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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"credit":133,"caption":133,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. Ziel ist es, Entscheidern eine Grundlage für strategische Bewertungen zu liefern. „Wer unseren Newsletter liest, behält die relevanten Entwicklungen im Blick und kann fundiertere Entscheidungen treffen“, sagt Chefredakteur Jean-Marc Göttert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neuer Kreuzfahrt-Newsletter angekündigt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich kündigt TRVL COUNTER einen weiteren, kreuzfahrtspezifischen Newsletter an – rein mit Inhalten aus dem Markt mit Hochsee- und Flussreisen. Das neue Format startet ab Mitte Mai und richtet sich gezielt an Vermittler, Veranstalter und Produktverantwortliche.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Fokus stehen aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen. Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Ab März 2027 können Nachwuchskräfte einen Bachelorabschluss im Fitnesstraining erwerben. Dafür verbindet die Clubmarke die Arbeit in ihren internationalen Anlagen mit einem Online-Studium.","Die TUI-Clubmarke Robinson erweitert ihr Ausbildungsangebot und startet im Frühjahr 2027 ein duales Studium im Bereich Fitnesstraining. Der neue Bachelorstudiengang ersetzt die bisherige Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann beziehungsweise zur Sport- und Fitnesskauffrau. Die Studierenden arbeiten in den internationalen Clubs und absolvieren den theoretischen Teil online.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nFür das siebensemestrige Studium zum Bachelor of Arts Fitnesstraining kooperiert Robinson mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG). Die Studierenden leben und arbeiten in einem der weltweit 27 Robinson Clubs. Auf dem Lehrplan stehen unter anderem Trainingswissenschaft, Sportmedizin und Betriebswirtschaft. Hinzu kommen verschiedene Trainerlizenzen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nNach dem Abschluss können die Absolventen im Bereich Wellfit-Aktiv der Robinson Clubs arbeiten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Das ist unsere Antwort auf hohe Qualitätsansprüche und den Fachkräftemangel zugleich“, sagt Myriam Frauenrath, Director HR bei Robinson. Mit dem neuen Studiengang wolle das Unternehmen die Ausbildung seiner Nachwuchskräfte im Fitnessbereich weiterentwickeln und akademische Inhalte mit praktischer Erfahrung im Clubbetrieb verbinden.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Weitere Studien- und Ausbildungswege\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Fitnesstraining ist der zweite duale Studiengang bei Robinson. Seit mehr als 30 Jahren bildet das Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Ravensburg Nachwuchskräfte im Hotel- und Gastronomiemanagement aus. Das dreijährige Bachelorstudium bereitet auf Fach- und Führungsaufgaben in der Hotellerie vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nSeit April 2026 bietet Robinson zudem eine Ausbildung zur Hotel- und Gastgewerbeassistenz an. Partner ist das Wifi Tirol. Die 19-monatige Qualifizierung richtet sich an Menschen mit mittlerem Schulabschluss, die in die Hotellerie einsteigen oder sich beruflich neu orientieren möchten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Teilnehmer arbeiten entweder im Robinson Cala Serena auf Mallorca oder im Robinson Quinta da Ria in Portugal. Parallel absolvieren sie ein Online-Programm. Zum Abschluss legen sie eine Prüfung vor der Wirtschaftskammer Tirol ab.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Bewerbungsfristen für 2027 stehen fest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nFür beide dualen Studiengänge \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fjobs.robinson.com\u002Fstartseite\u002F\" target=\"_blank\">nimmt Robinson ab sofort Bewerbungen entgegen\u003C\u002Fa>.\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Das Studium Fitnesstraining beginnt am 16. März 2027. Bewerbungsschluss ist der 20. November 2026.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>Das duale Studium Hotel- und Gastronomiemanagement startet im Oktober 2027. Interessierte können sich bis zum 6. Dezember 2026 bewerben.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nDarüber hinaus stellt Robinson seine Studien- und Karrieremöglichkeiten am 18. November \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ravensburg.dhbw.de\u002Fstudium-lehre\u002Fallgemeine-studienberatung\u002Fstudieninformationstag\" target=\"_blank\">beim Studieninformationstag der DHBW Ravensburg\u003C\u002Fa> vor.","Robinson reagiert mit einem neuen dualen Studiengang auf den Fachkräftemangel im Fitnessbereich. Ab Frühjahr 2027 können Nachwuchskräfte in den Clubs arbeiten und parallel Fitnesstraining studieren. Foto: TUI","21868-robinson-ersetzt-fitnessausbildung-durch-duales-studium",{"title":133,"img":184,"sizes":185,"caption":133,"credit":133,"description":133},"c696b2d454ed7e0be5f5cc7f4ba1cf43aae6c97d.avif",{"230x145":184,"438x276":184,"1024x654":184,"1200x630":186},"c696b2d454ed7e0be5f5cc7f4ba1cf43aae6c97d.jpg",[],[],[190,193,196,199,201,204],{"title":191,"slug":192},"Cluburlaub","cluburlaub",{"title":194,"slug":195},"TUI","tui",{"title":197,"slug":198},"Ausbildung","ausbildung",{"title":177,"slug":200},"robinson",{"title":202,"slug":203},"Hotellerie","hotellerie",{"title":205,"slug":206},"Sport","sport",{"id":208,"releaseDate":209,"updatedAt":210,"createdAt":211,"categoryId":212,"priority":144,"title":213,"subtitle":214,"topline":215,"excerpt":216,"content":217,"code":218,"slug":219,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":220,"pilotImage":224,"galleryImages":225,"tags":226},21751,1792333440,1792333577,1792333495,33,"TUI Travel Star öffnet Young Stars für weitere Talente","TTS","Nachwuchsförderung","Das Young-Stars-Programm von TUI Travel Star wächst weiter. Nach dem Start 2023 nimmt die Kooperation nun auch Auszubildende im dritten Lehrjahr und Quereinsteiger mit Berufserfahrung auf. Ein zusätzlicher Vorbereitungskurs soll den Nachwuchs fit für die Abschlussprüfung machen.","TUI Travel Star (TTS) erweitert das Nachwuchsprogramm Young Stars für die Saison 2026\u002F2027. Erstmals können auch Auszubildende im dritten Lehrjahr sowie Quereinsteiger mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung an einem eigenen Programm teilnehmen. Die Reisebürokooperation hat das Format 2023 gestartet und das Angebot nach positiver Resonanz der Partner weiter ausgebaut.