Statt Infaltionsausgleichsprämie

Reiseland bietet Mitarbeitern „Vorteilspakete“

Zum Jahresende läuft die „Inflationsausgleichsprämie“ (IAP) aus. Reiseland will die Prämie mehr als nur kompensieren.

Reiseland bietet Mitarbeitern „Vorteilspakete“
Foto: Reiseland
Zum Jahresende läuft die „Inflationsausgleichsprämie“ (IAP) aus. Bis dahin können die Arbeitgeber den Mitarbeitern bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei auszahlen. Reiseland will die Mitarbeiter weiter unterstützen und hat bereits jetzt „Vorteilspakete“ geschnürt. Sie sollen die IAP nicht nur eins zu eins ersetzen, sondern darüber hinausgehen. Drei neue Pakete bieten neben finanziellen Zuschlägen weitere Benefits. Beim „ValueNet“-Paket gibt es Einkaufsgeld für das ValueNet-Portal. Das „Wellpass“-Paket bietet Zuschüsse für Fitness, Yoga, Klettern, und weitere Aktivitäten. Beim „Vacation“-Paket gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag. „Mit unseren neuen Vorteilspaketen beweisen wir, dass wir handeln statt nur reden. Noch bevor die IAP endet, bieten wir unseren Beschäftigten eine vollwertige und sogar überlegene Alternative", sagt Cassandra Ferebee, Bereichsleiterin Personal & Training.