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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. 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Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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März im Rahmen der ITB veröffentlicht.","Die Deutsche Zentrale für Tourismus (DZT) hat das Programm für den 14. Tag des barrierefreien Tourismus am 4. März im Rahmen der ITB veröffentlicht. Nationale und internationale Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, Politik und von Fachverbänden diskutieren neueste Erkenntnisse, aktuelle Strategien und Fortschritte zum Thema Inklusion auf Reisen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEröffnet wird die Veranstaltung von Christoph Ploß, Koordinator der Bundesregierung für Tourismus. Als Keynote Speaker erläutert John Sage, Geschäftsführer Accessible Travel Solutions & Sage Traveling (USA), „warum sich die Fortschritte bei der Barrierefreiheit beschleunigen werden und wir alle davon profitieren können." Die DZT präsentiert ihre aktuelle Studie „Mobilitäts- und Barrierefreiheitsanforderungen von Reisenden aus Europa".\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nWeitere Themen sind die Konzeption und Vermarktung barrierefreier Kulturangebote, das Zusammenwirken internationaler Reiseveranstalter mit dem Destinationsmarketing, die Potenziale digitaler Assistenz durch KI, VR und Wearables für barrierefreien Tourismus sowie Best-Practice-Beispiele für Destinationsmanagement und inklusive Erlebnisse am Wasser.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Inklusion ist ein essenzieller Bestandteil unserer Strategie, Deutschland im internationalen Wettbewerb der Destinationen als kunden- und serviceorientiertes Qualitätsreiseziel zu positionieren“, sagt Petra Hedorfer, Vorsitzende des Vorstandes der DZT. „Ein attraktives Produktportfolio für Menschen mit Bedarf an inklusiven Angeboten ist dafür unverzichtbar. Der Tag des barrierefreien Tourismus bietet darüber hinaus eine etablierte Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und das Thema Inklusion im Dialog von Betroffenen, Politik und Wirtschaft wirksam zu adressieren."","Foto: iStock","19694-dzt-diskutiert-auf-der-itb-ueber-barrierefreien-tourismus",{"title":133,"img":181,"caption":133,"description":133},"474848d9dfb07499f49fab0d0974d14a859068bb.jpg",[],[],[185,188,190,193,195],{"title":186,"slug":187},"ITB","itb",{"title":174,"slug":189},"dzt",{"title":191,"slug":192},"Deutschland","deutschland",{"title":194,"slug":194},"barrierefrei",{"title":196,"slug":197},"Inklusion","inklusion",{"id":199,"releaseDate":200,"updatedAt":201,"createdAt":202,"categoryId":172,"priority":144,"title":203,"subtitle":204,"topline":205,"excerpt":206,"content":207,"code":208,"slug":209,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":210,"pilotImage":212,"galleryImages":213,"tags":214},19516,1770116880,1770117911,1770116942,"Frankfurt testet als erster Airport weltweit Auracast","Fraport","Personalisierte Durchsagen","Mit dem Einsatz von Auracast will der Flughafen Frankfurt barrierefreier werden. Reisende können Durchsagen künftig direkt auf kompatiblen Geräten empfangen. Das Projekt ist Teil des Konzepts „Silent Airport“ und soll das Passagiererlebnis insgesamt verbessern.","Am Flughafen Frankfurt können Reisende Gate-Durchsagen erstmals direkt über ihre Hörgeräte, Kopfhörer oder via Smartphone empfangen. Der Airport ist nach eigenen Angaben weltweit der erste, der die Bluetooth-Technologie Auracast im regulären Betrieb testet.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Testbetrieb an Gates A16 und A17\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nSeit Kurzem läuft demnach ein zweimonatiger Pilotversuch an den Gates A16 und A17 im Terminal 1. Entwickelt wurde die Lösung vom Unternehmen Sittig Technologies in Zusammenarbeit mit der Fraport AG und der Frankfurt University of Applied Sciences. Gefördert wird das Projekt durch das hessische Innovationsprogramm Distr@l. Ziel ist es, den Nutzen für Reisende mit Hörverlust sowie das allgemeine Passagiererlebnis zu evaluieren.