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nSchulungen, Mentoring und Seminarreise\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nFür alle drei Ausbildungsjahrgänge beginnt das Programm im November. Es umfasst ein begleitetes Mentoring durch TUI Travel Star, Softskill-Trainings, Best-Practice-Sessions und Produktschulungen verschiedener Leistungsträger. Hinzu kommen eine Seminarreise sowie ein gemeinsamer Talent-Day für alle Jahrgänge bei einem der Partner mit Übernachtung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nÜber einen eigenen Bereich in der Travel Akademie erhalten die Teilnehmer außerdem Zugang zu Neuigkeiten, Informationen und Aufzeichnungen sämtlicher Webinare.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nPrüfungsvorbereitung für das dritte Lehrjahr\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nFür Auszubildende im dritten Lehrjahr bietet TUI Travel Star zusätzlich einen Prüfungsvorbereitungskurs an. Diesen gestalten Sarah Dübbers vom \u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Reisebüro \u003C\u002Fspan>TUI Travel Star Ochtruper und Trainer Frieder Krauß. Dübbers ist Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Das Young Stars Programm kommt bei unseren Partnern sehr gut an. Es zeigt unser gemeinsames Commitment, junge Talente zu fördern und Nachwuchs für unsere Branche zu gewinnen“, sagt Melanie Debbertin, Leiterin der Travel Akademie. „Es freut mich, dass wir auch für den nächsten Jahrgang einen stark subventionierten Preis anbieten können.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Anmeldung ab sofort möglich\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nInteressierte können sich ab sofort über die TTS Travel Akademie anmelden. Pro Jahrgang stehen 15 Plätze zur Verfügung. Die Kooperation vergibt sie in der Reihenfolge der Anmeldungen.","Melanie Debbertin, Leiterin der TTS Travel Akademie, freut sich über die Erweiterung des YOUNGStars-Programms auf das dritte Ausbildungsjahr. Foto: TUI","21751-tui-travel-star-oeffnet-young-stars-fuer-weitere-talente",{"title":133,"img":221,"sizes":222,"caption":133,"credit":133,"description":133},"c938487a88db5b7bc02596f00779afdd8b76a677.avif",{"230x145":221,"438x276":221,"1024x654":221,"1200x630":223},"c938487a88db5b7bc02596f00779afdd8b76a677.jpg",[],[],[227,228,229,232,235],{"title":194,"slug":195},{"title":197,"slug":198},{"title":230,"slug":231},"TUI Travel Star","tui-travel-star",{"title":233,"slug":234},"Förderung","foerderung",{"title":236,"slug":237},"Nachwuchs","nachwuchs",{"id":239,"releaseDate":240,"updatedAt":241,"createdAt":242,"categoryId":243,"priority":144,"title":244,"subtitle":245,"topline":246,"excerpt":247,"content":248,"code":249,"slug":250,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":251,"pilotImage":255,"galleryImages":256,"tags":257},21704,1791965700,1791965768,1791898653,20,"Ulrike Katz bricht mit dem DRV im Streit um Tempo und Einfluss","DRV\u002FKatz","Kritik an Verbandsstrukturen","Viel angestoßen, einiges erreicht – doch bei den grundlegenden Reformen sieht Ulrike Katz zu wenig Bewegung. Die DRV-Vizepräsidentin zieht Konsequenzen und legt ihre Ämter nieder. Ihre Kritik reicht über mangelnden Veränderungswillen hinaus und berührt die Machtverteilung im Verband.","\u003Cp>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Kurz vor dem \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fdrv-hauptstadtkongress-2026\" style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Haupstadtkongress 2026\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\"> in Berlin zieht \u003C\u002Fspan>Ulrike Katz Konsequenzen aus ihrer Unzufriedenheit mit dem Deutschen Reiseverband (DRV). Zum 31. Dezember 2026 will sie sowohl als ehrenamtliche Vizepräsidentin der assoziierten Mitglieder (Säule E), als auch als Vorsitzende des DRV-Bildungsausschusses zurücktreten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas kündigt die Inhaberin der Agentur Visionsahead in einer eigenen Presseinformation an.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>„Keine ausreichende Bewegung“\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIhre Begründung ist zugleich deutliche Kritik an den Verbandsstrukturen und der Zusammenarbeit innerhalb des DRV. „Heute sehe ich bei Tempo, Transparenz und Veränderungswillen keine ausreichende Bewegung mit entsprechenden Konsequenzen. Und ich sehe nicht, dass die Säule E als vollwertiger Teil der Reisewirtschaft im DRV wahrgenommen wird“, moniert Katz.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nErst im Oktober 2025 war sie für eine weitere Amtszeit gewählt worden. Schon damals hat sie mehr Veränderungsbereitschaft, Dialog und Zusammenarbeit eingefordert. Sollte dieser Wille fehlen, so Katz, könne sie ihr Amt irgendwann nicht mehr mit voller Überzeugung ausüben, habe sie den Mitgliedern seinerzeit erklärt. Rund ein Jahr später folgt nun die Konsequenz.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Ein Vorstandssitz für mehr als 400 Unternehmen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Mittelpunkt ihrer Kritik steht die Stellung der Säule E innerhalb des Verbandes. Dort sind mehr als 400 Unternehmen organisiert, die nicht zu den klassischen Reiseveranstaltern oder Reisemittlern gehören. Dazu zählen unter anderem Verkehrsträger, Technologieanbieter, touristische Dienstleister, Bildungsanbieter und Tourismusorganisationen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIhre Mitbestimmung unterscheidet sich von derjenigen der übrigen vier Säulen. Diese vertreten konzerngebundene und konzernungebundene Reisemittler sowie Veranstalter und wählen jeweils einen Vizepräsidenten und zwei weitere Vorstandsmitglieder. Die assoziierten Mitglieder dürfen dagegen nur einen Vizepräsidenten in den Vorstand entsenden. So sieht es \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.drv.de\u002Fpublic\u002FDownloads_2026\u002F25-10-10_Satzung_neu.pdf#page=10\" target=\"_blank\">Paragraf 11 der DRV-Satzung\u003C\u002Fa> vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Mitbestimmung „light“\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuch bei den Stimmrechten in der Mitgliederversammlung bestehen Unterschiede. Assoziierte Mitglieder dürfen den Präsidenten und den Finanzvorstand mitwählen sowie über Beiträge, Haushalt, Jahresrechnung und die Entlastung des Vorstands abstimmen. Bei Satzungsänderungen und der Beschlussfassung über Anträge haben sie dagegen kein Stimmrecht. Damit können sie auch über Änderungen jener Satzungsbestimmungen nicht mitentscheiden, die ihre eigene Stellung im Verband regeln.