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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. 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Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Doch nicht alle scheinen davon gleich stark betroffen zu sein.","Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, auch in der Touristik. Doch nicht alle scheinen davon gleich stark betroffen zu sein. Reiseland und RT Reisen, Dach für die RTK-Kooperation, können sich nicht über einen Mangel an Nachwuchs beklagen. Rund 690 Bewerbungen sind in diesem Jahr auf die freien Stellen als Expedient oder Büroleiter oder für Jobs in der Zentrale eingegangen. Bei den Ausbildungsplätzen ist die Zahl der Bewerber noch größer. Hier kommen auf 40 Ausbildungsplätze 900 Bewerbungen. Im letzten Jahr waren es 800 junge Menschen, die sich auf 70 freien Plätze beworben haben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Insgesamt ist das Interesse an einem Job bei Reiseland und RT Reisen im Vergleich zum Vorjahr sogar noch größer geworden", berichtet Cassandra Ferebee. Die Bereichsleiterin Personal & Training macht aber auch keinen Hehl daraus, dass Stellen nicht oder nicht gleich besetzt werden können. Oft scheitere es an den konkreten Arbeitsortwünschen der Bewerber, auch passten Qualifikation und Anforderungen nicht immer zusammen. Von den freien Stellen konnten schließlich 144 besetzt werden. „Damit können wir sehr zufrieden sein", folgert Ferebee.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nSchon bei der Ansprache der Kandidaten sieht die Personalmanagerin große Unterschiede. „Wir gehen nicht den klassischen Weg über lange schriftliche Lebensläufe und formelle Anschreiben, sondern halten die Prozesse sehr schlank und orientieren uns so weit wie möglich an den Belangen unserer Zielgruppe." Auch das „Vorteilspaket“ von Reiseland und RT Reisen scheint bei den Bewerbern gut anzukommen. Dazu zählen ein Inflationsausgleich, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung. Außerdem bekommen Beschäftigte, die zu Hause ihr erkranktes Kind versorgen, fünf Tage lang ihr Gehalt weitergezahlt. Das würde normalerweise auch die Krankenkasse übernehmen. Ferebee: „Aber bei uns erwartet die Kolleginnen und Kollegen kein bürokratischer Aufwand".","Foto: Reiseland","14113-an-bewerbungen-herrscht-kein-mangel",{"title":133,"img":216,"caption":133,"description":133},"c4da2c991ca59c910e0e3d4c34be51eb9a7770f9.jpg",[],[],[220,223,226,228,231],{"title":221,"slug":222},"Azubis","azubis",{"title":224,"slug":225},"Reisebüros","reisebueros",{"title":209,"slug":227},"reiseland",{"title":229,"slug":230},"Fachkräfte","fachkraefte",{"title":232,"slug":233},"RT Reisen","rt-reisen",{"id":235,"releaseDate":236,"updatedAt":237,"categoryId":207,"title":238,"subtitle":239,"topline":240,"excerpt":241,"slug":242,"teaserImage":243},14111,1695220260,1695220959,"TUI Cruises geht auf große Herbst-Roadshow","TUI Cruises","Mein Schiff","Im Oktober ist das Mein Schiff-Sales Team in 15 Städten zwischen Hamburg und Zürich unterwegs.","14111-tui-cruises-geht-auf-grosse-herbst-roadshow",{"title":133,"img":244,"caption":133,"description":133},"a5b324ca00c210defdcee21b51c23079e629b0d5.jpg",{"id":246,"releaseDate":247,"updatedAt":248,"categoryId":207,"title":249,"subtitle":250,"topline":251,"excerpt":252,"slug":253,"teaserImage":254},14116,1695289800,1695290793,"FTI Academy ehrt den treuesten Nutzer","FTI Academy","Zum Jubiläum","Die FTI Academy feiert in diesem Jahr ihr 15-jähriges Bestehen und ehrt den treuesten Nutzer.","14116-fti-academy-ehrt-den-treuesten-nutzer",{"title":133,"img":255,"caption":133,"description":133},"756c1e8cfd9470f60f7549d8c29500ede79896cc.jpg"]