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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. 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Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Bei den Veranstaltungen können Bewerber an einem Abend mit etwa zwölf potenziellen Arbeitgebern aus der Touristik in Kontakt treten. Bei früheren Veranstaltungen waren zum Beispiel Olimar, Eurowings, Alltours, Dertour Reisebüro, Phoenix Reisen, Pax Connect, Visit Berlin und Chamäleon dabei. Die Teilnehmer können sich jedem Unternehmen kurz vorstellen. Im Gegenzug können sich auch die Unternehmer den Bewerbern präsentieren. Für die Bewerber ist die Teilnahme kostenlos. Easyboarding wurde im Oktober 2022 von TRVL Counter in Partnerschaft mit dem DRV ins Leben gerufen. Weitere Infos und Anmeldung \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002Fspeed-recruiting\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.","Foto: iStock","13689-jetzt-fuer-speed-recruiting-events-anmelden",{"title":133,"img":180,"caption":133,"description":133},"10818f2a8e9c51f6efa8e68414c089795e43cc01.jpg",[],[],[184,187,190,192],{"title":185,"slug":186},"Bewerberportal","bewerberportal",{"title":188,"slug":189},"Recruiting","recruiting",{"title":174,"slug":191},"easyboarding",{"title":193,"slug":194},"Arbeitsmarkt","arbeitsmarkt",{"id":196,"releaseDate":197,"updatedAt":198,"createdAt":198,"categoryId":199,"priority":144,"title":200,"subtitle":201,"topline":202,"excerpt":203,"content":204,"code":133,"slug":205,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":206,"pilotImage":208,"galleryImages":209,"tags":210},13363,1683730440,1683731930,20,"DRV äußert sich besorgt über den Fachkräftemangel","DRV","Anhörung im Tourismusausschuss","DRV-Geschäftsführer Dirk Inger hat sich heute bei einer Anhörung des Tourismusausschusses besorgt über den Fachkräftemangel gezeigt.","DRV-Geschäftsführer Dirk Inger hat sich heute bei einer Anhörung des Ausschusses für Tourismus im Deutschen Bundestag zum Thema „Wie gestaltet sich der Aufschwung in der Tourismusbranche?" sowohl zuversichtlich als auch besorgt gezeigt. Für Zuversicht sorgt die Buchungslage für die Sommersaison. Besonders Auslandsreisen würden bei den Veranstaltern und Reisebüros wieder verstärkt nachgefragt. Während sich die Umsätze wieder Richtung Vor-Corona-Niveau bewegten, liege die Zahl der Reisenden aktuell aber noch unter denen von 2019. Die Herausforderung sei es, die Attraktivität und den Zugang zu Urlaubsreisen wieder für einen ähnlich hohen Anteil der Bevölkerung herzustellen wie vor der Pandemie.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZur Wachstumsbremse für die Branche in dieser grundsätzlich positiven Entwicklung könnten allerdings der sich weiter abzeichnende Fachkräftemangel und die sinkenden Ausbildungszahlen werden, so Inger. Schon jetzt spürten besonders Reisebüros und Veranstalter den Mangel an qualifizierten Fachkräften. Die Reisewirtschaft versuche durch eigene Initiativen Entlastung zu schaffen, etwa durch die Kooperation des DRV mit \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">Easyboarding\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nPolitisch herausfordernd ist nach den Angaben von Inger der Erhalt der touristischen Infrastrukturen an den staatlichen Bildungseinrichtungen. Der Rückgang an Schülern und Studenten an Berufsschulen und Universitäten sei besorgniserregend. Ganze Klassen und Jahrgänge seien etwa jüngst in Berufsschulen nicht mehr zustande gekommen. Gleichzeitig sei das Angebot der akademischen Ausbildung zurückgefahren worden, so dass an staatlichen Hochschulen weniger Lehrstühle mit Tourismusschwerpunkt vorzufinden seien. Für den Vertrieb und die Veranstalter sei besonders das Berufsbild Tourismuskauffrau\u002F-mann wichtig. Hier habe es in der Corona-Krise einen spürbaren Rückgang