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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. 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Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. 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Zwei Nachwuchskräfte des Veranstalters und eine frisch ausgelernte Kollegin erklären in einem kostenlosen Webinar, was Rundreisen auszeichnet, welche Ziele zum Portfolio gehören und worauf es bei der Kundenberatung ankommt.","Veranstalter Wolters Rundreisen bietet am 25. August um 9 Uhr ein einstündiges Webinar für Auszubildende und Quereinsteiger in Reisebüros an. Unter dem Titel „Die Welt der Rundreisen – mit Praxistipps unserer Azubis“ geht es um Grundlagen von Rundreisen, das Portfolio des Veranstalters und Tipps für die Kundenberatung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Nachwuchskräfte geben Praxistipps\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Webinar behandelt unter anderem die Fragen, was eine Rundreise auszeichnet, welche Reiseziele Wolters anbietet und worauf Reisebüromitarbeiter bei der Beratung achten sollten. Zudem gibt der Veranstalter einen Überblick über wichtige Reisearten und stellt ausgewählte Destinationen vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDurch das Webinar führen selbst zwei Azubis von Wolters und eine Kollegin, die ihre Ausbildung gerade abgeschlossen hat. Sie berichten über ihre Erfahrungen aus der Ausbildung und geben Tipps aus ihrem Arbeitsalltag. Melanie Jakusch aus dem \u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Wolters-\u003C\u002Fspan>Vertriebsteam moderiert die Veranstaltung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Aufzeichnung für verhinderte Teilnehmer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Webinar richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre sowie an Quereinsteiger im Reisebüro, die ihr Wissen über Rundreisen erweitern und mehr Sicherheit in der Kundenberatung gewinnen wollen. Wer wegen der Berufsschule oder aus anderen Gründen nicht teilnehmen kann, kann sich ebenfalls anmelden. Wolters verschickt anschließend eine Aufzeichnung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Teilnahme ist kostenfrei. Nähere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden sich \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wolters-rundreisen.de\u002Fwebinare\u002Fb2b-azubiwebinar\" target=\"_blank\">auf dieser Website\u003C\u002Fa>.","Wer neu am Counter ist, kann sich bei Wolters mit den Grundlagen von Rundreisen vertraut machen. Der Veranstalter bietet ein einstündiges Webinar speziell für Azubis und Quereinsteiger an. Foto: iStock","21215-wolters-schult-azubis-und-quereinsteiger-zu-rundreisen",{"title":133,"img":181,"caption":133,"description":133},"61f2333f8a1794f9d47c63b60c370b53beebb8f0.jpg",[],[],[185,188,191,194,197,200,202,205,208],{"title":186,"slug":187},"Schulung","schulung",{"title":189,"slug":190},"Ausbildung","ausbildung",{"title":192,"slug":193},"Reisevertrieb","reisevertrieb",{"title":195,"slug":196},"Webinar","webinar",{"title":198,"slug":199},"Veranstalter","veranstalter",{"title":174,"slug":201},"wolters",{"title":203,"slug":204},"Quereinsteiger","quereinsteiger",{"title":206,"slug":207},"Azubi","azubi",{"title":209,"slug":210},"Wolters Rundreisen","wolters-rundreisen",{"id":212,"releaseDate":213,"updatedAt":214,"createdAt":215,"categoryId":172,"priority":144,"title":216,"subtitle":217,"topline":218,"excerpt":219,"content":220,"code":221,"slug":222,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":223,"pilotImage":225,"galleryImages":226,"tags":227},17580,1751529900,1751550899,1751529957,"TUI Travel Star erweitert Nachwuchsprogramm","TTS","Azubis und Quereinsteiger","Mit einem Mix aus Training, Austausch und Reisen startet das überarbeitete Youngstar-Programm von TTS ins neue Ausbildungsjahr. Berufsanfänger sollen noch besser auf die Anforderungen im Reisebüro vorbereitet werden – und gleichzeitig die Vorzüge der Branche kennenlernen.","Zum Start des neuen Ausbildungsjahres baut die Reisebürokooperation TUI Travel Star (TTS) ihr Förderprogramm Youngstar weiter aus. Ab sofort können sich Auszubildende im ersten und zweiten Lehrjahr sowie Quereinsteiger für das erweiterte Training anmelden.