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Audiostream auf eigene Endgeräte\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuracast wandelt Lautsprecherdurchsagen in einen persönlichen Audiostream um. Reisende können sich mit ihren eigenen Geräten, sofern kompatibel, verbinden und die Informationen so empfangen, als würden sie einen Anruf entgegennehmen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Als Flughafenbetreiber möchten wir unseren Passagieren einen komfortablen und entspannten Aufenthalt in unseren Terminals bieten“, sagt Alexander Laukenmann, Senior Executive Vice President Aviation der Fraport AG. „Durch die Übertragung klarer, personalisierter Durchsagen direkt auf die Endgeräte der Passagiere bieten wir unseren Kunden einen weiteren attraktiven Service und machen gleichzeitig einen wichtigen Schritt in Richtung eines inklusiveren Flughafens.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Unterstützung für Reisende mit Hörverlust\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLaut Weltgesundheitsorganisation WHO lebt rund jeder fünfte Mensch mit einer Form von Hörverlust. Gerade an lauten und hektischen Flughäfen fällt es vielen schwer, akustische Informationen zu verarbeiten. Auracast ermöglicht ihnen einen klareren Zugang zu Gate-Informationen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Auracast verändert die Art und Weise, wie Durchsagen an Flughäfen funktionieren, grundlegend“, sagt Johannes Sittig, CEO US, Sittig Technologies. „Wir sind stolz darauf, als Vorreiter mit dem Frankfurter Flughafen zusammenzuarbeiten, der eine klare Vision für ein integrativeres, passagierorientiertes Reiseerlebnis verfolgt.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Beitrag zum „Silent Airport“\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit Auracast unterstützt der Flughafen zudem das Konzept des „Silent Airport“. Statt allgemeiner Lautsprecherdurchsagen erhalten Passagiere Gate-Informationen individuell auf ihre Geräte. Das verringert die Geräuschkulisse im Terminal und ermöglicht gezielte eine Information – etwa bei Boarding-Aufrufen oder Verspätungen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Der Flughafen Frankfurt setzt neue Maßstäbe für inklusives Reisen, und wir sind stolz darauf, dazu beitragen zu können“, sagt Peter Justesen, Präsident von GN Hearing. „Indem wir Hörgeräteträgern Auracast zur Verfügung stellen, verbessern wir das Reiseerlebnis für Passagiere mit Hörverlust – sie erhalten einen klareren Zugang zu Gate-Informationen und können ihre Reise reibungsloser und zuversichtlicher gestalten.“","Gate-Durchsagen direkt aufs Ohr: Der Flughafen Frankfurt testet als erster weltweit die Übertragung von Boarding-Informationen via Auracast. Foto: Fraport","19516-frankfurt-testet-als-erster-airport-weltweit-auracast",{"title":133,"img":211,"caption":133,"description":133},"2171390d976dfa3950025b0ebe4adcf11feb8329.jpg",[],[],[215,218,221,223],{"title":216,"slug":217},"Barrierefreies Reisen","barrierefreies-reisen",{"title":219,"slug":220},"Flughafen Frankfurt","flughafen-frankfurt",{"title":204,"slug":222},"fraport",{"title":196,"slug":197},{"id":225,"releaseDate":226,"updatedAt":227,"createdAt":228,"categoryId":229,"priority":144,"title":230,"subtitle":231,"topline":232,"excerpt":233,"content":234,"code":235,"slug":236,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":237,"pilotImage":239,"galleryImages":240,"tags":241},19268,1767939060,1767966367,1767965579,20,"LEAD³ stärkt Frauen in der Tourismusbranche","LEAD3","Empowerment-Initiative","LEAD³ fördert Frauen in unterschiedlichen Karrierephasen und will Gleichstellung im Tourismus strukturell stärker verankern. Neben individuellem Coaching arbeiten teilnehmende Partner an ihrer Unternehmenskultur. Ein offizieller Projektauftritt ist auf der ITB geplant.","Mit dem Projekt „LEAD³ – Learn. Empower. Advance. Develop.“ ist eine neue Initiative zur Förderung von Frauenkarrieren in der Touristik gestartet. Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) setzt das Projekt gemeinsam mit zwölf Unternehmen und den Branchenverbänden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fbtw\">BTW\u003C\u002Fa> und \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fdrv\">DRV\u003C\u002Fa> um.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Zielgruppen und Laufzeit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLEAD³ richtet sich an Frauen in drei beruflichen Lebensphasen: Berufseinsteigerinnen, erfahrene Fachkräfte und Frauen über 50 Jahre. Auch Trans- und Inter-Frauen sind angesprochen. In den kommenden drei Jahren erhalten die Teilnehmerinnen individuelles Coaching und Mentoring.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nParallel entwickeln die beteiligten Unternehmen ihre Strukturen im Sinne der Gleichstellung weiter.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Unternehmen und Organisationen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZum Projektkonsortium gehören Reiseveranstalter, DMCs und weitere touristische Akteure. Mit dabei sind Stand jetzt Ameropa Reisen, Biblische Reisen, Rheinland-Pfalz Tourismus, Bentour, Tourism Turn, Tourismus Marketing Niedersachsen, Akwaba Afrika Reisen, Neue Wege, Visit Berlin, Alsharq Reisen sowie die Agentur Kiticon.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nJedes Unternehmen stellt Projektlotsen sowie drei Teilnehmerinnen für die Projektlaufzeit.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Wissenschaftliche Leitung\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nGeleitet wird das Projekt an der Hochschule vonClaudia Brözel und Theresa Schmalenbach. Ziel ist es, individuelle Kompetenzen zu stärken und Unternehmen für Gleichstellungsthemen zu sensibilisieren.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Ergebnisse sollen der gesamten Branche zugutekommen. Geplant sind unter anderem Branchenevents, Beiträge in Fachmedien und eine starke Präsenz auf LinkedIn.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Förderung und ITB-Auftritt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLEAD³ wird bis zum 31. Oktober 2028 durch den Europäischen Sozialfonds Plus und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ gefördert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nInteressierte Unternehmen können sich noch beteiligen. Eine Vorstellung des Projekts findet am 3. März 2026 auf der \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fitb-2026\">ITB Berlin\u003C\u002Fa> (Green Stage, Halle 7.1b) statt. Dort läuft die Session „Beyond Intentions: Making Gender Equality Stick in Tourism“ von 17.15 bis 17.40 Uhr.","Mit LEAD³ startet ein dreijähriges Programm zur Stärkung von Frauenkarrieren im Tourismus. Foto: iStock\u002Fjacoblund","19268-lead³-staerkt-frauen-in-der-tourismusbranche",{"title":133,"img":238,"caption":133,"description":133},"fc076d6291ba428fe42ff403a222bc007df3b374.jpg",[],[],[242,245,248,251,252,255,258,261],{"title":243,"slug":244},"DRV","drv",{"title":246,"slug":247},"Karriere","karriere",{"title":249,"slug":250},"BTW","btw",{"title":196,"slug":197},{"title":253,"slug":254},"Reisewirtschaft","reisewirtschaft",{"title":256,"slug":257},"Initiative","initiative",{"title":259,"slug":260},"Frauen","frauen",{"title":262,"slug":263},"LEAD³","lead³",{"id":265,"releaseDate":266,"updatedAt":267,"createdAt":268,"categoryId":269,"priority":144,"title":270,"subtitle":271,"topline":272,"excerpt":273,"content":274,"code":275,"slug":276,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":277,"pilotImage":279,"galleryImages":280,"tags":281},19014,1764761280,1764766782,1764764893,24,"Lufthansa beteiligt sich am Sunflower-Inklusionsprogramm","Lufthansa","Nicht-sichtbare Einschränkungen","Ob sensorische Störung, chronische Krankheit oder psychische Belastung: Mit der Einführung des Sunflower-Programms an Bord und am Boden sensibilisiert Lufthansa ihre Mitarbeiter für Reisende mit unsichtbaren Behinderungen.","Lufthansa ist neuerdings Mitglied im internationalen Hidden-Disabilities-Sunflower-Programm. Ziel ist es, Menschen mit nicht sichtbaren Behinderungen auf Reisen besser zu unterstützen. Auch an den Lufthansa-Hubs Frankfurt und München wird die Initiative eingelöst.