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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. 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Dadurch ist es offenbar gelungen, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens wieder zu sichern. In den Gläubigerversammlungen am Mittwoch seien in allen Verfahren die Zustimmung zu den Insolvenzplänen ohne Gegenstimme erzielt worden, teilt das Unternehmen mit. Damit seien die Weichen gestellt, dass Arcona nach der anspruchsvollen Restrukturierung wieder in eine positive Zukunft durchstarten könne.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm vergangenen November hatte die Gruppe beim Amtsgericht Rostock als Folge der Corona-Pandemie, der Energiekrise und den Auswirkungen der Inflation eine Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt. „Wir sind froh, dass uns unsere Partner auch in dieser schwierigen Phase die Treue gehalten haben und wir so den Weg der Eigenverwaltung gehen konnten. 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Ziel sei es, das Unternehmen im Ganzen zu erhalten und für die Zukunft neu aufzustellen, heißt es in einer Mitteilung. Die Gehälter für die insgesamt rund 500 betroffenen Mitarbeiter seien durch das Insolvenzausfallgeld bis Ende Januar gesichert, so dass genügend Zeit für die nächsten Sanierungsschritte bleibe.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie während der Pandemie getroffenen Investitionsentscheidungen und die rasche Expansion des Unternehmens seien auf nicht vorhersehbare externe Faktoren getroffen wie den Krieg in der Ukraine, Engpässe in der Energieversorgung und die daraus resultierende Inflation, heißt es weiter. Die daraus folgende allgemeine Kaufzurückhaltung der Gäste habe zu ganz erheblichen Umsatzeinbußen, insbesondere in den Gastronomien der Hotels geführt. 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Stammgäste werden mit Prämien, Rabatten und weiteren exklusiven Vorteilen belohnt. Zu den Vergünstigungen gehören zum Beispiel fünf Prozent Ermäßigung auf den tagesaktuellen Zimmerpreis, später Check-out bis 14 Uhr und ein regionales Begrüßungsgeschenk auf dem Zimmer. Neben den zwölf Arcona-Hotels sind Partner wie Sixt oder die Festspiele Mecklenburg-Vorpommern mit im Boot. Sie sollen das Angebot noch attraktiver machen. „Zufriedene Kunden erwarten heute, von ihrer Lieblingsmarke möglichst individuell angesprochen zu werden, nicht nur während, sondern auch vor und nach der Reise“, sagt Arcona-Managerin Christiane Winter-Thumann. 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Tom Horschig, Elvira Schmuhl, Marius Stoll, Petra Erbrich und Yasmin Seibel werden das Team künftig an unterschiedlichen Standorten verstärken. Tom Horschig wird als Sales Manager Corporate & Mice seinen Sitz in Berlin haben und für die gesamte Gruppe tätig sein. Als Verkaufsleiterin für die Ostseehotels ist künftig Elvira Schmuhl mit verantwortlich. Marius Stoll kehrt als Verkaufsleiter zurück zu seiner Ausbildungsstätte, dem Steigenberger Hotel Stadt Hamburg in Wismar. Auch das neue Arcona Living Ernst Leitz Hotel in Wetzlar, das im Frühling 2018 an den Start gehen wird, erhält Verstärkung. Hier übernimmt Petra Erbrich ab sofort die Position als Reservation & Mice Manager. Mit Yasmin Seibel ist auch die Salesmanagerin bereits in Wetzlar an Bord. 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