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nPro Jahrgang nehmen maximal 15 Personen teil. Neben Softskills für die Arbeit im Reisebüro vermittelt das Kurrikulum Wissen zu Veranstaltern, Reisezielen und Hotels. Teil des Programms sind außerdem Seminarreisen sowie erstmals die sogenannten TUI Talent Days – ein gemeinsames Treffen beider Jahrgänge mit Übernachtung auf dem TUI Campus in Hannover.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Teilnahme kostet 499 Euro pro Person. Laut TTS deckt dieser Betrag nicht die tatsächlichen Programmkosten – der Veranstalter übernimmt einen Großteil der Ausgaben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Uns ist wichtig, dass Nachwuchskräfte praktische Fähigkeiten erwerben, die in der Ausbildung oft zu kurz kommen“, wird TTS-Chef Klaus Wilmsmeier zitiert. Wie wichtig das sei, könne gar nicht genug betont werden, ist Wilmsmeier überzeugt. Mit dem Programm sollen Azubis und Quereinsteiger lernen, wie sie Kunden kompetent beraten – und gleichzeitig „\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">die \u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">vielen Vorzüge unserer tollen Branche\u003C\u002Fspan>“ erleben, so das Ziel. \u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Programm ist ab sofort \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.travel-akademie.de\u002F\" target=\"_blank\">unter travel-akademie.de\u003C\u002Fa> buchbar.","Dieses Jahr führte die Teilnehmer des TTS-Youngstar-Progamms eine Seminarreise nach Fuerteventura. Foto: TTS","17580-tui-travel-star-erweitert-nachwuchsprogramm",{"title":133,"img":224,"caption":133,"description":133},"efd623fca3c856c818d27af8937b90e324327e8c.jpg",[],[],[228,231,234,237,238],{"title":229,"slug":230},"Azubis","azubis",{"title":232,"slug":233},"TUI Travel Star","tui-travel-star",{"title":235,"slug":236},"Reisebüro-Kooperation","reisebuero-kooperation",{"title":203,"slug":204},{"title":239,"slug":240},"Nachwuchs","nachwuchs",{"id":242,"releaseDate":243,"updatedAt":244,"createdAt":245,"categoryId":172,"priority":144,"title":246,"subtitle":247,"topline":235,"excerpt":248,"content":249,"code":250,"slug":251,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":252,"pilotImage":254,"galleryImages":255,"tags":256},15525,1719481140,1719481684,1719481592,"Pro Tours startet Quereinsteiger-Programm","Pro Tours","Pro Tours will die Partnerbüros bei der Qualifizierung neuer Mitarbeiter unterstützen.","Pro Tours will die Partnerbüros bei der Qualifizierung neuer Mitarbeiter unterstützen. Die Kooperation hat ein Paket zusammengestellt, das Quereinsteigern den Einstieg in die Arbeit am Counter erleichtern soll. Durch eine Zusammenarbeit mit dem IST-Studieninstitut erhalten die Reisebüropartner die sechsmonatige Inhouse-Schulung „Reiseberaterin\u002FReiseberater (IST)" zu vergünstigten Konditionen. Während der Weiterbildung, die parallel zur Arbeit im Reisebüro stattfindet, können sich die Quereinsteiger im Fernstudium das notwendige fachliche Wissen aneignen. Die praktische Umsetzung findet vor Ort am Counter statt, und bei Fragen können die Kollegen helfen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich zu der rabattierten Schulung erhalten die Reisebüros einen von Pro Tours erstellten Leitfaden, der sie in ihrer Zusammenarbeit mit den Quereinsteigern unterstützen soll. Ebenfalls Bestandteil des Pakets sind Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Verkaufsschulungen und Expertenprogrammen des DER Touristik Partner-Service (DTPS), dem Pro Tours angehört. „Durch