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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. 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Dezember eine Prämie zum Inflationsausgleich."," Chamäleon folgt dem Beispiel anderer Veranstalter und zahlt allen Mitarbeitern zum 31. Dezember eine Prämie von mindestens 3.000 Euro. Die Inflationsausgleichsprämie, die kürzlich von der Bundesregierung eingeführt wurde, wird steuerfrei ausgezahlt. „Die Jahresprämie ist gleichzeitig ein Dankeschön für den ganz besonderen Einsatz in den letzten Monaten sowie eine zusätzliche Motivation für ein fantastisches Jahr 2023", so Firmengründer Ingo Lies. Chamäleon blicke auf ein sehr erfolgreiches Jahr 2022 zurück. 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Arbeitgeber können ihren Beschäftigten dabei steuerfreie Sonderzahlungen von bis zu 3.000 Euro gewähren. „Wir nutzen diese Möglichkeit in vollem Umfang", kündigt Geschäftsführer Gerald Kassner an. Die Zahlungen sollen schrittweise in drei Stufen bis zum Frühjahr 2024 erfolgen. Schauinsland zahlt die Inflationsausgleichsprämie allen Mitarbeitern, unabhängig von Position oder Funktion. 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Die Emission für jede einzelne der 125 Reisen wird detailliert ausgewiesen. Auf Basis der Emissionen berechnet der Veranstalter, wie groß die geschützte Regenwald-Fläche sein muss, um den CO2-Ausstoß auszugleichen. Ein Team von Wissenschaftlern hat im Auftrag von Chamäleon im ecuadorianischen Regenwald ermittelt, wie viel Kohlenstoff im Wald gebunden ist. Je nach CO2-Fußabdruck einer Reise wird die entsprechende Fläche Regenwald unter Naturschutz gestellt. Durch die neue Berechnungsgrundlage soll die geschützte Fläche von bisher hundert Quadratmetern pro Gast durchschnittlich verdoppelt werden. Für Geschäftsführer Ingo Lies spielen Klimaschutz, wirtschaftliche Gerechtigkeit und die Verantwortung für heutige wie zukünftige Generationen seit der Unternehmensgründung vor 25 Jahren eine entscheidende Rolle: „Mit jeder Reise machen wir die Welt ein kleines bisschen besser. 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Damit sind die Richter diesmal nicht dem Schlussantrag des Generalanwalts gefolgt. In dem Verfahren geht es um die Krankmeldungen der Tuifly-Crews im Herbst 2016. Tuifly sieht darin einen wilden Streik, den die Airline als „außergewöhnlichen Umstand“ im Sinne der EU-Passagierrechte wertet und Ausgleichszahlungen an die Passagiere verweigert. Nach Auffassung des EuGH fallen die Krankmeldungen aber nicht unter den Begriff \"außergewöhnliche Umstände\", wenn sie auf die überraschende Ankündigung von Umstrukturierungsplänen durch die Airline zurückgehen und einem spontanen Aufruf der Arbeitnehmer selbst folgen. Auch das Argument, dass der wilde Streik nicht durch Tuifly beherrschbar gewesen sei, lassen die Richter nicht gelten. Abgesehen davon, dass er auf eine Entscheidung der Airline zurückzuführen sei, habe er schließlich  nach einer Einigung mit dem Betriebsrat geendet.","Foto: Tuifly","5146-eugh-ausgleich-auch-bei-„wildem-streik“",{"title":133,"img":251,"caption":133,"description":133},"TUIfly.jpg.jpg",[],[],[255,258,260,263,266,269],{"title":256,"slug":257},"News","news",{"title":259,"slug":14},"Top News",{"title":261,"slug":262},"Tuifly","tuifly",{"title":264,"slug":265},"Passagierrechte","passagierrechte",{"title":267,"slug":268},"EuGH","eugh",{"title":186,"slug":187}]