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nKatz fordert deshalb mindestens einen zusätzlichen Vorstandssitz, gleiche Wahlrechte, ein angemessenes Stimmenverhältnis und eine transparente Beitragsstruktur.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Auch bei den Beiträgen gelten andere Regeln\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie unterschiedliche Behandlung setzt sich bei den Mitgliedsbeiträgen fort. Während der DRV die Beiträge von Reisebüros und Reiseveranstaltern nach der Zahl der Beschäftigten staffelt, vereinbart der Veband die Jahresbeiträge assoziierter Mitglieder individuell mit dem Vorstand. Der Mindestbeitrag beträgt laut Beitragsordnung für 2026 jährlich 360 Euro.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Stimmengewicht der assoziierten Mitglieder richtet sich nun wiederum nach der Höhe ihres Jahresbeitrags. Wer zwischen 360 und 1.100 Euro zahlt, hat bei den zugelassenen Abstimmungen eine Stimme. Bei Beiträgen zwischen 1.101 und 2.900 Euro sind es zwei. Ab einem Jahresbeitrag von 130.000 Euro sieht die Satzung 30 Stimmen vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Unterschiede sind damit in der Satzung festgeschrieben. Ob sie angesichts der verschiedenen Mitgliederstrukturen angemessen sind, ist eine andere Frage. Für Katz steht jedenfalls fest, dass die Säule E innerhalb des Verbandes mehr Gewicht erhalten muss.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Mehr Vorstandsposten, aber nicht für die Säule E\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDabei hat der DRV seine Führungsstruktur in den vergangenen Jahren durchaus verändert. Während der Vorstand nach der Satzung von 2022 beispielsweise noch maximal 17 Mitglieder umfassen durfte, sind inzwischen bis zu 21 möglich.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie zusätzlichen Plätze entfallen allerdings auf kooptierte Mitglieder, deren Zahl von zwei auf sechs erhöht wurde. Anders als früher haben diese inzwischen kein Stimmrecht. An der Verteilung der gewählten Vorstandssitze zwischen den fünf Säulen hat sich dagegen nichts geändert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Anpassung zeigt, dass der DRV seine Strukturen nicht grundsätzlich unangetastet gelassen hat. Reformwillen besteht. Die Resolutionen beantworten allerdings nicht Katz' Forderung nach einer stärkeren formellen Vertretung der assoziierten Mitglieder.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Katz vermisst die Dringlichkeit der Erneuerung\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nKatz hatte die Vizepräsidentschaft der Säule E im Februar 2023 von Uta Martens – heute Senior Vice President Sales, Customer Service & Process Management bei Dertour – übernommen, die seinerzeit Vertriebsleiterin bei Amadeus Deutschland war. Im Oktober 2025 wurde sie im Zuge der turnusmäßigen Vorstandswahlen bestätigt. Damals wählten die Mitglieder auch Albin Loidl zum Nachfolger von Norbert Fiebig an der Verbandsspitze.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIhre Kritik reicht über die Verteilung von Mandaten hinaus. Katz fordert eine Modernisierung des Ehrenamts und eine grundsätzliche Auseinandersetzung mit der künftigen Führung des Verbandes.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Wenn sich die Welt und die Geschäftsmodelle in unserer Branche verändern, müssen wir uns und unsere Organisationen ebenfalls verändern“, erklärt sie. Dazu gehöre auch die Frage, wer in den 2030er- und 2040er-Jahren an der Spitze des DRV stehen solle.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nSie sei bereit gewesen, unbequeme Fragen aufzugreifen und notwendige Veränderungen mitzugestalten, versichert Katz. „Ich sehe aber bisher nicht, dass die Dringlichkeit erkannt wird.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Auch die Bildungsarbeit verliert ihre Vorsitzende\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit ihrem Rücktritt gibt Katz zugleich die Leitung des DRV-Bildungsausschusses ab. In ihrer Amtszeit hat sie mehrere Projekte in der Nachwuchs- und Bildungsarbeit vorangetrieben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDazu zählt die Neuaufstellung der Young Career Community mit inzwischen mehr als 100 Mitgliedern. Hinzu kommen das digitale Austauschformat „Säule E | Insights“ und die Wiederbelebung der Berufsschullehrendentagung. Auch \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fyoung-talents\">das Young-Talents-Programm\u003C\u002Fa> hat Katz zu einem ganzjährigen Format mit Juryverfahren weiterentwickelt. Im März 2026 wurden zehn Nachwuchskräfte ausgewählt, die anschließend \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftop-news\u002F20001-drv-schickt-zehn-junge-talente-auf-die-azoren-tagung\">an der DRV-Jahrestagung auf den Azoren mitwirkten\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZuletzt hat Katz die Novellierung der Ausbildungsordnung für Tourismuskaufleute öffentlich gefordert und nach eigener Darstellung im Bildungsausschuss bereits angestoßen. Sie verbindet damit die Frage, wie sich die Berufsbilder der Reisewirtschaft an veränderte Anforderungen anpassen müssen. „Die Novellierung und damit die Modernisierung unseres Berufsbilds ist für mich ein wichtiges Zeichen einer Transformation“, sagt Katz. Für die Fortführung des Prozesses brauche es nun „engagierte Träger in Vorstand, Geschäftsführung und Branche“.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Nachfolge soll noch 2026 geregelt werden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nKatz hat die DRV-Geschäftsstelle gebeten, die Nachwahl für die Vizepräsidentschaft der Säule E noch in diesem Jahr zu organisieren. Beim \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Fdrv-hauptstadtkongress-2026\">DRV-Hauptstadtkongress in Berlin\u003C\u002Fa> will sie Gespräche mit möglichen Nachfolgerinnen und Nachfolgern führen. Die Bereichsversammlung der Säule E findet am 16. Oktober um 12.30 Uhr statt.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Satzung sieht vor, dass bei einem vorzeitigen Ausscheiden die zuständige Bereichsversammlung eine Nachfolge für die verbleibende Amtszeit wählt. Bis dahin kann der Vorstand eine vorläufige Vertretung bestimmen. Offen bleibt, wer den Vorsitz des Bildungsausschusses übernimmt und wie die begonnenen Projekte fortgeführt werden.