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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. Ziel ist es, Entscheidern eine Grundlage für strategische Bewertungen zu liefern. „Wer unseren Newsletter liest, behält die relevanten Entwicklungen im Blick und kann fundiertere Entscheidungen treffen“, sagt Chefredakteur Jean-Marc Göttert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neuer Kreuzfahrt-Newsletter angekündigt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich kündigt TRVL COUNTER einen weiteren, kreuzfahrtspezifischen Newsletter an – rein mit Inhalten aus dem Markt mit Hochsee- und Flussreisen. Das neue Format startet ab Mitte Mai und richtet sich gezielt an Vermittler, Veranstalter und Produktverantwortliche.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Fokus stehen aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen. Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Nur durchdachte Argumente können die Millennials und die Generation Z überzeugen. Sonst wandern sie ab.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nWarten wollen Arbeitnehmer\u002Finnen von morgen längst nicht mehr. Es muss schnell gehen, ein zügiges Feedback ist Voraussetzung. Sie warten weder tagelang auf eine Rückmeldung des Unternehmens zum Erhalt der Bewerbungsunterlagen noch wochenlang auf einen Termin für ein Kennenlerngespräch und auch nicht gern auf die Ausformulierung des Arbeitsvertrages. Hier und jetzt lautet die Devise: Professionelle und schnelle Prozesse zur Bewerberakquise und zur Auswahl der Kandidaten machen den Unterschied.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nNach der Einstellung geht es weiter: Es macht für die neuen Kollegen einen großen Unterschied, ob sie nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages strategisch und zielgerichtet eingearbeitet werden und passende Rahmenbedingungen vorliegen. Wer als Arbeitgeber darauf vertraut, dass sich ohne Investition alles von selbst fügt und zur Not Überstunden das Chaos retten, hat als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt schlechte Karten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nVor kurzem erzählte mir eine Führungskraft in einem Hotel, dass sie ihren Chef aufgefordert hat, die Probezeit zu verlängern: „Die Rahmenbedingungen sind hier so schwierig für mich“, sagte sie, „dass ich noch nicht sicher bin, ob ich bleiben will.“ Was blieb dem Chef anderes übrig, als diese ungewöhnliche Forderung nachzugeben und die Rahmenbedingungen zu verbessern? Das obligatorische Gespräch zum Ende der Probezeit kann also zum Alptraum des Arbeitgebers werden.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Zeit der hemdsärmeligen Chefs, die gerne eine „das-wird-schon“-Mentalität als Zeichen ihrer Bodenständigkeit vor sich hertragen, ist längst vorbei. Gefragt ist ein professionelles Vorgehen in der Sache und eine anspruchsvolle Haltung gegenüber Produkten, Service, Marketing und in Folge natürlich auch gegenüber den Menschen, die all dieses umsetzen. 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Wibke hat eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Gewinnung von Personal in der Tourismusbranche geschrieben.","Foto: iStock","13647-muss-der-job-auch-sinn-machen",{"title":133,"img":216,"caption":133,"description":133},"6a7bf4cbebc2dc242f28e57718073b382e3c72d0.jpg",[],[],[220,223],{"title":221,"slug":222},"WRE Training","wre-training",{"title":210,"slug":224},"arbeitsmarkt",{"id":226,"releaseDate":227,"updatedAt":228,"categoryId":207,"title":229,"subtitle":230,"topline":231,"excerpt":232,"slug":233,"teaserImage":234},13645,1689067260,1689068609,"Führungsteam trifft sich auf Mallorca","TLTU","TLT Urlaubsreisen","Auf Mallorca fand kürzlich das erste Treffen des TLTU-Führungsteams seit der Jahrestagung im April statt.","13645-fuehrungsteam-trifft-sich-auf-mallorca",{"title":133,"img":235,"caption":133,"description":133},"dee8d6337afc61ba5f76d59f57bc30689f63793d.jpg",{"id":237,"releaseDate":238,"updatedAt":239,"categoryId":207,"title":240,"subtitle":241,"topline":242,"excerpt":243,"slug":244,"teaserImage":245},13648,1689074820,1689075481,"AER Kooperation verstärkt das Vertriebsteam","AER Kooperation","Reisebüros","Nach mehreren Neuzugängen innerhalb der letzten 18 Monate verstärkt di AER Kooperation erneut das Vertriebsteam.","13648-aer-kooperation-verstaerkt-das-vertriebsteam",{"title":133,"img":246,"caption":133,"description":133},"359ace9f60d16144270c0884bdc63b8fab377afa.jpg"]