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Diskrete Kennzeichnung für mehr Rücksicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Programm ermöglicht Betroffenen, mit einem Sonnenblumen-Symbol auf grünem Hintergrund diskret auf ihre Bedürfnisse hinzuweisen – meist in Form eines Umhängebands. Das Symbol ist bereits an vielen öffentlichen Orten im Einsatz, darunter Flughäfen, Bahnhöfe, Supermärkte oder Theater.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLufthansa informiert, dass weltweit rund 1,3 Milliarden Menschen mit einer Behinderung leben. Bis zu 80 Prozent davon betreffen nicht sichtbare Einschränkungen wie chronische Erkrankungen, psychische Belastungen oder sensorische Störungen. Für diese Menschen kann das Reisen besondere Herausforderungen mit sich bringen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Mitarbeitende sensibilisiert und geschult\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nLufthansa hat Boden- und Kabinenpersonal im Umgang mit Trägern des Sonnenblumen-Symbols geschult. Diese entscheiden selbst, ob sie das Erkennungszeichen tragen möchten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAn den beiden Heimatflughäfen der Airline wird das Programm ebenfalls eingeführt. In München stehen die Lanyards ab sofort zur Verfügung, in Frankfurt ab Januar 2026. Erhältlich sind sie an den Informations- und Betreuungsstellen der Flughäfen sowie an den Lufthansa-Schaltern für besondere Services.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Tragen des Bandes ersetzt keine betreute Reiseassistenz, wie etwa Begleit- oder Rollstuhldienste. Auch eine bevorzugte Behandlung bei Sicherheitskontrollen oder beim Boarding ist damit nicht verbunden. Das Symbol dient in erster Linie dazu, mehr Aufmerksamkeit und Verständnis für betroffene Personen zu schaffen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Barrierefreiheit im Fokus der Lufthansa Group\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Lufthansa Group arbeitet an weiteren Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit. Im November wurde am Hauptsitz in Frankfurt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftop-news\u002F18789-lufthansa-gruendet-beirat-fuer-barrierefreies-reisen\">erstmals ein „Accessibility Customer Advisory Committee“ einberufen\u003C\u002Fa>. Das Gremium besteht aus Menschen mit verschiedenen Einschränkungen, die ihre Erfahrungen und Vorschläge einbringen sollen. Ziel ist es, bestehende Produkte und Services weiterzuentwickeln.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuch andere Airlines der Lufthansa Group wie Austrian Airlines, Eurowings und Swiss sind bereits Teil des Sunflower-Programms. Bis Ende 2026 soll der Beitritt aller Konzern-Airlines abgeschlossen sein.","Mit dem Sonnenblumen-Symbol auf grünem Hintergrund können Menschen mit unsichtbaren Einschränkungen ihre Bedürfnisse diskret kennzeichnen. Foto: Lufthansa","19014-lufthansa-beteiligt-sich-am-sunflower-inklusionsprogramm",{"title":133,"img":278,"caption":133,"description":133},"5f84b8dd70ad46c3e0a59bfda094156ca627ceb1.jpg",[],[],[282,283,285,286],{"title":216,"slug":217},{"title":271,"slug":284},"lufthansa",{"title":194,"slug":194},{"title":196,"slug":197},{"id":288,"releaseDate":289,"updatedAt":290,"createdAt":291,"categoryId":269,"priority":144,"title":292,"subtitle":293,"topline":294,"excerpt":295,"content":296,"code":297,"slug":298,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":299,"pilotImage":301,"galleryImages":302,"tags":303},18841,1763386920,1763387746,1763387242,"Center Parcs erleichtert beeinträchtigten Gästen den Aufenthalt","Center Parcs","Sonnenblume als klares Zeichen","Wer aufgrund nicht sichtbarer Beeinträchtigungen auf Unterstützung angewiesen ist, kann dies künftig in Anlagen von Center Parcs sichtbar machen – mit einem Sunflower-Lanyard oder -Armband. Mitarbeiter sind speziell geschult, ein Ansprechpartner steht zur Verfügung.","Ab sofort stellt der Ferienparkbetreiber Center Parcs seinen Gästen auf Wunsch ein sogenanntes Sunflower-Lanyard oder -Armband zur Verfügung. Die Sonnenblume gilt als international anerkanntes Symbol und signalisiert in diesem Zusammenhang, dass der Träger eine nicht sichtbare Beeinträchtigung hat und möglicherweise mehr Verständnis, Zeit oder Unterstützung benötigt.