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuch die Frage nach Katz' weiterem Verhältnis zum DRV ist noch nicht beantwortet. Ein anderweitiges ehrenamtliches Engagement in der Reisewirtschaft schließt sie ausdrücklich nicht aus. „Ich engagiere mich gern für unsere Branche, wie bisher auch ehrenamtlich. Aber es gibt Grenzen, und ein konstruktives und zielführendes Miteinander ist für mich eine Grundvoraussetzung“, so Katz.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nSowohl Ulrike Katz als auch der Deutsche Reiseverband wurden um ergänzende Stellungnahmen gebeten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer DRV äußert sich auf Anfrage von TRVL COUNTER knapp zu Katz' angekündigtem Rücktritt: „Diese Entscheidung bedauern wir, respektieren sie aber selbstverständlich“, teilt der Verband mit. Von Katz' Entschluss habe man erst am Dienstag, 13. Oktober, erfahren. Auf die Fragen nach Reformtempo, Mitbestimmung und der künftigen Besetzung der Ämter geht der DRV in seiner ersten offiziellen Stellungnahme nicht ein.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: right;\">\u003Cem>Felix Hormel\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv> \r\n\u003Chr \u002F>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Drei zentrale Forderungen von Ulrike Katz an den DRV und die Branche\u003C\u002Fstrong>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Gleichberechtigte Mitbestimmung im DRV schaffen:\u003C\u002Fstrong> Die mehr als 400 Unternehmen der Säule E müssen innerhalb des Verbands stärker vertreten werden. Katz fordert mindestens einen zusätzlichen Vorstandssitz, gleiche Wahlrechte, ein angemessenes Stimmenverhältnis und transparente Mitgliedsbeiträge. Die assoziierten Mitglieder dürften nicht länger Mitglieder zweiter Klasse sein.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Verbandsstrukturen modernisieren und Reformtempo erhöhen:\u003C\u002Fstrong> Der DRV muss schneller, transparenter und veränderungsbereiter werden. Dazu gehören eine Modernisierung des Ehrenamts, eine zeitgemäße Führungsstruktur und die frühzeitige Einbindung der nächsten Generation. Katz fordert, bereits heute darüber nachzudenken, wer den Verband in den 2030er- und 2040er-Jahren führen soll.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Ausbildung reformieren und Nachwuchs konsequent fördern:\u003C\u002Fstrong> Die Novellierung der Ausbildungsordnung für Tourismuskaufleute muss vorangetrieben werden. Berufsbilder und Qualifikationen müssen sich an die veränderten Anforderungen der Branche anpassen. Gleichzeitig gilt es, erfolgreiche Nachwuchsinitiativen dauerhaft zu verankern. Dafür braucht es engagierte Verantwortliche in Vorstand, Geschäftsführung und Unternehmen.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n","Ulrike Katz kündigt ihren Rücktritt als DRV-Vizepräsidentin der Säule E und Vorsitzende des Bildungsausschusses zum Jahresende an. Foto: DRV","21704-ulrike-katz-bricht-mit-dem-drv-im-streit-um-tempo-und-einfluss",{"title":133,"img":252,"sizes":253,"caption":133,"credit":133,"description":133},"861946e643d38c411c31e40e5a7f10d1e4f1c7fc.avif",{"230x145":252,"438x276":252,"1024x654":252,"1200x630":254},"861946e643d38c411c31e40e5a7f10d1e4f1c7fc.jpg",[],[],[258,261,262,265,268,271,272,275,278],{"title":259,"slug":260},"DRV","drv",{"title":197,"slug":198},{"title":263,"slug":264},"Young Talents","young-talents",{"title":266,"slug":267},"Politik","politik",{"title":269,"slug":270},"Säule E","saeule-e",{"title":236,"slug":237},{"title":273,"slug":274},"Hauptstadtkongress","hauptstadtkongress",{"title":276,"slug":277},"Personalie","personalie",{"title":279,"slug":280},"DRV-Hauptstadtkongress 2026","drv-hauptstadtkongress-2026",{"id":282,"releaseDate":283,"updatedAt":284,"createdAt":285,"categoryId":212,"priority":144,"title":286,"subtitle":259,"topline":287,"excerpt":288,"content":289,"code":290,"slug":291,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":292,"pilotImage":296,"galleryImages":297,"tags":298},21403,1789036200,1789036767,1789036697,"DRV organisiert Dialog zwischen Lehrkräften und Reisewirtschaft","Fachtagung","Nach zweijähriger Pause bringt der DRV wieder Lehrkräfte aus dem Bereich Tourismus und berufliche Bildung mit Vertreterinnen und Vertretern der Reisewirtschaft zusammen. Am 20. und 21. November findet bei Schauinsland-Reisen in Duisburg die Fachtagung für Berufsschullehrende statt.","Nach zweijähriger Pause bringt der DRV wieder Lehrkräfte aus dem Bereich Tourismus und berufliche Bildung mit Vertreterinnen und Vertretern der Reisewirtschaft zusammen. Am 20. und 21. November findet bei Schauinsland-Reisen in Duisburg die Fachtagung für Berufsschullehrende statt. Die Initiative für die Veranstaltung und die Ausarbeitung des Programms gehen maßgeblich auf den DRV-Ausschuss Bildung und dessen Vorsitzende Ulrike Katz zurück.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Eine starke touristische Ausbildung braucht den engen Austausch zwischen Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und der Branche. Genau diesen Dialog wollen wir mit der Fachtagung fördern und zugleich konkrete Impulse für den Unterricht und die Ausbildungspraxis geben", betont DRV-Präsident Albin Loidl.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZum Auftakt der Fachtagung geben Loidl, Schauinsland-Reisen und der DRV-Bildungsausschuss Impulse zu aktuellen Entwicklungen und Perspektiven der touristischen Ausbildung. Unter dem Titel „Quo vadis Bildung im DRV" geht es dabei auch um die Frage, wie sich die Anforderungen an die berufliche Bildung im Tourismus verändern. Beim Speed-Networking, organisiert von der DRV-Netzwerkstatt, können sich die Teilnehmenden mit Branchenakteuren, Young Talents und weiteren Akteuren aus der beruflichen Bildung vernetzen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDarüber hinaus stehen weitere aktuelle Themen aus der Reisewirtschaft auf der Agenda: In kompakten Branchenupdates geht es unter anderem um Business Travel, Reiseveranstalter und Reisebüros, um Best Practices zu Auslandsaufenthalten während der Ausbildung sowie um die neue EU-Pauschalreiserichtlinie. Wie Berufsschullehrende das Thema „Kinderschutz auf Reisen" in die Ausbildung integrieren können, wird ECPAT mit der Initiative „Nicht wegsehen" zeigen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDen Abschluss des ersten Tages bildet eine Podiumsdiskussion zum Zusammenspiel von Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und Nachwuchskräften. Dabei sollen unterschiedliche Perspektiven, Anforderungen und Erwartungen an die touristische Ausbildung zusammengebracht und erörtert werden.