gegeben.","13363-drv-aeussert-sich-besorgt-ueber-den-fachkraeftemangel",{"title":133,"img":207,"caption":133,"description":133},"f18dad88b77d55031d22f6457e74a94e504a8f00.jpg",[],[],[211,213,216,219],{"title":201,"slug":212},"drv",{"title":214,"slug":215},"Tourismusausschuss","tourismusausschuss",{"title":217,"slug":218},"Fachkräfte","fachkraefte",{"title":174,"slug":191},{"id":221,"releaseDate":222,"updatedAt":223,"createdAt":224,"categoryId":199,"priority":144,"title":225,"subtitle":174,"topline":174,"excerpt":226,"content":227,"code":177,"slug":228,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":229,"pilotImage":231,"galleryImages":232,"tags":233},12703,1673342700,1673346337,1673344765,"Speed-Recruiting-Events sind „voller Erfolg“","Der DRV bewertet die Speed-Recruiting-Events von Easyboarding als vollen Erfolg. Neue Termine im April stehen fest.","Der DRV bewertet die Speed-Recruiting-Events der neuen Recruiting-Plattform Easyboarding als vollen Erfolg. Easyboarding wurde im Oktober von TRVL Counter in Partnerschaft mit dem Verband ins Leben gerufen. „Easyboarding bietet der Reisewirtschaft einen neuen Weg, um Fachkräfte für die Branche zu gewinnen", erklärt DRV-Präsident Norbert Fiebig. Die Plattform sei sowohl für große als auch für mittelständische oder kleine Unternehmen in der Touristik geeignet, um häufig dringend benötigte Mitarbeiter zu gewinnen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nNach der Premiere in Berlin, Frankfurt und Düsseldorf stehen jetzt die ersten Speed-Recruiting-Termine für 2023 fest. Im April finden Live-Events in Hamburg (13. April), Berlin (18. April), München (20. April), Köln (25. April) und Frankfurt (26. April) statt. Bewerbungen sind auf \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">easyboarding.de\u003C\u002Fa> möglich. Eindrücke vom ersten Event gibt es \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=EEBxbKdeXLE\">hier\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Konzept von Easyboarding verbindet die Bewerbersuche über das Jobportal mit innovativen Live-Events und allgemeinen Informationen. In der Jobbörse sind offene Stellen in der Reisewirtschaft zu finden, aufgelistet nach elf Jobkategorien wie „Vertrieb & Verkauf“, „Produktmanagement“ oder „Business Development“. „Der Markt hat sich grundlegend verändert", weiß Steven Hille, Mitgründer der neuen Plattform. „Unternehmen müssen sich klar darüber sein, dass sie sich heute bei ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewerben und nicht mehr andersherum.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMitglieder im DRV genießen bei Easyboarding zahlreiche Vorteile. Zum Beispiel können sie sich mit ihrem Basis-Unternehmensprofil kostenfrei präsentieren. Darüber hinaus erhalten sie vergünstigte Konditionen für die Teilnahme an den Speed-Recruiting-Events, den Zugang zum Talentpool und zur Jobbörse. Für Bewerberinnen und Bewerber sind der Zugang zu Easyboarding und die Teilnahme an den Veranstaltungen kostenfrei. Weitere Infos für Unternehmen gibt es \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.","12703-speed-recruiting-events-sind-„voller-erfolg“",{"title":133,"img":230,"caption":133,"description":133},"51f4506516051f77ae35ae251e870c9b1753ef6d.jpg",[],[],[234,235,236],{"title":201,"slug":212},{"title":188,"slug":189},{"title":174,"slug":191},{"id":238,"releaseDate":239,"updatedAt":240,"createdAt":241,"categoryId":199,"priority":144,"title":242,"subtitle":174,"topline":174,"excerpt":243,"content":244,"code":133,"slug":245,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":246,"pilotImage":248,"galleryImages":249,"tags":250},12546,1669553400,1669556753,1669553908,"\"Ein tolles Event mit super Kandidaten\"","Gelungener Start von easyboarding in Berlin: Acht Unternehmen von Chamäleon Reisen bis Lernidee konnten sich beim innovativen Speed-Recruitng ausgesuchten Bewerber*innen präsentieren.","Jeder Neustart ist schwer, und Bedenken oder gar Ablehnung gibt es immer. Doch der Start des ersten Live-Events von easyboarding, der neuen Recruiting-Plattform der Reisebranche, war ein voller Erfolg! Auf dem Center Court Stage beim Berlin Travel Festival auf der Messe Berlin trafen acht Unternehmen auf 24 ausgesuchte Bewerber*innen, die sich für das Speed-Recruiting angemeldet und beworben