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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. 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Während einige Nachwuchskräfte bereits im August ins Berufsleben eingetreten sind, folgen nun weitere. Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung bei LCC ist das „Young Talent Programm“, das im vergangenen Jahr eingeführt wurde. Das Programm startet jetzt und läuft für zwölf Monate. Es kombiniert Live-Webinare, regionale Präsenzveranstaltungen und die Lernplattform „Elearnio“, die den Auszubildenden rund um die Uhr zur Verfügung steht. Die Plattform bietet Lerninhalte zu Grundlagen des Tourismus, Nachhaltigkeit, Kommunikations- und Zeitmanagement sowie praxisnahe Schulungen zu Buchungs- und Beratungstools.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLaut dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) wurden im vergangenen Jahr rund tausend neue Ausbildungsverträge für Tourismuskaufleute abgeschlossen. Die Zahlen für 2024 liegen noch nicht vor. Zum Vergleich: Vor der Pandemie wurden 2019 noch 1.615 neue Ausbildungsverhältnisse registriert. 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Studierende können in einem der mehr als 30 zur Gruppe gehörenden Reisebüros parallel zum Studium eine Ausbildung zum Tourismuskaufmann\u002Fzur Tourismuskauffrau absolvieren. Während des dreijährigen Studiums sind die Studierenden abwechselnd für drei Monate in der Theorie an der DHBW Lörrach und drei Monate in der Praxis in ihren Ausbildungsunternehmen. „Wir bieten jungen Talenten jetzt auch die Möglichkeit zu einer Ausbildung bei uns im Rahmen eines dualen Studiums und führen dadurch Fachkräfte an unser Unternehmen heran", sagt Geschäftsführer Carsten Burgmann. 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Ab September können neue Bewerbungen eingereicht werden.","Bei Alltours sind diese Woche 15 neue Auszubildende ins Berufsleben gestartet. Der Veranstalter bildet in der Düsseldorfer Zentrale zehn angehende Tourismuskaufleute mit Schwerpunkt Reiseveranstaltung, eine Tourismuskauffrau mit Schwerpunkt Reisevermittlung, eine Kauffrau für Büromanagement sowie drei Fachinformatiker aus. Während der drei Jahre lernen die Azubis die unterschiedlichen Abteilungen wie Hotel- und Flugeinkauf, Reservierung, Buchhaltung und Personalwesen kennen. Insgesamt sind derzeit über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg 39 Nachwuchskräfte bei Alltours beschäftigt. „Wir bilden unsere eigenen Fachkräfte aus und bieten unserem Nachwuchs eine langfristige berufliche Perspektive. Damit schaffen wir eine wichtige Voraussetzung für unser weiteres Wachstum", erläutert Marius Kaczmarek, Leiter Personal und Logistik. 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In der Regel erhält die Stiftung die entsprechenden Meldungen von den jeweiligen Industrie- und Handelskammern. Um aber sicher zu stellen, dass alle sehr guten Absolventen ausgezeichnet werden können, empfiehlt die Stiftung, sich auch aktiv zu melden. Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Sandra Albrecht, telefonisch erreichbar unter 069\u002F27 39 07 18 oder per Mail unter \u003Ca href=\"mailto:albrecht@willyscharnowstiftung.de\">albrecht@willyscharnowstiftung.de\u003C\u002Fa>. 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Das meldet der DRV unter Berufung auf die Ausbildungsstatistik des DIHK. Damit setze sich der Aufwärtstrend fort, der im vergangenen Jahr begonnen habe. In den letzten Jahren war die Zahl der Auszubildenden wegen der Corona-Pandemie dramatisch eingebrochen. Im Jahr 2020 begannen nur 621 junge Menschen eine Ausbildung in der Touristik. Im Jahr danach waren es sogar nur 465 Azubis. Erst 2022 brachte mit 908 neuen Ausbildungsverträgen die Wende. Allerdings ist der Abstand zur Vor-Corona-Zeit noch deutlich. Zum Vergleich: Im Jahr 2019 gab es 1.615 neue Azubis. Nach wie vor ist der Frauenanteil in den touristischen Ausbildungsberufen hoch. 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Neben Tourismuskaufleuten mit dem Schwerpunkt Reiseveranstaltung bildet das Unternehmen auch wieder Kaufleute für Büromanagement aus. In diesem Jahr sind auch zwei Fachinformatiker unter den Azubis. Der Nachwuchs hat während der zwei- bis dreijährigen Ausbildungszeit die Chance, sich die Tätigkeiten der unterschiedlichen Fachbereiche anzuschauen. Die Azubis bleiben meist ein Jahr in der Stammabteilung und lernen dann bei kürzeren Einsätzen weitere Bereiche kennen. „Highlight der Ausbildung ist die Inforeise in eine Fokusdestination sowie die Möglichkeit auf ein Praktikum im Ausland“, erklärt Angela Jahncke-Tagliapietra, Head of Talent Pipeline. Am 1. 