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer zweite Veranstaltungstag steht im Zeichen der vertiefenden praktischen Arbeit. In zwei Workshop-Runden können die Lehrkräfte konkrete Ansätze und Erfahrungen für ihren Berufsalltag kennenlernen. Im Fokus stehen unter anderem Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Unterricht sowie Strategien zur Prävention von Ausbildungsabbrüchen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEin weiterer Schwerpunkt ist die Zukunft der touristischen Ausbildung. Im Austausch mit dem DRV-Bildungsausschuss werden aktuelle Herausforderungen in Ausbildung und Studium sowie Perspektiven für die Weiterentwicklung des Berufsbildes diskutiert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas vollständige Programm und die Anmeldung sind \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.drv-events.de\u002Ftfb-2026.html\">hier\u003C\u002Fa> zu finden.","Foto: iStock","21403-drv-organisiert-dialog-zwischen-lehrkraeften-und-reisewirtschaft",{"title":133,"img":293,"sizes":294,"caption":133,"credit":133,"description":133},"54060b3921ce9fd96be4dec93fadc53922a4f0e1.jpg",{"230x145":295,"438x276":295,"1024x654":295,"1200x630":293},"54060b3921ce9fd96be4dec93fadc53922a4f0e1.avif",[],[],[299,300,303,304,307],{"title":259,"slug":260},{"title":301,"slug":302},"Schauinsland","schauinsland",{"title":197,"slug":198},{"title":305,"slug":306},"Tagung","tagung",{"title":308,"slug":309},"Reisewirtschaft","reisewirtschaft",{"id":311,"releaseDate":312,"updatedAt":313,"createdAt":314,"categoryId":243,"priority":144,"title":315,"subtitle":316,"topline":317,"excerpt":318,"content":319,"code":320,"slug":321,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":322,"pilotImage":326,"galleryImages":327,"tags":328},21336,1788347400,1788349265,1788347406,"Aida begrüßt 40 Nachwuchskräfte an Land und auf See","Aida","Ausbildungsstart","Mehr als 40 Auszubildende, dual Studierende und Kadetten beginnen bei Aida Cruises ihre berufliche Laufbahn. Der Nachwuchs startet in touristischen, kaufmännischen und digitalen Berufen sowie in der nautischen und technischen Offiziersausbildung.","Mehr als 40 Auszubildende, dual Studierende und Kadetten starten zum neuen Ausbildungsjahr bei \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Faida\">Aida Cruises\u003C\u002Fa>. Der Nachwuchs beginnt seine Ausbildung sowohl am Unternehmenssitz und im Kundencenter in Rostock als auch auf See.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Nachwuchs startet in Rostock\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Aida-Hauptquartier beginnen drei angehende Tourismuskaufleute, drei Kaufleute für Büromanagement und eine Veranstaltungskauffrau ihre Ausbildung. Im Aida-Kundencenter starten acht Auszubildende als Kaufleute für Dialogmarketing sowie ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Hinzu kommen vier dual Studierende im Studiengang Business Administration.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZum Einstieg nehmen die Nachwuchskräfte an einem gemeinsamen Onboarding teil. Bereits vor dem offiziellen Ausbildungsstart besuchten sie die \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftag\u002Faida-mar\">Aida Mar\u003C\u002Fa> und erhielten erste Einblicke in das Unternehmen. In den kommenden Tagen lernen sie ihre Teams und die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen. Nach der Einarbeitung übernehmen sie erste Aufgaben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Unsere Junioren bringen neue Perspektiven, Ideen und viel Motivation mit“, sagt Janett Hübner, Manager Junior Programs bei Aida Cruises. „In den kommenden Monaten werden sie nicht nur fachlich wachsen, sondern auch Teil eines starken Teams werden.“ Es sei immer wieder schön, zu erleben, „wie aus Berufseinsteigern engagierte Kolleginnen und Kollegen werden, die ihren eigenen Weg bei Aida gehen“, so Hübner weiter.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>24 Kadetten beginnen auf See\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nParallel starten 24 Kadetten ihre Ausbildung mit einem zweiwöchigen Segeltörn auf dem zivilen Segelschulschiff Großherzogin Elisabeth. Die angehenden Offiziere studieren Nautik, Schiffsbetriebstechnik oder Schiffselektrotechnik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIhre Ausbildungsreise führt von Elsfleth durch den Nord-Ostsee-Kanal, entlang der deutschen Ostseeküste und durch das Skagerrak zurück. An Bord lernen die Kadetten seemännische Grundlagen. Dazu gehören das Setzen der Segel, der Wachdienst und die Navigation.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAida Cruises setzt diese Form der Ausbildung seit vielen Jahren als Bestandteil der nautischen und technischen Offiziersausbildung ein. Direkt nach dem Segeltörn absolvieren die Kadetten ihren ersten Einsatz auf einem Aida-Schiff. Im kommenden Jahr folgen erste theoretische Einheiten an den Hochschulen Rostock-Warnemünde und Wismar.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Ausbildung an Land und auf See\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAida Cruises bildet Nachwuchskräfte damit in kaufmännischen, touristischen, digitalen sowie nautischen und technischen Berufen aus. Für sein Engagement in der Berufsausbildung wurde das Unternehmen bereits mehrfach von der Industrie- und Handelskammer zu Rostock als „Top-Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nInformationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellt Aida \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Faida.de\u002Fcareers\u002Fde\" target=\"_blank\">unter aida.de\u002Fcareers\u003C\u002Fa> bereit.","Während Azubis und dual Studierende am Unternehmenssitz und im Kundencenter in Rostock starten, gehen 24 Kadetten für ihre ersten Ausbildungsschritte auf See. Foto: Aida","21336-aida-begruesst-40-nachwuchskraefte-an-land-und-auf-see",{"title":133,"img":323,"sizes":324,"caption":133,"credit":133,"description":133},"5e33cbcf5036177b34fc23d6de2c1820ec2bde8d.jpg",{"230x145":325,"438x276":325,"1024x654":325,"1200x630":323},"5e33cbcf5036177b34fc23d6de2c1820ec2bde8d.avif",[],[],[329,331,332,335,338,341,344],{"title":316,"slug":330},"aida",{"title":197,"slug":198},{"title":333,"slug":334},"Aida