hatten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nInsgesamt wurden 192 individuelle Gespräche geführt, Unternehmen und Teilnehmer*innen waren begeistert: »Es war super spannend und das erste Event dieser Art für uns«, sagt Sandra Rönsch von Travelcircus. »Es ist ein richtig tolles Event, um auf schnelle Art viele Kandidaten kennenzulernen. Für uns waren einige gute Matches dabei«. Lob für das neue Format und die Plattform kommt auch von Tobias Sachse, Chamäleon Reisen: »Es waren hier unerwartet tolle Bewerber, die Dichte war groß. Insgesamt waren viele interessante Leute dabei, und teilweise dachte ich, ich könnte eigentlich hier sofort unterschreiben lassen. Es hat richtig Spaß gemacht!«\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nBewerberin Sophie van der Meulen fand das Format effizient: »Ein normaler Bewerbungsprozess kostet viel Energie, und das hier ist schneller und man lernt mehrere Unternehmen kennen.« Mitgründer und Initiator Steven Hille (Foto links) freut sich über die gute Resonanz des ersten Live-Events. »Wir haben viel in kurzer Zeit organisieren müssen, aber es hat auf den Punkt funktioniert. Jetzt schauen wir auf das kommende Event am 30. November in Frankfurt.«\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nVom Kooperationspartner DRV war Kerstin Heinen dabei, die alles »richtig klasse« fand. »Die Branche braucht beim Thema Recruitung neue Ideen«, betont sie. »Da war tolle Stimmung«.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nJetzt bereitet sich das easyboarding-Team auf das Live-Event am 30. November in Frankfurt vor. Das zweite Speed-Recruiting findet im 27. Stock bei Radio Frankfurt statt.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cimg alt=\"\" src=\"\u002Fmedia\u002FEasyboarding%20Auftrak1.jpg\" style=\"width: 670px; height: 447px;\" \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Check-in:\u003C\u002Fstrong> Beim Check-in erhalten Unternehmen und Bewerber*innen alle Details und Informationen für das Event. Hier erhält ein Bewerber seinen Ablaufplan.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cimg alt=\"\" src=\"\u002Fmedia\u002FEasyboarding%20Auftrakt2.jpg\" style=\"width: 670px; height: 447px;\" \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neues Format:\u003C\u002Fstrong> Sarmad Khawaja von Lernidee (links) spricht mit einer Bewerberin. In Summe lernte er 24 Jobsuchende kennen. easyboarding wird von TRVL Counter als Medienpartner unterstützt.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cimg alt=\"\" src=\"\u002Fmedia\u002FEasyboarding%20Auftakt3.jpg\" style=\"width: 670px; height: 447px;\" \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Doppelwumms:\u003C\u002Fstrong> Ventura TRAVEL war beim Event gleich doppelt vertreten. Zum einen mit der Dachmarke Ventura TRAVEL, aber auch mit Sapio, der Marke für kulinarische Reisen. Hier stellen Erick Feijoo und Sylvia Eisentraut sich und die Unternehmen vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cimg alt=\"\" src=\"\u002Fmedia\u002FEasyboarding%20Auftakt4.png\" style=\"width: 670px; height: 501px;\" \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Bühne für die Unternehmen\u003C\u002Fstrong>: Am Anfang der Veranstaltung fanden die sogenannten Company Pitches statt. Jedes Unternehmen hatte maximal fünf Minuten Zeit, um sich vorzustellen. Auf den Fotos sind Tobias Sachse von Chamäleon Reisen und Sandra Rönsch von Travelcircus zu sehen. Beide hatten kleine Präsentationen vorbereitet, um von sich zu überzeugen. Im Anschluss starteten die Speed-Recruiting-Runden, bei denen jedes Unternehmen die Kandidat*innen kennenlernen konnte.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cimg alt=\"\" src=\"\u002Fmedia\u002FEasyboarding%20Auftakt5.jpg\" style=\"width: 670px; height: 447px;\" \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Von Groß bis Klein:\u003C\u002Fstrong> Nicht nur die großen Veranstalter, sondern auch die kleinen Player im Markt haben gute Chancen, Bewerber*innen kennenzulernen. Auch Juvigo war beim Speed-Recruiting dabei. Das Unternehmen organisiert für Jugendliche Feriencamps, vom Fußball-Ferienlager über Sommercamps bis hin zu Lernferien.