die verschiedenen Komponenten unseres neuen Angebots wollen wir unseren Partner helfen, sich mit dem Thema Quereinstieg auseinanderzusetzen und sie dabei unterstützen, dass geeignete Kandidaten eine qualifizierte Ausbildung erhalten", sagt Geschäftsführer Dirk Hansel.","Foto: iStock","15525-pro-tours-startet-quereinsteiger-programm",{"title":133,"img":253,"caption":133,"description":133},"54060b3921ce9fd96be4dec93fadc53922a4f0e1.jpg",[],[],[257,260,263,264],{"title":258,"slug":259},"Kooperation","kooperation",{"title":261,"slug":262},"Reisebüros","reisebueros",{"title":203,"slug":204},{"title":247,"slug":265},"pro-tours",{"id":267,"releaseDate":268,"updatedAt":269,"createdAt":269,"categoryId":172,"priority":144,"title":270,"subtitle":271,"topline":272,"excerpt":273,"content":274,"code":250,"slug":275,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":276,"pilotImage":278,"galleryImages":279,"tags":280},14189,1696425780,1696427311,"TUI will mehr Quereinsteiger einstellen","TUI Quereinsteiger","Neue Initiative","Die TUI Group will mehr Quereinsteigende als Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig die Karrieremöglichkeiten offener gestalten.","Die TUI Group will mehr Quereinsteigende als Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens offener gestalten. Das haben Vorstand und Konzernbetriebsrat in einem Grundsatzpapier vereinbart. Mit der „Initiative Quereinsteiger“ soll dem Fachkräftemangel im Tourismus entgegengewirkt werden, bevor er die Gesellschaften des TUI Konzerns trifft. Insbesondere in kundennahen Bereichen wie Reisebüros oder Callcenter sollen in Zukunft mehr Quereinsteiger arbeiten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAber auch in den europäischen Zentralen der TUI sollen stärker als bisher Bewerber eingestellt werden, die keine klassische Ausbildung im Tourismus haben. Hier stehen unter anderem die Bereiche Finanzen und Technologie im Fokus. Quereinsteiger sollen mit Qualifizierungsangeboten unterstützt werden, um die Qualitätsstandards der TUI zu gewährleisten. Bis 2030 soll ein Viertel aller ausgeschriebenen Stellen in Deutschland und konzernweit mit Quereinsteigenden besetzt werden. Derzeit bietet TUI weltweit 1.100 offene Stellen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Mit der Initiative wird TUI als Arbeitgeberin für Bewerbende interessant, die uns bisher kaum auf dem Schirm für ihre berufliche Karriere hatten. Uns sind dabei Kompetenzen, Motivation und Lernbereitschaft wichtiger als ein Abschluss, den jemand vor vielen Jahren gemacht hat“, sagt Sybille Reiß, Chief People Officer der TUI Group. Im Zuge ihrer Quereinsteiger-Initiative tritt TUI der „Allianz der Chancen“ bei, einem Zusammenschluss von Unternehmen und Institutionen zur Qualifizierung und Vermittlung von Beschäftigten in Zeiten der Transformation.","14189-tui-will-mehr-quereinsteiger-einstellen",{"title":133,"img":277,"caption":133,"description":133},"37891b7523957c416042ee70df25f24050c52a45.jpg",[],[],[281,284,285,288],{"title":282,"slug":283},"TUI","tui",{"title":203,"slug":204},{"title":286,"slug":287},"Recruiting","recruiting",{"title":289,"slug":290},"Mitarbeiter","mitarbeiter",{"id":292,"releaseDate":293,"updatedAt":294,"createdAt":294,"categoryId":172,"priority":144,"title":295,"subtitle":296,"topline":296,"excerpt":297,"content":298,"code":299,"slug":300,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":301,"pilotImage":303,"galleryImages":304,"tags":305},13732,1690448460,1690449576,"Quereinsteiger-Programm kommt gut an","TVG","Ein Jahr nach der Einführung zieht die TVG eine positive Zwischenbilanz für ihr neues Quereinsteiger-Programm 2.0.","Ein Jahr nach der Einführung zieht die Touristik Vertriebsgesellschaft (TVG) eine positive Zwischenbilanz für ihr neues Quereinsteiger-Programm 2.0. 