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Der neue Newsletter bündelt zentrale Branchen-Entwicklungen, Trends und Nachrichten und ergänzt sie um strategische Einordnung. Ziel ist ein schneller Überblick zum Wochenschluss. Parallel kündigt das B2B-Medium einen weiteren Newsletter an, rein mit Kreuzfahrt-Content, der ab Mitte Mai aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen dieses dynamischen Segments aufgreift.","18614-entscheider-insights-neuer-newsletter-fuer-fuehrungskraefte","admin",1,"2026-05-03 15:39:49","2025-10-27 07:32:00",[],[],{"id":150,"article_id":151,"reference_key":152,"file_path":153,"definition":17,"title":133,"img":154},"14987","18614","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46","\u002Fmedia\u002Farticle\u002Fteaser\u002F_transformed\u002F78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg","78aa4ce4bf5b99b8358873db4df298f0a05e7f46.jpg",[],"\u003Cdiv>TRVL COUNTER startet mit \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> einen neuen Newsletter für Führungskräfte der Touristik. Das Format erscheint jeweils zum Wochenabschluss und fasst zentrale Branchenentwicklungen kompakt zusammen.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDer Newsletter bündelt aktuelle Nachrichten, Trends und Entwicklungen und ergänzt sie um eine Leseempfehlung oder ein Interview mit strategischer Einordnung. Die Ausgabe soll in kurzer Zeit einen Überblick über das Wochengeschehen geben.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Zeit ist die knappste Ressource im Management. \u003Cem>Entscheider-Insights\u003C\u002Fem> bringt das jüngste Branchengeschehen in wenigen Minuten auf den Punkt – ausgewählt, gefiltert und gezielt zusammengestellt“, sagt Verlagschefin Irena Roth.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Fokus auf Einordnung und Relevanz\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDie Redaktion setzt auf Analyse und Gewichtung statt auf reine Nachrichtenfülle. Ziel ist es, Entscheidern eine Grundlage für strategische Bewertungen zu liefern. „Wer unseren Newsletter liest, behält die relevanten Entwicklungen im Blick und kann fundiertere Entscheidungen treffen“, sagt Chefredakteur Jean-Marc Göttert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Neuer Kreuzfahrt-Newsletter angekündigt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nZusätzlich kündigt TRVL COUNTER einen weiteren, kreuzfahrtspezifischen Newsletter an – rein mit Inhalten aus dem Markt mit Hochsee- und Flussreisen. Das neue Format startet ab Mitte Mai und richtet sich gezielt an Vermittler, Veranstalter und Produktverantwortliche.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nIm Fokus stehen aktuelle Markttrends, Produktentwicklungen und vertriebsrelevante Themen. Damit erweitert TRVL COUNTER sein Angebot um ein spezialisiertes Format für eines der dynamischsten Segmente in der Touristik.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Erweiterung des bestehenden Portfolios\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nMit den neuen Angeboten ergänzt TRVL COUNTER sein bestehendes Portfolio. Dazu zählen die etablierten \u003Cem>morning news\u003C\u002Fem> an jedem Werktag, eine laufend aktualisierte Website ohne Paywall, Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie das zweiwöchentlich erscheinende E-Magazin \u003Cem>TRVL COUNTER Digital\u003C\u002Fem>. Hinzu kommt das Printmagazin \u003Cem>TRVL COUNTER Quarterly\u003C\u002Fem>, das alle drei Monate erscheint.\u003Cbr \u002F>\r\n \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftrvlcounter.de\u002Fnewsletter-bestellen\u002F\">\u003Cu>\u003Cstrong>>>> Zum zentralen Newsletter-Signup gelangen Sie hier <<<\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cstrong>Positionierung als B2B-Medium\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nTRVL COUNTER ist eine B2B-Medienmarke für die Touristik und Teil des inhabergeführten Life! Verlags mit Sitz in Hamburg. 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Verdi bleibt hart.","Die DRV-Tarifgemeinschaft (DRV-T) hat der Gewerkschaft Verdi ein nachgebessertes Angebot vorgelegt. Damit will die Arbeitgeberseite einen zügigen Abschluss der laufenden Tarifrunde erreichen. Das neue Angebot enthält eine Einmalzahlung von 400 Euro brutto im August 2025, eine vorgezogene zweite Stufe der Tarifsteigerung ab April 2026 sowie eine verkürzte Laufzeit bis Februar 2027.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\n„Wir haben unser bislang schon werthaltiges Angebot noch einmal deutlich nachgebessert, einen Ausgleich des Reallohnverlustes seit 2018, wie es Verdi fordert, wird und kann es aber nicht geben“, wird DRV-T-Chef Peter Hampel in einer Mitteilung zitiert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nDas steckt im neuen Angebot der Arbeitgeberseite:\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Einmalzahlung: Die Arbeitgeber bieten allen Vollzeitbeschäftigten eine Einmalzahlung von 400 Euro brutto an. Teilzeitkräfte sollen einen anteiligen Betrag erhalten.