Cruises","aida-cruises",{"title":336,"slug":337},"Kreuzfahrten","kreuzfahrten",{"title":339,"slug":340},"Rostock","rostock",{"title":342,"slug":343},"Azubi","azubi",{"title":236,"slug":237},{"id":346,"releaseDate":347,"updatedAt":348,"createdAt":349,"categoryId":212,"priority":144,"title":350,"subtitle":351,"topline":352,"excerpt":353,"content":354,"code":355,"slug":356,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":357,"pilotImage":361,"galleryImages":362,"tags":363},21215,1787045760,1787046419,1787045939,"Wolters schult Azubis und Quereinsteiger zu Rundreisen","Wolters","Webinar im August","Von Azubis für Azubis heißt es bei Wolters Rundreisen. Zwei Nachwuchskräfte des Veranstalters und eine frisch ausgelernte Kollegin erklären in einem kostenlosen Webinar, was Rundreisen auszeichnet, welche Ziele zum Portfolio gehören und worauf es bei der Kundenberatung ankommt.","Veranstalter Wolters Rundreisen bietet am 25. August um 9 Uhr ein einstündiges Webinar für Auszubildende und Quereinsteiger in Reisebüros an. Unter dem Titel „Die Welt der Rundreisen – mit Praxistipps unserer Azubis“ geht es um Grundlagen von Rundreisen, das Portfolio des Veranstalters und Tipps für die Kundenberatung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Nachwuchskräfte geben Praxistipps\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Webinar behandelt unter anderem die Fragen, was eine Rundreise auszeichnet, welche Reiseziele Wolters anbietet und worauf Reisebüromitarbeiter bei der Beratung achten sollten. Zudem gibt der Veranstalter einen Überblick über wichtige Reisearten und stellt ausgewählte Destinationen vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDurch das Webinar führen selbst zwei Azubis von Wolters und eine Kollegin, die ihre Ausbildung gerade abgeschlossen hat. Sie berichten über ihre Erfahrungen aus der Ausbildung und geben Tipps aus ihrem Arbeitsalltag. Melanie Jakusch aus dem \u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Wolters-\u003C\u002Fspan>Vertriebsteam moderiert die Veranstaltung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Aufzeichnung für verhinderte Teilnehmer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Webinar richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre sowie an Quereinsteiger im Reisebüro, die ihr Wissen über Rundreisen erweitern und mehr Sicherheit in der Kundenberatung gewinnen wollen. Wer wegen der Berufsschule oder aus anderen Gründen nicht teilnehmen kann, kann sich ebenfalls anmelden. Wolters verschickt anschließend eine Aufzeichnung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Teilnahme ist kostenfrei. Nähere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden sich \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wolters-rundreisen.de\u002Fwebinare\u002Fb2b-azubiwebinar\" target=\"_blank\">auf dieser Website\u003C\u002Fa>.","Wer neu am Counter ist, kann sich bei Wolters mit den Grundlagen von Rundreisen vertraut machen. Der Veranstalter bietet ein einstündiges Webinar speziell für Azubis und Quereinsteiger an. Foto: iStock","21215-wolters-schult-azubis-und-quereinsteiger-zu-rundreisen",{"title":133,"img":358,"sizes":359,"caption":133,"credit":133,"description":133},"61f2333f8a1794f9d47c63b60c370b53beebb8f0.jpg",{"230x145":360,"438x276":360,"1024x654":360,"1200x630":358},"61f2333f8a1794f9d47c63b60c370b53beebb8f0.avif",[],[],[364,367,368,371,374,377,379,382,383],{"title":365,"slug":366},"Schulung","schulung",{"title":197,"slug":198},{"title":369,"slug":370},"Reisevertrieb","reisevertrieb",{"title":372,"slug":373},"Webinar","webinar",{"title":375,"slug":376},"Veranstalter","veranstalter",{"title":351,"slug":378},"wolters",{"title":380,"slug":381},"Quereinsteiger","quereinsteiger",{"title":342,"slug":343},{"title":384,"slug":385},"Wolters Rundreisen","wolters-rundreisen",{"id":387,"releaseDate":388,"updatedAt":389,"createdAt":390,"categoryId":243,"priority":144,"title":391,"subtitle":301,"topline":392,"excerpt":393,"content":394,"code":395,"slug":396,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":397,"pilotImage":401,"galleryImages":402,"tags":403},21169,1786265100,1786282801,1786275947,"Schauinsland startet mit elf Newcomern ins Ausbildungsjahr","Young Talent Journey","Der neue Ausbildungsjahrgang ist bei Schauinsland-Reisen gestartet. Elf Nachwuchskräfte beginnen ihre berufliche Laufbahn beim Duisburger Veranstalter. Eine Escape Rallye, Schulungen und Trainings gehören zum Einstieg im Rahmen der neuen Young Talent Journey.","Elf Nachwuchskräfte haben kürzlich ihre Ausbildung bei Schauinsland-Reisen begonnen. Wie der Veranstalter mitteilt, starten neun angehende Tourismuskaufleute, eine künftige Kauffrau für Büromanagement und ein Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ins Berufsleben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie neuen Auszubildenden werden künftig in der Duisburger Zentrale und in Reisebüros eingesetzt. Zum Start organisierte die Personalentwicklung ein Onboarding-Programm. Bei einem gemeinsamen Frühstück lernten sich die Nachwuchskräfte kennen und erhielten erste Einblicke in Struktur und Geschichte des Familienunternehmens.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erste Kontakte schon vor Ausbildungsstart\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEinige der neuen Auszubildenden hatten bereits vor ihrem ersten Arbeitstag Kontakt zum Unternehmen und zu anderen Nachwuchskräften. „Wir hatten vorher ein Treffen mit ein paar Azubis, um uns einmal kennenzulernen, und ich war auch hier beim Schauinsland-Reisen-Sommerfest und war richtig begeistert davon, weil alle total nett und offen waren“, sagt Kim Meira Reiter, angehende Tourismuskauffrau.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nBeim Kennenlernspiel „Dreieck der Gemeinsamkeiten“ sollten anschließend erste Kontakte innerhalb der Gruppe entstehen. Dabei trafen auch Auszubildende aus der Zentrale und den Reisebüros aufeinander.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Es war richtig schön und verbindend auch direkt mal andere kennenzulernen, die nicht unbedingt hier in der Zentrale sind, sondern auch in Reisebüros, sodass sich alles ein bisschen durchgemischt hat“, sagt Luisa Weber, angehende Tourismuskauffrau.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Escape Rallye führt durch die Abteilungen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEinblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhielten die Auszubildenden bei einer Escape Rallye. Dabei bewegten sie sich durch mehrere Abteilungen und lösten mit touristischem Wissen verschiedene Aufgaben. Die fiktive Mission lautete „Rettet den Urlaub der Familie Schneider“.