18 Kandidaten haben bislang an dem Programm teilbenommen, elf davon haben bereits ihre Abschlussprüfung erfolgreich abgelegt. Die meisten Quereinsteiger hätten vorab bereits Berührungspunkte mit dem Thema Reisen gehabt, berichtet TVG-Chefin Birgit Aust. Bei einigen Kandidaten arbeiteten bereits die erwachsenen Kinder im Reisebüro, andere hätten als Reiseleitung in Urlaubsdestinationen oder im Service auf einem Kreuzfahrtschiff Erfahrungen gesammelt. „Der Großteil stieg mit einem persönlichen Bezug zur Branche bei uns ein. Es gab aber auch Bewerber, die aus ganz anderen Metiers, etwa aus dem Gesundheitswesen, den Weg ins Reisebüro einschlagen wollten.“ Aufgrund der guten Erfahrungen will Aust das Programm „noch lange“ aufrechterhalten: „Ich kann nur jedem Büroinhaber empfehlen, Quereinsteiger in Betracht zu ziehen.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Umschulungskonzept ist Teil der „Sonnenklar.TV Touristik Akademie“. In der Weiterentwicklung, die in Zusammenarbeit mit dem IST-Studieninstitut aus Düsseldorf entstanden ist, wurde das Angebot digitalisiert und damit flexibler. Die Teilnehmer durchlaufen das Programm individuell. Je nach persönlichen Möglichkeiten, den Optionen im Büro oder etwa Teilzeit-Slots können die Quereinsteiger früher oder später abschließen. Die Theorie wird per Webinar, Podcast, Interview oder Quiz vermittelt, die praktische Ausbildung erfolgt beim neuen Arbeitgeber.","Foto: TVG","13732-quereinsteiger-programm-kommt-gut-an",{"title":133,"img":302,"caption":133,"description":133},"031973743bdfa267fb94a22d3c7c989461d407c1.jpg",[],[],[306,309,310,312],{"title":307,"slug":308},"Reisebüro","reisebuero",{"title":189,"slug":190},{"title":296,"slug":311},"tvg",{"title":203,"slug":204},{"id":314,"releaseDate":315,"updatedAt":316,"createdAt":317,"categoryId":318,"priority":144,"title":319,"subtitle":320,"topline":320,"excerpt":321,"content":322,"code":323,"slug":324,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":325,"pilotImage":327,"galleryImages":328,"tags":329},11924,1660716060,1660720375,1660673140,20,"Erste Quereinsteiger starten bei LCC","LCC Jump","Nach einem Qualifizierungsprogramm starten jetzt die ersten 17 Absolventen des LCC-Quereinsteigerprogramms Jump.","Nach einem sechswöchigen Qualifizierungsprogramm starten diese Woche die ersten 17 Absolventinnen und Absolventen des LCC-Quereinsteigerprogramms Jump. In den ersten drei Wochen durchliefen sie allgemeine Grundlagen der Reisebranche wie Wissensaufbau für Flug und Bahn sowie für die wichtigen Systeme und Tools im Reisebüro. Danach teilte sich die Gruppe in Touristik und Business Travel. Darin folgte die Spezialisierung für die jeweiligen Bereiche. Fortlaufend wurden die Neulinge für den Kundendialog geschult und durch ein Mentorenprogramm begleitet.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIn Summe verbrachten die Quereinsteiger drei Viertel ihrer Zeit in Live-Webinaren und Online-Schulungen und auf der hauseigenen E-Learning-Plattform. Zudem wurden sie individuell im Reisebüro gecoacht und angelernt. „Die Premiere von LCC Jump zeigt, dass es genau richtig war, jetzt mit einem Quereinsteiger-Programm zu starten“, ist Holger Laube, Bereichsleiter Franchise, überzeugt. Viele der Teilnehmer hätten sich schon seit geraumer Zeit für das Berufsbild interessiert, aber die lange Dauer der Ausbildung gescheut, wenn sie nicht mehr am Berufsanfang standen. Die Jumper waren in diesem ersten Durchgang zwischen 26 und 53 Jahre alt.