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Easyboarding gestartet\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\nAuf dem Hauptstadtkongress des DRV wurde es vor fünf Wochen am 13. Oktober live geschaltet: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">easyboarding.de\u003C\u002Fa> – das neue Recruiting- und Employer-Branding-Portal für die Branche. Was muss man dazu wissen? Fünf Fragen und fünf Antworten:\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Was ist eigentlich easyboarding?\u003C\u002Fstrong> Ganz einfach: easyboarding.de ist ein neues Recruiting- und Employer-Branding-Portal speziell für die Tourismusbranche in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Reiseverband (DRV). Es bietet Recruiting-Events, einen Talentpool, eine Jobbörse, regelmäßige Jobnewsletter und liefert nützliche Karrieretipps. Es verbindet die Bewerbersuche mit innovativen Live-Events, Informationen und Tipps für Bewerber. Es ist offen für alle und vernetzt gerne weitere Initiativen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Welche Jobs gibt es?\u003C\u002Fstrong> In der Jobbörse sind nach und nach offene Stellen zu finden, die in elf Kategorien wie Vertrieb & Verkauf, Produktmanagement aber auch IT, Recht, Strategie oder Business Development gelistet sind. Ergänzend finden jetzt in drei Städten Speed-Recruiting-Veranstaltungen statt. In Berlin fand am 25. November das erste Speed-Recruiting im Rahmen des Berlin Travel Festivals statt. Das kommende Live-Event wird am 30. November in Frankfurt veranstaltet.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Wie geht Speed-Recruiting?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\nBeim easyboarding lernen die Bewerber an einem Abend mehrere Top-Unternehmen der Touristik kennen. Wie beim klassischen Speed-Dating haben sie die Möglichkeit, sich jedem Unternehmen kurz von ihrer besten Seite zu zeigen. Natürlich haben auch die Unternehmen die Chance, sich zu präsentieren. Alle fünf Minuten wird der Tisch gewechselt, und der Bewerber lernt viele potenzielle Arbeitgeber kennen. Für Bewerber*innen ist easyboarding kostenlos.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Was ist der Talent-Pool?\u003C\u002Fstrong> Ab dem 10. Dezember wird der Talent-Pool freigeschaltet. Hier kommen Talente und Touristik-Unternehmen zusammen. Bewerber*innen können in wenigen Minuten ein Profil anlegen, das bei den Unternehmen Interesse wecken soll. Im Talent-Pool können Unternehmen stöbern und sich beim Talent bewerben und ihn vernetzen. Bewerber*innen können hier ihre Skills beschreiben, Arbeitserfahrungen und mögliche Anstellungsvorlieben auflisten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Wen spricht easyboarding an?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\nVier Bewerbergruppen stehen hier im Fokus: 1. Neustarter: Studierende, Azubis, Trainees und Co., die eine Ausbildung starten. 2. Rückkehrer: Menschen, die den Tourismus verlassen haben und zurück möchten. 3. Quereinsteiger aus anderen Branchen, wie zum Beispiel Handel, Medien, Immobilien oder Dienstleistungen. 4. Touristiker, die innerhalb der Branche wechseln möchten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cimg alt=\"\" src=\"\u002Fmedia\u002FEasyboarding%20Auftakt6.jpg\" style=\"width: 670px; height: 447px;\" \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Das easyboarding-Team auf dem DRV-Hauptstadtkongress:\u003C\u002Fstrong> (von links) Andreas Lentz (Customer Success Manager), Lara Brandl (Communications & Social Media), Steven Hille, Irena Roth und Lars Dörfel (Gründer).","12546-ein-tolles-event-mit-super-kandidaten",{"title":133,"img":247,"caption":133,"description":133},"462fb469529d19d162b9cfcd9813939589ad85d5.jpg",[],[],[251,254,255],{"title":252,"slug":253},"Karriere","karriere",{"title":188,"slug":189},{"title":174,"slug":191},{"id":257,"releaseDate":258,"updatedAt":259,"createdAt":260,"categoryId":199,"priority":144,"title":261,"subtitle":174,"topline":174,"excerpt":262,"content":263,"code":264,"slug":265,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":266,"pilotImage":268,"galleryImages":269,"tags":270},12280,1665659940,1665683794,1665649810,"TRVL