor allem Chance.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">“\u003C\u002Fspan>\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cbr style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\" \u002F>\r\n\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Der DRV koordiniert den brancheninternen Austausch über seinen Ausschuss Bildung sowie im direkten Dialog mit BIBB und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK).\u003C\u002Fspan>","DRV-Präsident Albin Loidl warnt vor einem zunehmenden Nachwuchsmangel in der Reisewirtschaft und fordert eine Modernisierung der Ausbildung sowie strukturelle Reformen. Foto: DRV\u002FMarcel Kautz","20237-reisewirtschaft-verliert-ueberproportional-viele-auszubildende",{"title":133,"img":216,"caption":133,"description":133},"3a6988aeb61c0d2109d8388601bc9024fe7b7667.jpg",[],[],[220,223,226],{"title":221,"slug":222},"DRV","drv",{"title":224,"slug":225},"Ausbildung","ausbildung",{"title":227,"slug":228},"Albin Loidl","albin-loidl",{"id":230,"releaseDate":231,"updatedAt":232,"categoryId":207,"title":233,"subtitle":234,"topline":235,"excerpt":236,"slug":237,"teaserImage":238},20236,1776944040,1776945588,"Silversea schickt Silver Whisper auf große Pazifikroute","Silversea","Weltreise 2029","125 Tage, 60 Ziele, 19 Länder: Mit „A Pacific Awakening“ hat die Luxusreederei eine exklusive Weltreise durch den Pazifik für 2029 zur Buchung freigegeben. Die Route führt von San Diego nach Singapur, mit Stationen in Polynesien, Australien, Neuseeland oder Japan zur Kirschblüte.","20236-silversea-schickt-silver-whisper-auf-grosse-pazifikroute",{"title":133,"img":239,"caption":133,"description":133},"5307b7ecb4acd3e3f5a3147ce2bb31a516c84b27.jpg",{"id":241,"releaseDate":242,"updatedAt":243,"categoryId":207,"title":244,"subtitle":245,"topline":246,"excerpt":247,"slug":248,"teaserImage":249},20238,1777011540,1777012734,"Dertour-COO Mark Tantz geht nach Österreich","Dertour Tantz","Management","Mark Tantz, derzeitiger COO bei Dertour Central Europe, wird neuer Chef von Dertour Austria. Er übernimmt den Posten von Martin Fast, der nächstes Jahr in den Ruhestand geht.","20238-dertour-coo-mark-tantz-geht-nach-Österreich",{"title":133,"img":250,"caption":133,"description":133},"a2149cc651013706bc89b73a64e8b934b12a419c.jpg"]