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>Entgelterhöhungen 2025: Zum 1. September 2025 ist eine tarifliche Entgelterhöhung um insgesamt rund 9,8 Prozent vorgesehen. Davon entfallen 7,12 Prozent auf eine bereits früher empfohlene Tarifierung, die viele Unternehmen bereits umgesetzt haben. Zusätzlich bietet die Arbeitgeberseite 2,5 Prozent mehr, mindestens jedoch 100 Euro je Entgeltgruppe und -stufe im Veranstalter- und Vertriebsbereich. Besonders Beschäftigte in niedrigeren Entgeltgruppen würden von der Mindestanhebung profitieren – in der Gruppe C3 etwa ergibt sich ein Plus von gut 4 Prozent.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>Entgelterhöhungen 2026: Die zweite Stufe der Tariferhöhung soll bereits ab 1. April 2026 wirksam werden. Geplant ist eine Anhebung um 2 Prozent für Veranstalter und um 1 Prozent für den Vertriebsbereich. Die Laufzeit endet am 28. Februar 2027.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>Leistungsbezogene Vergütung im Vertrieb: Die bisherige Leistungszulage für Beschäftigte in Stufe 5 soll dauerhaft in das Grundentgelt überführt werden. Zusätzlich ist eine neue variable Vergütung im Reisebürobereich geplant. Diese soll bis zu 7 Prozent des Tarifgehalts betragen und sich am individuell erwirtschafteten Umsatz orientieren. Die Auszahlung soll ab April 2026 monatlich erfolgen, sofern vereinbarte Ziele erreicht werden.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen: Für Auszubildende ist eine Anhebung der Tabellenwerte um 7,12 Prozent ab September 2025 vorgesehen, ergänzt durch zwei Pauschalbeträge von je 30 Euro zum 1. September 2025 und zum 1. April 2026. Auch diese Regelung läuft bis Februar 2027. Zudem sollen die vermögenswirksamen Leistungen zwischen Ost und West angeglichen werden.\u003C\u002Fli>\r\n\t\u003Cli>Höhere Einstiegseinkommen im Reisebüro: Neu eingestellte Reiseverkäufer mit entsprechender Ausbildung sollen künftig in der Entgeltgruppe C3 statt wie bisher in C2 eingestuft werden. Dadurch würde das Einstiegsgehalt bei über 2500 Euro brutto pro Monat liegen. Die Regelung soll auch auf bereits in C2 eingestufte Beschäftigte angewendet werden.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nVerdi hält das Angebot laut Mitteilung der DRZ.T weiterhin für unzureichend und hat weiteren internen Klärungsbedarf angekündigt. Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 17. Juli angesetzt.","Die Tarifrunde im Tourismus kommt vorerst nicht vom Fleck. Foto: iStock","17557-tarifstreit-arbeitgeberseite-legt-nach",{"title":133,"img":180,"caption":133,"description":133},"67ddc7e0042271a34041dabbe8f7478f57260e90.jpg",[],[],[184,187,190,193],{"title":185,"slug":186},"Gehälter","gehaelter",{"title":188,"slug":189},"Verdi","verdi",{"title":191,"slug":192},"Tarifstreit","tarifstreit",{"title":194,"slug":195},"Arbeitgeber","arbeitgeber",{"id":197,"releaseDate":198,"updatedAt":199,"createdAt":200,"categoryId":201,"priority":144,"title":202,"subtitle":203,"topline":204,"excerpt":205,"content":206,"code":207,"slug":208,"metaTitle":133,"metaDescription":133,"metaKeywords":133,"authorname":133,"authorImage":133,"teaserImage":209,"pilotImage":211,"galleryImages":212,"tags":213},16432,1732709700,1732710301,1732710034,24,"Nicko Cruises als Arbeitgeber ausgezeichnet","Nicko Cruises","Studien","Nicko Cruises wurde im Handelsblatt als einer der „Besten Arbeitgeber 2024“ ausgezeichnet.","Nicko Cruises wurde im Handelsblatt als einer der „Besten Arbeitgeber 2024“ ausgezeichnet. Dafür wurden rund 2.000 Unternehmen bewertet, 129 davon erhielten eine Auszeichnung. Eine Studie des Wirtschaftsmagazins Capital in Zusammenarbeit mit der Plattform Ausbildung.de, in der rund 500 Unternehmen untersucht wurden, hat Nicko Cruises in der Kategorie „Duales Studium“ unter den „Besten Ausbildern Deutschlands“ verortet. Außerdem wurde das Unternehmen im Rahmen der Studie „Leading Employers Deutschland 2025“ als Top-ein-Prozent-Unternehmen zertifiziert.\u003Cbr \u002F>\r\n\u003Cbr \u002F>\r\nBesonders stolz ist Sabrina Maier, Head of Human Resources, auf die Auszeichnung des ehemaligen Auszubildenden Sven Schleining, der das Team seit Mitte Juli als fest angestellter Mitarbeiter des Unternehmens verstärkt. Er wurde in dieser Woche für seine Leistung in der Abschlussprüfung zum Tourismuskaufmann von der IHK Stuttgart als bester Absolvent in Baden-Württemberg geehrt. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Auszubildenden solch hervorragende Leistungen erzielen“, sagt Maier. „Dies ist ein weiterer Beweis für die Qualität unserer Ausbildungsprogramme.“","Foto: iStock","16432-nicko-cruises-als-arbeitgeber-ausgezeichnet",{"title":133,"img":210,"caption":133,"description":133},"37891b7523957c416042ee70df25f24050c52a45.jpg",[],[],[214,216,217],{"title":203,"slug":215},"nicko-cruises",{"title":194,"slug":195},{"title":218,"slug":219},"Auszeichnung","auszeichnung"]