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Jump-Programm wird fortgesetzt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Das LCC Jump-Programm schließt für uns eine Marktlücke, denn unsere beiden Quereinsteigerinnen sind hochmotiviert und bringen ihre Erfahrung aus anderen Branchen mit “, sagt Ute Dallmeier, Geschäftsführerin vom LCC Niederrhein. Auch Isabella Rau ist mit dem Resultat der Initiative zufrieden. „Unsere vier Jumper haben zielgerichtet und erfolgreich die Qualifizierung durchlaufen und abgeschlossen. Sie ergänzen nun sinnvoll unsere Teams und werden von uns konsequent weiter qualifiziert“, sagt die Geschäftsführerin vom Lufthansa City Center Reisebüro Kopp im Rhein-Main Gebiet und LCC CAT Reisebüro am Stuttgarter Flughafen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLCC will das Jump-Programm fortsetzen und im September mit der Bewerbung für den nächsten Schulungsturnus beginnen, der für den Jahreswechsel geplant ist. „Nach dem guten Feedback vom ersten Durchgang haben schon jetzt viele unserer Partner Bedarf für die nächste Runde angemeldet“, sagt Laube. Gleichzeitig baut LCC seine neue E-Learning-Plattform weiter aus. So werden ab Herbst auch Auszubildende darüber trainiert.","Foto: LCC","11924-erste-quereinsteiger-starten-bei-lcc",{"title":133,"img":326,"caption":133,"description":133},"0d88c08e55bf19ec9fbd80685c871337a6b66b64.jpg",[],[],[330,333,336,337],{"title":331,"slug":332},"Lufthansa City Center","lufthansa-city-center",{"title":334,"slug":335},"LCC","lcc",{"title":203,"slug":204},{"title":338,"slug":339},"Jump","jump",{"id":341,"releaseDate":342,"updatedAt":343,"createdAt":343,"categoryId":172,"priority":144,"title":344,"subtitle":296,"topline":296,"excerpt":345,"content":346,"code":347,"slug":348,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":349,"pilotImage":351,"galleryImages":352,"tags":353},11614,1655887260,1655888081,"Neues Programm für Quereinsteiger","Nachdem die TVG bereits 2017\u002F18 ein Quereinsteiger-Programm ins Leben gerufen hatte, folgt jetzt ein weiterentwickeltes Modell.","Nachdem die TVG bereits 2017\u002F18 ein erstes Quereinsteiger-Programm ins Leben gerufen hatte, launcht die Franchise-Organisation jetzt ein weiterentwickeltes Modell. Im Vergleich zum früheren Angebot soll das neue Konzept digitaler, flexibler und individueller sein. Zum Start des Programms nehmen deutschlandweit 15 Sonnenklar.TV-Reisebüros teil, die Verstärkung für den Counter suchen. Für Interessierte, die über Anzeigen in den sozialen Medien, auf den Stelen der Büros oder in den jeweiligen Arbeitsämtern auf die Möglichkeit zum Quereinstieg aufmerksam gemacht werden, veranstaltet die TVG am 20. Juli ein Info-Event. Im Anschluss können Kurzbewerbungen eingereicht werden. Unterstützung erhalten die Büros vom Schirmherr des Projekts, der Hanse Merkur. „Der Versicherer bezuschusst Partner, die am Programm teilnehmen möchten“, erläutert TVG-Chefin Birgit Aust. Die Agenturen hätten so für die Ausschreibung, den Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie die Schulung ihrer zukünftigen Mitarbeiter nur einmalig einen knapp vierstelligen Euro-Betrag zu zahlen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Weiterbildung startet im August in Form eines regulären Berufseinsteiger-Vertrags. Vom ersten Tag an arbeiten die Neulinge im Reisebüro und eignen sich das Theorie-Wissen begleitend an. Die speziell angepassten Lerninhalte werden vom Düsseldorfer IST-Studieninstitut digital, als Studienheft sowie als Online-Vorlesungen bereitgestellt. Ergänzend dazu werden die Quereinsteiger mit fachspezifischem Wissen zur FTI Group und zur TVG versorgt. „Bei einer Vollzeitanstellung und etwa zwei Stunden täglicher Lernzeit beträgt die Dauer der Weiterbildung ungefähr sechs Monate. Es sind aber auch zum Beispiel Teilzeit-Konzepte oder Lernblöcke denkbar“, erklärt Aust. Zum Abschluss müssen die Quereinsteiger eine digitale Prüfung bestehen. Die erfolgreichen Absolventen erhalten dann ein Zertifikat und beenden ihre Umschulung mit einer Inforeise inklusive Verkaufstraining.","Foto: FTI Group","11614-neues-programm-fuer-quereinsteiger",{"title":133,"img":350,"caption":133,"description":133},"80fa3fc59ad7381ee184c192bcc5c5e9ee5a2d68.jpg",[],[],[354,355,356,359,362,363],{"title":307,"slug":308},{"title":189,"slug":190},{"title":357,"slug":358},"Expedienten","expedienten",{"title":360,"slug":361},"Franchise","franchise",{"title":296,"slug":311},{"title":203,"slug":204},{"id":365,"releaseDate":366,"updatedAt":367,"createdAt":368,"categoryId":172,"priority":144,"title":369,"subtitle":320,"topline":331,"excerpt":370,"content":371,"code":323,"slug":372,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":373,"pilotImage":375,"galleryImages":376,"tags":377},11239,1649839560,1649848611,1649837374,"Mit