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Es hat sehr viel Spaß gemacht, viele Eindrücke zu gewinnen und sich schon mal die Systeme anzugucken, damit man weiß, was vielleicht später auf einen selbst zukommt“, sagt die angehende Tourismuskauffrau Laura Maspfuhl. Nach der Rallye stellten sich weitere Abteilungen mit ihren Aufgaben und ihrem Arbeitsalltag vor.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Es ist uns wichtig, dass die YoungTalents sich bereits ab dem ersten Tag ihrer Ausbildung bei uns willkommen fühlen. Sie sollen nicht nur mehr darüber erfahren, wie wir bei Schauinsland-Reisen arbeiten, sondern sich auch direkt als Teil des Teams fühlen“, sagt Andrea Kail, Personalentwicklerin Young Talents. „Ein strukturiertes und dennoch ungezwungenes Onboarding legt dafür schon einmal die richtigen Grundsteine.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuch der angehende Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Felix Rogowski blickt auf seinen künftigen Einsatz: „Bisher waren alle sehr freundlich, und jetzt freue ich mich darauf, einen Einblick in mein zukünftiges Team in der IT zu bekommen.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Schulungen und Trainings in der ersten Woche\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas Onboarding setzte sich während der ersten Ausbildungswoche fort. Schauinsland-Reisen begleitet die Nachwuchskräfte mit Schulungen und Trainings. Dazu gehören Einführungen in den Umgang mit technischem Equipment und digitalen Tools.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Onboarding-Tag ist ein Projekt der Personalentwicklung und Teil \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Ftop-news\u002F21109-schauinsland-reisen-fuehrt-young-talent-journey-ein\">der neu strukturierten YoungTalent Journey\u003C\u002Fa>. Das Ausbildungsprogramm soll Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten.","Elf neue Young Talents starten ihre Ausbildung bei Schauinsland-Reisen. CEO Sascha Leutner begrüßt den Nachwuchs in Duisburg. Foto: Schauinsland","21169-schauinsland-startet-mit-elf-newcomern-ins-ausbildungsjahr",{"title":133,"img":398,"sizes":399,"caption":133,"credit":133,"description":133},"113146d69fc8a79159dc6451281826bece807bbe.jpg",{"230x145":400,"438x276":400,"1024x654":400,"1200x630":398},"113146d69fc8a79159dc6451281826bece807bbe.avif",[],[],[404,405,408,409,412,413],{"title":301,"slug":302},{"title":406,"slug":407},"Azubis","azubis",{"title":197,"slug":198},{"title":410,"slug":411},"Schauinsland-Reisen","schauinsland-reisen",{"title":375,"slug":376},{"title":236,"slug":237},{"id":415,"releaseDate":416,"updatedAt":417,"createdAt":418,"categoryId":243,"priority":144,"title":419,"subtitle":259,"topline":420,"excerpt":421,"content":422,"code":423,"slug":424,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":425,"pilotImage":429,"galleryImages":430,"tags":431},21159,1786025700,1786026258,1786025885,"DRV lädt Berufsschullehrende nach Duisburg ein","Fachtagung im November","Nach zweijähriger Pause lädt der DRV Berufsschullehrende wieder zu seiner Fachtagung ein. Am 20. und 21. November stehen in Duisburg aktuelle Entwicklungen der Reisewirtschaft, Künstliche Intelligenz im Unterricht sowie der Austausch zwischen Schulen und Touristik im Mittelpunkt.","Nach zweijähriger Pause veranstaltet der Deutsche Reiseverband (DRV) am 20. und 21. November 2026 wieder seine Fachtagung für Berufsschullehrende. Die Veranstaltung findet bei Schauinsland-Reisen in Duisburg statt und richtet sich an Lehrkräfte aus den Bereichen Tourismus, Reisebranche und berufliche Bildung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Aktuelle Branchenthemen und KI im Unterricht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie zweitägige Tagung bringt Berufsschullehrende mit Vertretern der Reisewirtschaft zusammen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungen, die den Unterricht und die touristische Berufsausbildung prägen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuf dem Programm stehen Branchenupdates zu Business Travel, Reiseveranstaltern, Reisebüros und Reiserecht. Außerdem erhalten die Teilnehmenden Einblicke in den Einsatz digitaler Werkzeuge und Künstlicher Intelligenz im Unterricht.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nEin weiterer Schwerpunkt ist die Zukunft der Berufsschullehrerausbildung. Dabei geht es unter anderem um selbstorganisiertes Lernen sowie die Weiterentwicklung der dualen Ausbildung.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Austausch und Networking\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nNeben dem Fachprogramm bietet die Tagung Gelegenheit zum Austausch. Beim Speed-Networking der DRV-Netzwerkstatt treffen Lehrkräfte auf Branchenvertreter, Young Talents und Personalverantwortliche. Zudem können die Teilnehmer eigene Erfahrungen und Ideen einbringen und über die Zukunft der touristischen Ausbildung diskutieren.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nWeitere Informationen zum Programm und zur Buchung will der DRV in Kürze veröffentlichen.","Mit seiner Fachtagung für Berufsschullehrende setzt der DRV den Austausch zwischen Touristik und beruflicher Bildung fort. Foto: iStock\u002FMihajlo Maricic","21159-drv-laedt-berufsschullehrende-nach-duisburg-ein",{"title":133,"img":426,"sizes":427,"caption":133,"credit":133,"description":133},"4c426a63994af60799023e6d4e09e9ae80d7df40.jpg",{"230x145":428,"438x276":428,"1024x654":428,"1200x630":426},"4c426a63994af60799023e6d4e09e9ae80d7df40.avif",[],[],[432,433,436,437,438,439,442,445,446],{"title":259,"slug":260},{"title":434,"slug":435},"Reiserecht","reiserecht",{"title":197,"slug":198},{"title":410,"slug":411},{"title":375,"slug":376},{"title":440,"slug":441},"Schule","schule",{"title":443,"slug":444},"KI","ki",{"title":305,"slug":306},{"title":447,"slug":448},"Networking","networking",{"id":450,"releaseDate":451,"updatedAt":452,"createdAt":453,"categoryId":243,"priority":144,"title":454,"subtitle":455,"topline":456,"excerpt":457,"content":458,"code":459,"slug":460,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":461,"pilotImage":465,"galleryImages":466,"tags":467},21128,1785833520,1785841468,1785840691,"Alltours startet mit 15 Newcomern ins neue Ausbildungsjahr","Alltours","Karrierestart in Düsseldorf","Der Düsseldorfer Reisekonzern begrüßt zum Ausbildungsstart 15 neue Nachwuchskräfte in der seiner Zentrale. Alltours bildet derzeit insgesamt 44 junge Menschen aus und will möglichst viele nach ihrem Abschluss dauerhaft im Unternehmen halten.","Reiseveranstalter Alltours hat zum Start des neuen Ausbildungsjahres 15 neue Auszubildende in seiner Düsseldorfer Zentrale begrüßt. Elf Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung zu Tourismuskaufleuten mit Schwerpunkt Reiseveranstaltung, zwei absolvieren eine Ausbildung zu Tourismuskaufleuten im Bereich Reisevermittlung. Zwei weitere starten ihren Weg als Kaufleute für Büromanagement.