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Angebot gilt in allen sechs deutschen Parks sowie im \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fprodukt\u002F17665-center-parcs-eroeffnet-erstes-skandinavisches-resort\">dänischen Center Parcs Nordborg Resort\u003C\u002Fa>. Die Lanyards werden kostenlos ausgegeben – entweder bei der Buchung oder direkt an der Rezeption. Auch wasserfeste Varianten sind erhältlich.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Schulung und Ansprechpartner in jedem Park\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Mitarbeiter der Ferienanlagen erhalten eine spezielle Schulung. Zusätzlich steht in jedem Park ein sogenannter Sunflower-Botschafter für Fragen zur Verfügung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Wir möchten, dass sich alle Gäste bei uns willkommen und sicher fühlen. Die Sonnenblume hilft uns, auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen, ohne dass sich unsere Besucher jedes Mal erklären müssen“, sagt Frank Daemen, Managing Director von Center Parcs Deutschland.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Internationale Initiative für Inklusion\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nCenter Parcs kooperiert mit der Organisation \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhdsunflower.com\u002F\" target=\"_blank\">Hidden Disabilities Sunflower\u003C\u002Fa>, die das Programm 2016 am Flughafen Gatwick ins Leben gerufen hat. Ziel ist es, Menschen mit nicht sichtbaren Beeinträchtigungen wie Autismus, Angststörungen, Epilepsie oder chronischen Erkrankungen eine diskrete Möglichkeit zu geben, auf ihre Bedürfnisse aufmerksam zu machen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nNach einem erfolgreichen Pilotprojekt in der Bispinger Heide zu Jahresbeginn wurde die Initiative nun auf alle deutschen Standorte und Dänemark ausgeweitet.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Center Parcs erweitert mit der Sunflower-Zertifizierung seine Urlaubsangebote auf Menschen mit Behinderungen und deren Familien“, sagt Paul White, CEO von Hidden Disabilities Sunflower. „Die Initiative steht für Inklusion und schafft ein Umfeld der Unterstützung und Freundlichkeit.“","Center Parcs bietet ab sofort Sunflower-Lanyards und -Armbänder für Gäste mit nicht sichtbaren Beeinträchtigungen an. Foto: Center Parcs","18841-center-parcs-erleichtert-beeintraechtigten-gaesten-den-aufenthalt",{"title":133,"img":300,"caption":133,"description":133},"c3805c7dd3d1546367d05a3ea06bcbc33bf6a95d.jpg",[],[],[304,306],{"title":293,"slug":305},"center-parcs",{"title":196,"slug":197},{"id":308,"releaseDate":309,"updatedAt":310,"createdAt":310,"categoryId":172,"priority":144,"title":311,"subtitle":312,"topline":313,"excerpt":314,"content":315,"code":316,"slug":317,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":318,"pilotImage":320,"galleryImages":321,"tags":322},17596,1751631540,1751631808,"Schweiz: Großer Schritt für barrierefreien Tourismus","Schweiz","„Accessible Tour of Switzerland“","Die Schweiz bietet erstmals eine inklusive Rundreise für Menschen mit Behinderung an. Die Tour kombiniert barrierefreie Erlebnisse in 13 Regionen – per Zug, Schiff und Rollstuhl-Taxi.","Menschen mit Behinderungen können die Schweiz erstmals auf einer selbst geführten, barrierefreien Rundreise mit Zug, Schiff und Rollstuhl-Taxi erleben. Entwickelt wurde das neue Angebot „Accessible Tour of Switzerland“ von der Stiftung Claire & George in Zusammenarbeit mit dem Tourismusmarketing Schweiz Tourismus und insgesamt 13 Destinationen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Tour verbindet barrierefreie Angebote verschiedener Regionen zu einer durchgängig zugänglichen Reiseroute. Gäste können zwischen einer 15-tägigen