Quereinsteigern gegen Fachkräftemangel","Mit der Aktion „LCC Jump“ wollen die Lufthansa City Center etwas gegen den Fachkräftemangel unternehmen.","Mit der Aktion „LCC Jump - erfolgreich durchstarten in der Reisebranche“ wollen die Lufthansa City Center etwas gegen den Fachkräftemangel unternehmen. Das Qualifizierungsprogramm richtet sich an Quereinsteiger und soll ihnen den Einstieg in die Branche ermöglichen. Zum Start werden hundert Jobs in Bundesweit hundert Städten angeboten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Es ist ein Programm, das es in dieser Dimension so im Reisevertrieb nicht gibt und meines Wissens auch bisher noch nicht gegeben hat“, sagt LCC-Chef Markus Orth. „Wir gehen bewusst in die Offensive und rekrutieren über die Zentrale für nahezu alle Standorte bundesweit gleichermaßen sowohl für Urlaubsreisen als auch für Business Travel.“ Über Jobportale, die Agentur für Arbeit und soziale Netzwerke hat LCC die Rekrutierung jetzt begonnen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Quereinsteiger erwartet eine sechswöchige Qualifizierungsphase aus Onlinetrainings und Praxisschulungen im Reisebüro. Anschließend sollen sie als Fachkraft Touristik im Privat- und Geschäftsreisebereich starten können. Ab Juli sollen die ersten Neulinge in den Vertriebsstellen das Programm durchlaufen. LCC übernimmt die Kosten für die Qualifizierung und lockt mit einem „attraktiven Gehalt“.","11239-mit-quereinsteigern-gegen-fachkraeftemangel",{"title":133,"img":374,"caption":133,"description":133},"2e0cafbd38e384b510ea353f43a3468ec6bc7ca2.jpg",[],[],[378,379,380],{"title":334,"slug":335},{"title":203,"slug":204},{"title":381,"slug":382},"Fachkräfte","fachkraefte",{"id":384,"releaseDate":385,"updatedAt":386,"createdAt":387,"categoryId":318,"priority":144,"title":388,"subtitle":388,"topline":389,"excerpt":390,"content":391,"code":392,"slug":393,"metaTitle":389,"metaDescription":389,"metaKeywords":389,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":394,"pilotImage":396,"galleryImages":397,"tags":398},5989,1541055600,1596625076,1592986871,"Erfolg mit Quereinsteiger-Programm",null,"Die Hanse Merkur und die TVG verbuchen ihr 2017 aufgelegtes Programm für Quereinsteiger als einen","Die Hanse Merkur und die TVG verbuchen ihr 2017 aufgelegtes Programm für Quereinsteiger als einen Erfolg. Vergangene Woche wurden zwei Quereinsteiger in der Münchener TVG-Zentrale zu „Spezialisten der Touristik“ zertifiziert und von ihren Ausbildungsbetrieben fest angestellt. Zuvor hatten sie in den Sonnenklar-TV-Reisebüros Pasing Arcaden und Rosenheim zunächst theoretische Grundlagen des Tourismus erworben und sich im Umgang mit Reiseprodukten, Reservierungssystemen, Reiseversicherungen und in Verkaufsgesprächen geschult. Es folgten mehrere Online-Fortbildungen und sechs Monate praktischer Einsatz in einem Franchise-Reisebüro der TVG. „Damit ist der Anfang gemacht“, sagt Thorsten Tschirner, Country Manager Deutschland bei der Hanse Merkur. „Das Programm ermöglicht auch fachfremden Kandidaten den Schritt in die Touristik-Branche. So erhalten Quereinsteiger eine Chance und Reisebüros den Nachwuchs, den sie suchen.“\n\n ","Foto: Hanse Merkur","5989-erfolg-mit-quereinsteiger-programm",{"title":133,"img":395,"caption":133,"description":133},"Tschirner-ThorstenFoto-hanse-merkur.jpg",[],[],[399,402,403,406,407,408],{"title":400,"slug":401},"News","news",{"title":261,"slug":262},{"title":404,"slug":405},"Hanse Merkur","hanse-merkur",{"title":296,"slug":311},{"title":203,"slug":204},{"title":409,"slug":410},"Sonnenklar","sonnenklar"]