Counter und DRV starten Recruiting-Plattform","TRVL Counter startet in Kooperation mit dem DRV und dem Recruiting-Dienstleister Stell-mich-ein das Recruiting- und Employer-Branding-Portal easyboarding.","TRVL Counter startet heute in Kooperation mit dem DRV und dem Recruiting-Dienstleister Stell-mich-ein die neue Plattform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">easyboarding.de\u003C\u002Fa>. Das Recruiting- und Employer-Branding-Portal ist speziell für die Tourismusbranche ausgelegt. Das Konzept verbindet die Bewerbersuche mit innovativen Live-Events sowie mit allgemeinen Informationen und Tipps.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIn der Jobbörse sind offene Stellen in der Reisewirtschaft zu finden. Sie sind in elf Kategorien wie Vertrieb & Verkauf, Produktmanagement aber auch IT, Recht, Strategie oder Business Development aufgelistet. Ergänzend dazu werden in verschiedenen Städten Live-Speed-Recruiting-Veranstaltungen organisiert. Die ersten Events sollen bereits Ende November und Anfang Dezember stattfinden: im Rahmen des Berlin Travel Festivals am 25. November in Berlin, am 30. November in Frankfurt und am 8. Dezember in Düsseldorf.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Nie war der Arbeits- und Fachkräftemangel so akut wie heute. Wir alle wissen, engagierte Fachkräfte sind der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Geschäftes“, erklärt DRV-Präsident Norbert Fiebig anlässlich des DRV-Hauptstadtkongresses in Berlin. „Der Markt hat sich grundlegend verändert“, ergänzt Steven Hille, Mitgründer der neuen Plattform. „Unternehmen müssen sich klar darüber sein, dass sie sich heute bei ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewerben – und nicht mehr andersherum.“ Wie das geht, beschreibt TRVL Counter-Chefredakteur Jean-Marc Göttert: „Unternehmen können sich mit ihren Profilen bei Stellensuchenden vorstellen oder aktiv im digitalen Talentpool nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten suchen. Darüber hinaus unterstützt easyboarding bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Employer-Branding-Kampagnen der Unternehmen.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Vier Bewerbergruppen im Fokus\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">Easyboarding\u003C\u002Fa> bietet für alle Karrierestufen passende Recruiting-Lösungen. Dabei stehen vier Bewerbergruppen im Fokus:\u003Cbr \u002F>\r\n• Die Neustarter: Studierende, Azubis, Trainees und Co., die gerade eine Ausbildung im Tourismus starten.\u003Cbr \u002F>\r\n• Die Rückkehrer: Menschen, die den Tourismus verlassen haben und vielleicht wieder zurück möchten.\u003Cbr \u002F>\r\n• Die Quereinsteiger aus anderen Branchen wie zum Beispiel Handel, Medien, Immobilien oder anderen Dienstleistungen.\u003Cbr \u002F>\r\n• Und nicht zuletzt erfahrene Touristiker, die innerhalb der Branche wechseln möchten oder durch spezielle Employer-Branding-Maßnahmen im Tourismus gehalten werden sollen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMitglieder im DRV genießen bei der Nutzung der Plattform deutliche Vorteile. So können sie sich mit ihrem Basis-Unternehmensprofil kostenfrei präsentieren. Darüber hinaus erhalten sie vergünstigte Konditionen zum Beispiel für die Teilnahme an den Speed-Recruiting-Events, den Zugang zum Talentpool und zur Jobbörse. Für Bewerberinnen und Bewerber ist der Zugang zu \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feasyboarding.de\u002F\">easyboarding\u003C\u002Fa> und auch die Teilnahme an den Veranstaltungen kostenfrei.","Foto: DRV","12280-trvl-counter-und-drv-starten-recruiting-plattform",{"title":133,"img":267,"caption":133,"description":133},"d9240255b140e23ab7468e8916ccba993694b3df.jpg",[],[],[271,272,275],{"title":201,"slug":212},{"title":273,"slug":274},"Stell-mich-ein","stell-mich-ein",{"title":174,"slug":191}]