Gesamttour und kürzeren Varianten von sechs bis acht Tagen wählen. Ergänzend lassen sich Pflegeleistungen, Hilfsmittel oder Entlastungsangebote buchen. Während der Reise steht Claire & George als Ansprechpartnerin via Chat zur Verfügung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEin Bestandteil der Tour sind barrierefreie Stadtrundgänge in Basel, Bern und Zürich. Diese wurden mit regionalen Inklusionsorganisationen entwickelt. Die Touren führen zu bekannten Sehenswürdigkeiten und gastronomischen Angeboten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Tour richtet sich laut einer Mitteilung an eine wachsende Zielgruppe: Gemäß einer Studie der aus Übersee, heißt es darin, hätten US-amerikanische Bürger mit Behinderung in 2024 rund 50 Milliarden Dollar für Reisen ausgegeben. Einschließlich ihrer Begleitpersonen liegt ihr ökonomischer Beitrag bei über 100 Milliarden Dollar jährlich – fast dreimal so viel wie 2015. Auch in der Schweiz verzeichnet Claire & George laut Geschäftsleiterin Susanne Gäumann seit 2022 eine Verdopplung der Nachfrage internationaler Gäste.","Die Alpenrepublik hat ein inklusives Rundreise-Angebot für Menschen mit Behinderung aufgelegt. Foto: claireundgeorge.ch\u002FSchweiz Tourismus","17596-schweiz-grosser-schritt-fuer-barrierefreien-tourismus",{"title":133,"img":319,"caption":133,"description":133},"6489346d39bef3c4484c1b42b59d6cd0cadfbe0d.jpg",[],[],[323,325],{"title":312,"slug":324},"schweiz",{"title":196,"slug":197},{"id":327,"releaseDate":328,"updatedAt":329,"createdAt":330,"categoryId":331,"priority":144,"title":332,"subtitle":333,"topline":334,"excerpt":335,"content":336,"code":178,"slug":337,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":338,"pilotImage":339,"galleryImages":340,"tags":341},11293,1650882060,1650884107,1650883730,33,"Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion","RITA","Rita AG","Die Rita AG, Mutter von mein Urlaubsglück, bekennt sich zu Vielfalt und Inklusion und hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.","Die Rita AG bekennt sich zu Vielfalt und Inklusion. Die Muttergesellschaft des mobilen Vertriebs Mein Urlaubsglück hat die „\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.charta-der-vielfalt.de\u002Fueber-uns\u002Fueber-die-initiative\u002Furkunde-charta-der-vielfalt-im-wortlaut\">Charta der Vielfalt\u003C\u002Fa>“ unterzeichnet. Damit setzt sich das Unternehmen das Ziel, „ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft“.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nGleichzeitig hat die Rita AG einen „\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Finklupreneur.de\u002Fpledges\u002Fmein-urlaubsglueck-gmbh\">Inklupreneur Pledge\u003C\u002Fa>“ abgegeben. Inklupreneur ist ein Projekt zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung innerhalb der Startup-Szene. Damit verpflichtet sich das Unternehmen, im Bereich Grafik und\u002Foder digitales Marketing mindestens eine Stelle für Menschen mit Behinderung zu schaffen. Außerdem sollen die Reiseberater dabei unterstützt werden, Menschen mit Handicap kompetent zu beraten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Ich denke, vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels haben wir eine gute Chance, dieses Thema in der ganzen Touristik jetzt voranzubringen“, sagt Fabian Algner, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Rita AG. „Zumal die neue Arbeitswelt beispielsweise mit Homeoffice es erleichtert, dass Menschen mit Einschränkungen aus ihrem für sie eingerichteten Umfeld heraus arbeiten.“ Algner ist seit einem Autounfall vor mehr als 20 Jahren selbst Rollstuhlfahrer. „Fabian Algner zeigt Tag für Tag, dass eine unternehmerische Tätigkeit mit Handicap möglich ist“, sagt Rita-Vorstandsvorsitzender Kurt Koch. „Er hat von Anfang an dazu beigetragen, dass wir offen und kreativ mit dem Thema umgehen.“","11293-bekenntnis-zu-vielfalt-und-inklusion",{"title":133,"img":181,"caption":133,"description":133},[],[],[342,345,347],{"title":343,"slug":344},"Handicap","handicap",{"title":333,"slug":346},"rita",{"title":196,"slug":197}]