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>44 Nachwuchskräfte in der Ausbildung\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nInsgesamt bildet Alltours derzeit 44 Nachwuchskräfte in verschiedenen Ausbildungsjahrgängen aus. Die Auszubildenden erhalten eine fachliche Begleitung, arbeiten praxisnah und sollen früh Verantwortung übernehmen. Das Unternehmen verfolge das Ziel, die Nachwuchskräfte langfristig zu übernehmen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nViele ehemalige Auszubildende arbeiteten demnach inzwischen in Fach- und Führungspositionen bei Alltours.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Bewerbungen für 2027 ab September\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nWer sich für einen Ausbildungsplatz mit Start im kommenden Jahr interessiert, kann sich ab September bei Alltours bewerben.","Mit 15 neuen Auszubildenden startet Alltours ins Ausbildungsjahr 2026. Foto: Alltours","21128-alltours-startet-mit-15-newcomern-ins-neue-ausbildungsjahr",{"title":133,"img":462,"sizes":463,"caption":133,"credit":133,"description":133},"777f7bf39bba126b64704a13cb2da190f8c78cdf.jpg",{"230x145":464,"438x276":464,"1024x654":464,"1200x630":462},"777f7bf39bba126b64704a13cb2da190f8c78cdf.avif",[],[],[468,470,471,472,473,474],{"title":455,"slug":469},"alltours",{"title":197,"slug":198},{"title":369,"slug":370},{"title":375,"slug":376},{"title":342,"slug":343},{"title":236,"slug":237},{"id":476,"releaseDate":477,"updatedAt":478,"createdAt":479,"categoryId":243,"priority":144,"title":480,"subtitle":316,"topline":481,"excerpt":482,"content":483,"code":484,"slug":485,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":486,"pilotImage":490,"galleryImages":491,"tags":492},21111,1785674040,1785676064,1785675273,"Aida schult Nachwuchs an Land und auf hoher See","Schulungsreihe Expi You","Mit Expi You verbindet Aida Cruises E-Learning und Praxiserfahrung an Bord. Nach einem digitalen Schulungsprogramm können sich Auszubildende der Touristik für eine dreitägige Reise auf der Aida Luna mit Workshops und Blicken hinter die Kulissen qualifizieren.","Aida Cruises bietet Auszubildenden der Touristik ab August wieder die Schulungsreihe Expi You an. Das Nachwuchsprogramm kombiniert ein digitales Lernangebot mit einer mehrtägigen Schulungsreise an Bord. Bewerben können sich Auszubildende aus der Tourismusbranche nach erfolgreichem Abschluss des E-Learnings.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>E-Learning vermittelt Grundlagen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas interaktive E-Learning läuft bis 1. September 2026. Vermittelt werden Grundlagen zu \u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Aida \u003C\u002Fspan>Cruises, den Bordangeboten, Tarifen sowie zur Nutzung der Vertriebsplattform Expi Net. Den Abschluss bildet ein Wissenstest. Die Anmeldung ist ab sofort über das Lernportal Expidition auf expinet.de möglich.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Schulungsreise mit Einblicken an Bord\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nWer das E-Learning erfolgreich abschließt, kann sich bis zum 25. September für die Expi You Cruise bewerben. Die dreitägige Schulungsreise findet vom 31. Oktober bis 3. November an Bord der Aida Luna statt. Die Route führt von Warnemünde nach Aarhus und Kopenhagen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nAuf dem Programm stehen Workshops, Schiffsrundgänge und Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche an Bord. Zudem sollen die Teilnehmer im Austausch mit Mitarbeitern das Kreuzfahrterlebnis aus unterschiedlichen Perspektiven kennenlernen und ihr Wissen vertiefen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Kombination aus Theorie und Praxis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Mit Expi You ermöglichen wir Auszubildenden, die \u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Aida \u003C\u002Fspan>Produktwelt sowohl digital als auch direkt an Bord kennenzulernen“\u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">, erklärt Aida-Vertriebsdirektor Sven Barth\u003C\u002Fspan>. „Gerade die Kombination aus fundiertem Wissen, praktischen Einblicken und persönlichem Austausch macht das Format für den touristischen Nachwuchs besonders wertvoll.“\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Teilnahmebedingungen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTeilnehmen können Auszubildende zur Reiseverkehrs- oder Tourismuskauffrau beziehungsweise zum Reiseverkehrs- oder Tourismuskaufmann, die zu Beginn der Schulungsreise mindestens 18 Jahre alt sind und über einen persönlichen Exp-Net-Login verfügen. Die Bewerbung erfolgt über das Expidition-Portal. Rückfragen beantwortet das \u003Cspan style=\"caret-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Aida\u003C\u002Fspan>-Trainings-Team \u003Ca href=\"mailto:trainings@aida.de\">per E-Mail an trainings@aida.de\u003C\u002Fa>.","Das Programm Expi You verbindet ein digitales Training mit einer Schulungsreise auf der Aida Luna und richtet sich an Auszubildende der Tourismusbranche. Foto: Max Threlfall","21111-aida-schult-nachwuchs-an-land-und-auf-hoher-see",{"title":133,"img":487,"sizes":488,"caption":133,"credit":133,"description":133},"23aa62ee2fdf1ccf23e667125dd3099cbf110809.jpg",{"230x145":489,"438x276":489,"1024x654":489,"1200x630":487},"23aa62ee2fdf1ccf23e667125dd3099cbf110809.avif",[],[],[493,494,495,496,497,499,502,505,506,509],{"title":316,"slug":330},{"title":365,"slug":366},{"title":197,"slug":198},{"title":333,"slug":334},{"title":498,"slug":77},"E-Learning",{"title":500,"slug":501},"Workshop","workshop",{"title":503,"slug":504},"Aida Luna","aida-luna",{"title":342,"slug":343},{"title":507,"slug":508},"Auszubildende","auszubildende",{"title":236,"slug":237}]