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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. Ziel ist es, Entscheidern eine Grundlage für strategische Bewertungen zu liefern. „Wer unseren Newsletter liest, behält die relevanten Entwicklungen im Blick und kann fundiertere Entscheidungen treffen“, sagt Chefredakteur Jean-Marc Göttert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neuer Kreuzfahrt-Newsletter angekündigt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich kündigt TRVL COUNTER einen weiteren, kreuzfahrtspezifischen Newsletter an – rein mit Inhalten aus dem Markt mit Hochsee- und Flussreisen. Das neue Format startet ab Mitte Mai und richtet sich gezielt an Vermittler, Veranstalter und Produktverantwortliche.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Fokus stehen aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen. Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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April bis 1. Mai haben sich 130 Teilnehmer zur diesjährigen Jahrestagung der TVG in Griechenland getroffen.","Vom 27. April bis 1. Mai haben sich 130 Teilnehmer zur Jahrestagung der TVG in Griechenland getroffen. Eines der Top-Themen der Veranstaltung war das neue Rollenverständnis der TVG. „In früheren Zeiten hatte ein Franchise-Geber vor allem die Aufgabe, gute Verträge und Konditionen für die Partner auszuhandeln“, erläutert Managing Director Birgit Aust. „Heute muss darüber hinaus gedacht werden, denn was nutzen optimale Provisionen, wenn es dem Büroinhaber im Verkauf an Personal fehlt, er es nicht schafft, neue Zielgruppen anzusprechen oder das Potenzial, das es für die Marke gäbe, auszuschöpfen?“ Die TVG habe daher die Rolle eines Coaches und Mentors angenommen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEbenso neu zu verstehen sei die Rolle des Büroinhabers gegenüber seinen Mitarbeitern, so Aust. „Aus dem früheren Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. Um gutes Personal zu halten und neue Experten anzuziehen, braucht es im derzeitigen War of Talents mehr, als ein überzeugender Verkäufer zu sein.“ Zu den konkreten Maßnahmen, um die Büros in ihrer Rolle als attraktiver Arbeitgeber zu stützen, gehört ein neues Ausbildungsprogramm in Zusammenarbeit mit dem IST Institut Düsseldorf. Es verbindet das klassische Berufsbild mit einer Weiterbildung zum Content Creator. Der Nachwuchs lernt dabei zum Beispiel den richtigen Einsatz von Social Media am Counter. Auch ein Kamera-Training für den Auftritt im Social Network oder als Co-Moderator bei Sonnenklar-TV gehört zum Programm.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie kommenden Monate will die TVG den Fokus auf Faktoren richten, die einen Unternehmer über seine Bilanzen hinaus erfolgreich machen. Auf der Tagung gaben die beiden Coaches Thomas Brodbeck und Michael Hilsbos schon mal Tipps zum Thema „Moderne Mitarbeiterführung“, zeigten aber auch auf, wie man auf den veränderten Markt und seine neuen Rollenbilder reagieren kann. „Im Anschluss an unser Treffen haben unsere Büros die Möglichkeit, an einem Betriebsvergleich teilzunehmen, um Orientierung zu gewinnen, wo sie stehen“, kündigt Aust an. „Mit Workshops im Herbst können sie dann individuell an sich arbeiten, um Potenziale besser auszuschöpfen.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDen Abschluss des Jahrestreffens markierte ein Gala-Abend, bei dem die TVG anlässlich des 40-jährigen Bestehens der FTI Group Awards an Top-Agenturen verliehen hat. 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