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In der Regel erhält die Stiftung die entsprechenden Meldungen von den jeweiligen Industrie- und Handelskammern. Um sicher zu stellen, dass alle sehr guten Absolventen ausgezeichnet werden können, empfiehlt die Stiftung, sich auch aktiv zu melden. Ansprechpartnerin für Rückfragen bei der Stiftung ist Sandra Albrecht, erreichbar unter \u003Ca href=\"mailto:albrecht@willyscharnowstiftung.de\">albrecht@willyscharnowstiftung.de\u003C\u002Fa>. Die Prämierungsfeier findet am 30. November im Haus der DER Touristik in Frankfurt statt. Weitere Infos \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.willyscharnowstiftung.de\u002Fpraemierung\">hier\u003C\u002Fa>.","13697-„sehr-gute“-absolventen-sollen-sich-melden",{"title":133,"img":318,"caption":133,"description":133},"437742fe5c650608b37472ea147c3217655a5483.jpg",[],[],[322,323,325],{"title":260,"slug":261},{"title":313,"slug":324},"willy-scharnow-stiftung",{"title":174,"slug":193},{"id":327,"releaseDate":328,"updatedAt":329,"createdAt":329,"categoryId":171,"priority":144,"title":330,"subtitle":173,"topline":331,"excerpt":332,"content":333,"code":177,"slug":334,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":335,"pilotImage":337,"galleryImages":338,"tags":339},11903,1660299420,1660300007,"Fast Hundert Azubis starten bei LCC","Neues Ausbildungsjahr","Im August und September starten bundesweit 94 Auszubildende in den Vertriebsstellen der Lufthansa City Center. Größter Ausbildungsbetrieb ist die LCC Reisebüro AG.","Lufthansa City Center (LCC) freut sich über einen starken neuen Ausbildungsjahrgang. Im August und September starten bundesweit 94 Auszubildende in den Vertriebsstellen. „Das ist der größte neue Jahrgang seit Beginn der Pandemie“, sagt Holger Laube, Bereichsleiter Franchise. Größter Ausbildungsbetrieb ist die LCC Reisebüro AG mit elf neuen Nachwuchskräften gefolgt vom Lufthansa City Center Reisebüro Lückertz in Münster mit acht Auszubildenden. Die Azubis durchlaufen nun in den ersten Monaten ein internes und externes Onboarding-Programm, in dem sie die verschiedenen Bereiche Touristik, Geschäftsreisen, Gruppen und Incentives sowie Eigenveranstaltungen kennenlernen. LCC sieht in dem starken neuen Jahrgang ein Zeichen, dass das Berufsbild Tourismuskaufmann auch nach zwei Pandemiejahren weiterhin attraktiv ist. „Reisen fasziniert nach wie vor und motiviert jetzt auch wieder junge Frauen und Männer zu einer Ausbildung im Reisebüro“, so Laube.","11903-fast-hundert-azubis-starten-bei-lcc",{"title":133,"img":336,"caption":133,"description":133},"007f5b2ac28bd6e3d5fbe0daa5ef2e48f6953f16.jpg",[],[],[340,341,342,343],{"title":212,"slug":213},{"title":185,"slug":186},{"title":173,"slug":188},{"title":174,"slug":193},{"id":345,"releaseDate":346,"updatedAt":347,"createdAt":348,"categoryId":270,"priority":144,"title":349,"subtitle":349,"topline":350,"excerpt":351,"content":352,"code":350,"slug":353,"metaTitle":350,"metaDescription":350,"metaKeywords":350,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":354,"pilotImage":355,"galleryImages":356,"tags":357},8284,1599631200,1605601845,1605601684,"FTI empfängt neue Azubis",null,"FTI hat die neuen Auszubildenden an den Standorten München, Erfurt und Deggendorf empfangen.","FTI hat die neuen Auszubildenden an den Standorten München, Erfurt und Deggendorf empfangen. Insgesamt 23 Tourismuskaufleute und Kaufleute für Büromanagement haben sich für eine Karriere in der Touristik entschieden. 14 davon starten in der Firmenzentrale in München. „Wir freuen wir uns sehr, dass wir an allen Verträgen, die wir schon vor vielen Monaten mit den künftigen Auszubildenden abgeschlossen haben, festhalten können“, sagt Angela Jahncke-Tagliapietra, Head of Trainee & Intern Department, im Hinblick auf die Corona-Krise. Insgesamt beschäftigt die FTI Group an allen drei Standorten jetzt 111 Auszubildende durch alle Bereiche und Lehrjahre hinweg.\n\n \n\n ","8284-fti-empfaengt-neue-azubis",[],[],[],[358,361,362,363],{"title":359,"slug":360},"News","news",{"title":292,"slug":304},{"title":240,"slug":241},{"title":174,"slug":193}]